MMO Estudio Jurídico

19/05/2020

𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝗦𝗔𝗕𝗘𝗥 !!!

Para empezar tu divorcio, no tenés que invocar una causa ni esperar plazos. El cónyuge que queda desprotegido económicamente tiene derecho a una compensación.
¿𝑸𝒖é 𝒕𝒆𝒏𝒈𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒉𝒂𝒄𝒆𝒓 𝒔𝒊 𝒒𝒖𝒊𝒆𝒓𝒐 𝒅𝒊𝒗𝒐𝒓𝒄𝒊𝒂𝒓𝒎𝒆?
Presentarte ante el juez pidiendo el divorcio.
¿𝑬𝒔 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒉𝒂𝒚𝒂 𝒖𝒏𝒂 𝒄𝒂𝒖𝒔𝒂 𝒒𝒖𝒆 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒊𝒇𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒎𝒊 𝒑𝒆𝒅𝒊𝒅𝒐 𝒅𝒆 𝒅𝒊𝒗𝒐𝒓𝒄𝒊𝒐?
No. Antes se exigía una causa para justificar el pedido: adulterio, injurias, abandono, etc. Hoy no es necesario: podés divorciarte porque querés hacerlo y punto.
𝑷𝒂𝒓𝒂 𝒑𝒆𝒅𝒊𝒓 𝒆𝒍 𝒅𝒊𝒗𝒐𝒓𝒄𝒊𝒐, ¿𝒆𝒔 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒆𝒔𝒑𝒆𝒓𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝒕𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆𝒔𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒆𝒍𝒆𝒃𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒅𝒆𝒍 𝒎𝒂𝒕𝒓𝒊𝒎𝒐𝒏𝒊𝒐?
No, podés divorciarte en cualquier momento. No hay que esperar que pase un tiempo de casados.
¿𝑻𝒆𝒏𝒈𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒄𝒖𝒎𝒑𝒍𝒊𝒓 𝒄𝒐𝒏 𝒂𝒍𝒈ú𝒏 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒊𝒕𝒐?
Sí. Con el pedido de divorcio tenés que acompañar una propuesta que indique quién se queda viviendo en la casa, cómo se distribuirá el tiempo con los hijos, lo relacionado con la cuota alimentaria, etc.
¿𝑸𝒖é 𝒆𝒔 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒆𝒄𝒐𝒏ó𝒎𝒊𝒄𝒂?
Es una suma de dinero o equivalente que le corresponde al cónyuge que sufre un desequilibrio económico como consecuencia del divorcio.
Puede ser un pago único o una renta.
Puede pagarse con dinero, con el usufructo de algunos bienes o de cualquier otro modo.
¿𝑯𝒂𝒚 𝒖𝒏 𝒑𝒍𝒂𝒛𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒑𝒆𝒅𝒊𝒓 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒆𝒄𝒐𝒏ó𝒎𝒊𝒄𝒂?
Sí, tenés que pedirla antes de que pasen 6 meses de la fecha en que se dictó la sentencia de divorcio.

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11/02/2020

DESPIDO - LEY 20744
Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no aclara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización.

¿Qué tengo que hacer si recibo un telegrama de despido? Contestarlo inmediatamente. De lo contrario, la causa que use el empleador para despedirte puede considerarse.

Me despidieron, pero no me dicen por qué, ¿es legal?
Sí. Si recibiste un telegrama de despido que no indica ninguna causa, tenés derecho a que te den la indemnización correspondiente dentro de los 4 días posteriores al despido.

Despido de palabra. Mi empleador me dijo que no vaya más a trabajar, ¿qué hago?
Tenés que mandar un telegrama (que es gratuito) a tu empleador pidiéndole que aclare tu situación laboral por escrito. Mientras tanto tenés que seguir yendo a trabajar.
No es válido el despido de palabra: el empleador siempre tiene que comunicarlo por escrito.

Trabajo en negro y mi empleador me despidió de palabra, ¿qué puedo hacer?
Como estás en negro, tu empleador no va a aceptar despedirte por escrito, porque sería reconocer la relación de trabajo.
Tenés que intimarlo, por medio de un telegrama que es gratuito, para que te inscriba y pases a estar en blanco.

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11/02/2020

Resarcimiento por negarse a reconocer a su hija: Deberá indemnizar por daño moral a su hija por no haberla reconocido como tal.

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11/02/2020

La importancia de la denuncia de venta:
El titular registral de un automotor es responsables civilmente por los daños causados con el vehículo cuando, aun habiéndolo vendido, no hayan efectuado la transferencia o denunciado la venta ante el Registro correspondiente.

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