Propuestas:
PARTICIPACIÓN, APERTURA Y TRANSPARENCIA:
Abrir el colegio a las discusiones de los temas de interés de los matriculados y de la comunidad en general, abordando pluralmente las problemáticas que son inherentes al ejercicio de la profesión y a la construcción de la ciudad. Promover un lugar de trabajo compartido que permita a los matriculados contar con espacios físicos para desarroll
ar diferentes actividades. Transparentar las cuentas, los gastos y las inversiones del Colegio y analizar democráticamente mecanismos de redistribución de los excedentes hacia los matriculados. Continuar y mejorar los beneficios para matriculados en materia de préstamos, subsidios, seguros de responsabilidad civil y asesoría jurídica. Promover instancias de encuentros informales entre los profesionales. Proponer una campaña de convocatoria de arquitectos que, por diversas circunstancias, no se encuentren matriculados en el CAPSF, a fin de conocer su situación particular y trabajar en pos de su integración efectiva al cuerpo colegiado. Concursar por períodos las publicaciones del Colegio, estimulando la producción de contenidos novedosos y apostando a la calidad y a la creatividad. CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD:
Accionar por una ciudad inclusiva, donde el derecho a la ciudad prime sobre la especulación inmobiliaria. Fomentar la inserción del profesional en proyectos sociales revalorizando el rol del arquitecto, promoviendo la intervención del matriculado en los sectores que –normalmente- resuelven sus demandas relacionadas con el hábitat sin un arquitecto. Abordar problemáticas que afectan a nuestra ciudad, como movilidad, suburbanización y gentrificación, estableciendo mecanismos de difusión a la comunidad del posicionamiento de los matriculados. Capacitar a los colegas sobre técnicas de construcción sostenibles y amigables con el medio ambiente. Fomentar la obligatoriedad del llamado a concurso para los proyectos de obra pública de gran envergadura, en detrimento a la lógica de encargue discrecional de proyectos públicos a estudios particulares por parte de la Administración. Mejorar los mecanismos de concursos a fines de hacerlos menos burocráticos, más ágiles y económicamente viables. Defender desde la institución colegiada la ejecución de los proyectos ganadores de concursos. CONDICIONES DE TRABAJO:
Acordar y establecer honorarios justos que terminen con la competencia desleal y aseguren un piso de ingresos dignos para todxs lxs colegas. Optimizar el sistema GESTO, sumándole otras herramientas (legales, contractuales, etc.) tendientes a mejorar el ejercicio profesional. Acompañar y asesorar formalmente a los colegas que trabajan en relación de dependencia, tanto en el ámbito público como privado, promoviendo el trabajo registrado y anhelando una justa retribución, acorde a la importancia de la labor profesional. Proponer la obligatoriedad de la publicación y reconocimiento de la autoría intelectual y de contralor de la ejecución de los proyectos de obra pública generados por profesionales en relación de dependencia estatal. Promover la participación del colegio en los concursos de selección de personal de los entes públicos para garantizar transparencia y la defensa del rol profesional. Fomento de modalidades colaborativas de trabajo: cooperativas o redes profesionales. Difundir los beneficios que conlleva la contratación de los servicios de un Arquitecto matriculado por medio de campañas en los medios de comunicación locales. FORMACIÓN PERMANENTE:
Crear la Escuela del CAPSF, donde se amplíe y sistematice la oferta de cursos, seminarios y talleres de formación gratuitos para los matriculados, considerando la multiplicidad de ámbitos del conocimiento relacionados con el quehacer arquitectónico, sean estos formales o informales. Promover la inserción del nuevo profesional y apuntalar su trabajo sosteniéndolo en su desarrollo. Capacitación en uso de nuevas tecnologías informáticas.
