Abg. Yamila S. Mendiburu

31/12/2021

06/03/2021

⚖Hola a todos y todas!

💡Hoy, hablaremos sobre el empleo no registrado y las consecuencias que acarrea respecto al trabajador.

💡💡Todo empleador cualquiera sea el número de empleados que ocupe, está obligado a registrar el contrato de trabajo ante la Afip y además, ante la obra social que corresponda al trabajador.

Si esto no sucede❎❎❎❎, es importante que, como trabajador sepas cuales son las implicancias de trabajar en negro.

📍La situación del trabajador no registrado es de total desprotección:

📍No está cubierto por la legislación laboral ni por la seguridad social.-

📍Carece de cobertura médico- asistencial para él y su familia.-

📍No tiene derecho al cobro del salario familiar.-

📍No tiene derecho a seguro de desempleo , ni accidente de trabajo.

La falta de registración es un disvalor que se proyecta a todo el orden social, generando evasión fiscal y previsional , competencia desleal con los empleadores que cumplen con sus obligaciones .-

Si te queda alguna duda, podés consultar 📲📞 (0358)155139182.
ó también escribirnos por nuestras redes.

ESTAMOS PARA AYUDARTE!.

Ab. Yamila S. Mendiburu MP Nro. 2-1788

26/02/2021

👵👴 ¡ATENCIÓN! Los mayores de 70 años pueden inscribirse sin contar con usuario en .

Aquellos que todavía no se hayan registrado, pueden hacerlo ingresando a https://vacunacioncovid19.cba.gov.ar. 👩‍💻

📲 Luego recibirán una confirmación por e-mail y mensaje de texto al teléfono y correo que se haya informado en el formulario. 📅 El paso siguiente es esperar la notificación indicando el día y lugar para asistir a vacunarse. 💉

Importante ‼ Se vacunará únicamente a quienes se hayan inscripto y reciban la notificación con la información de fecha, horario y centro de vacunación. ❌ Sin esa notificación no se debe concurrir a ningún centro vacunatorio.

Más info 🔎 http://bit.ly/May70SinCiDi

23/02/2021

19/02/2021

Renovación del contrato de alquiler. Aplicación de la nueva ley

Desde el momento de la renovación del contrato, se debe aplicar la nueva ley.
Lo cual implica lo siguiente:

📌Extensión de 3 años de contrato.

📌El aumento será una vez por año sobre la base de un indice oficial (IPC Y RIPTE), que deberá publicar periodicamente el Banco Central.
📌Garantias: el inquilino podrá ofrecer dos garantías a elegir por el propietario.
📌Afip: obligacion registrar los contratos en la afip.

📌Expensas e impuestos: las expensas extraordinarias y los impuestos que gravan a la propiedad , correrán por cuenta del propietario.

Si tuviste inconvenientes al momento de renovar tu contrato de alquiler, realizá tu consulta📲💻📞

30/01/2021

El lunes regresa la actividad normal en Tribunales y nosotros nos preparamos para una mejor calidad de atención hacia nuestros clientes que nos han acompañado en todo este tiempo y los que vendrán.

Un cálido abrazo virtual a todos ellos .-

19/01/2021

Por consultas frecuentes que hemos recibido, por medio de este post les comentamos cuales son las escalas salariales para el año 2021.

Sueldos básicos mínimos a partir de febrero 2021:

➡➡Categoria Quinta ( personal para tareas generales: lavado, planchado, limpieza y mantenimiento del hogar):⬇⬇

📌*** contrato con retiro: $170.51 por hora, $20.987 mensual.

📌*** contrato sin retiro: $183.49 por hora, $23.337 mensual.

Para más información y si te interesa conocer la escala salarial correspondiente al mes de abril, podés consultarnos al 📲📞tel: (0358)155139182 ò por nuestras redes.-

Gracias por su tiempo.

08/01/2021

📌 Si tenés inmuebles para alquilar , nosotros te redactamos el contrato conforme a la nueva Ley de Locación.

Estamos para asesorarte, por consultas nuestros contactos :

📲 📞Whatsapp y llamadas al 0358-155139182.

Email: [email protected]

O nos podés escribir a nuestras redes y a la brevedad te respondemos📝

Gracias por tu tiempo.