28/01/2022
Buen viernes! ⚖
Hoy les dejamos información acerca de las sanciones laborales. Veamos de qué se tratan ⤵️
El empleador, al dirigir y organizar la empresa, podrá aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las faltas o incumplimiento de los trabajadores 👈
Estas sanciones deben ser notificadas al empleado por escrito, ya sea mediante nota, telegrama o acta notarial ✍
En ese escrito se debe detallar el incumplimiento del trabajador en forma clara y precisa ⬅️
Las sanciones apuntan a corregir las actitudes impropias del trabajador para el desarrollo de la actividad laboral ✔
La sanción debe ser proporcional a la falta que haya cometido el empleador 👈
Por consultas, les dejamos nuestras vías de contacto:
📱 15-3303-6646 / 15-3784-5195
📧 [email protected] o [email protected]
📫 Mensaje privado