21/04/2025
La forma de reclamar al empleador que se registre correctamente la relación laboral, es mediante el envío de un telegrama laboral en el Correo Argentino, estando vigente la relación laboral, con copia a la AFIP para que tome conocimiento de dicha situación.
Si el empleador no procede a la registración solicitada, el trabajador tiene derecho a considerarse despedido (despido indirecto) y reclamar judicialmente el cobro de la indemnización por despido y diferencias salariales (en caso de haber percibido por debajo de lo estipulado según el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a tu actividad).
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