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Abogando Trabajadores Abogados Laboralistas y de Accidentes. Somos especialistas en DERECHO LABORAL y ACCIDENTES DE TRANSI

11/09/2026

¿Galeno ART está en liquidación? Sí. ¿Eso significa que no podés cobrar una indemnización? No necesariamente.
En este caso logramos firmar un acuerdo en el ámbito de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con SML Consultores, gerenciadora de la liquidación de Galeno ART.
La trabajadora ya tenía una incapacidad determinada en Comisión Médica y, a partir de eso, fue posible avanzar con el cobro de la indemnización correspondiente.
Importante: esto no es lo mismo que un juicio. Es una alternativa dentro del ámbito administrativo que puede permitir que determinados casos continúen avanzando aun cuando se trate de una causa contra Galeno ART.
Por eso, si tenés un reclamo contra Galeno ART, no des por perdido tu caso sin antes analizarlo.
📲 Si tenés una incapacidad determinada o una indemnización pendiente de cobro, escribime y evaluamos tu situación en particular.
Y sí… a veces también hacemos milagros. 😉

02/09/2026

¿La ART rechazó tu accidente o enfermedad profesional?
Que una contingencia haya sido rechazada no significa que no haya nada más para hacer.
En estos casos, es fundamental contar con asesoramiento de un abogado especializado para analizar la situación e iniciar el procedimiento correspondiente ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo con el objetivo de cuestionar ese rechazo.
El objetivo es que se reconozca la contingencia y puedas acceder a las prestaciones médico-asistenciales que correspondan. Una vez finalizado el tratamiento, se evaluará la situación médica y, en caso de corresponder, una eventual indemnización.
Cada caso es diferente y requiere un análisis particular.
📲 Si la ART rechazó tu siniestro, tenés dudas o necesitás asesoramiento, escribime y contame tu caso.

29/08/2026

29 de agosto | Día del Abogado y la Abogada
Elegir el Derecho también es elegir una forma de mirar la realidad.
Ver las injusticias, reconocerlas y trabajar para que cada persona pueda ejercer y defender sus derechos.
En un contexto de constantes cambios, donde muchas veces los trabajadores y trabajadoras quedan en situaciones de mayor vulnerabilidad, ejercer la profesión con conciencia, compromiso y convicción se vuelve más importante que nunca.
Hoy celebro la profesión que elegí y, sobre todo, la confianza de cada persona que me permite acompañarla y defender sus derechos.
¡Feliz día del abogado y la abogada!

24/08/2026

¿Tuviste un accidente yendo o volviendo del trabajo? Hay algo más que tenés que saber.
Cuando un accidente in itinere también es un accidente de tránsito, pueden existir daños materiales que la ART no cubre.
En esos casos, puede corresponder realizar un reclamo ante la compañía de seguros de quien ocasionó el accidente, además del reclamo laboral que corresponda.
Por eso es importante analizar el caso de manera integral y contar con asesoramiento especializado.
En AT Estudio Jurídico también acompañamos este tipo de situaciones.
📲 Si tuviste un accidente in itinere que involucró un accidente de tránsito, comunicate conmigo y evaluamos tu caso en particular.

21/08/2026

Antes de firmar un acuerdo por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, hay algo fundamental que analizar: la pericia médica.
No alcanza con saber que existe una lesión o que sentís dolor. También es necesario determinar si existen limitaciones funcionales y si pueden acreditarse como consecuencia del accidente o la enfermedad.
Por eso, una pericia puede ser determinante a la hora de decidir si conviene llegar a un acuerdo o continuar el reclamo.
Cada caso es diferente y tomar una decisión sin analizar toda la evidencia puede tener consecuencias importantes.
⚖️ Si estás evaluando un acuerdo con una ART, buscá asesoramiento antes de firmar.
📲 ¿Tenés dudas sobre tu caso? Comunicate conmigo y lo analizamos juntos.

06/08/2026

$17.393.000 de indemnización.
Ese fue el resultado obtenido para una trabajadora que sufrió un accidente in itinere, mientras se dirigía a su lugar de trabajo.
Cuando hablamos de una indemnización por accidente laboral, es importante entender que no depende únicamente del porcentaje de incapacidad. También influyen otros factores, como la edad de la persona al momento del accidente y su remuneración.
Por eso, cada caso debe analizarse de manera individual y con el asesoramiento adecuado.
📲 ¿Tuviste un accidente de trabajo o un accidente in itinere? Escribime y evaluemos juntos tu situación.

28/07/2026

“¿Vos también asesorás empresas?”

Es una de las preguntas que más me hacen. Y la respuesta es sí.

Asesorar a una empresa no significa dejar de defender los derechos de los trabajadores. Muchas veces, significa justamente lo contrario: trabajar de manera preventiva para que las relaciones laborales sean claras, respetuosas y se eviten conflictos que podrían haberse resuelto a tiempo.

El derecho preventivo busca brindar herramientas antes de que aparezcan los problemas. Porque cuando las reglas son claras, todos trabajan con mayor seguridad.

📲 Si tenés una empresa y querés asesoramiento preventivo en materia laboral, o necesitás resolver una consulta, escribime. Analizamos tu caso y encontramos la mejor solución.

21/07/2026

Hay situaciones que muchas veces se naturalizan en el trabajo, pero eso no significa que estén bien.
Los gritos, las humillaciones, las amenazas, los descuentos injustificados o el hostigamiento no deberían formar parte de ningún ambiente laboral.
Ningún trabajador tiene que elegir entre conservar su empleo y soportar el maltrato.
Cada situación es diferente, pero si sentís que estás atravesando algo similar, es importante que sepas que existen herramientas legales para protegerte.
📲 Si tenés dudas o querés conversar sobre tu caso, escribime. Evaluemos juntos cuál es el mejor camino a seguir.

13/07/2026

⚖️ Muchos creen que durante la feria judicial “no se puede hacer nada”. Pero no es así.
Del 20 al 31 de julio rige la feria judicial de invierno, por lo que en la Justicia se suspenden los plazos procesales y no hay actividad habitual.
Pero hay una diferencia importante: los trámites ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo continúan con normalidad. Las audiencias médicas, homologaciones y demás actuaciones administrativas siguen su curso.
Y en AT Estudio Jurídico también seguimos trabajando: atendiendo consultas, acompañando a nuestros clientes y realizando todas las gestiones necesarias.
📲 Si tenés un reclamo laboral, sufriste un accidente de trabajo o simplemente querés hacer una consulta, podés comunicarte conmigo.

26/06/2026

⚽ VAR Laboral Vol. 3
Una empresa presionó a sus trabajadores para que aceptaran cobrar una indemnización reducida y en 18 cuotas sin interés.
La Justicia revisó la jugada y fue clara: la indemnización debía pagarse completa y no en cuotas.
⚖️ Este fallo nos recuerda que, frente a un despido, no todo acuerdo es válido ni toda propuesta debe aceptarse sin antes conocer sus implicancias.
Cada caso tiene sus particularidades, pero hay algo que nunca cambia: antes de firmar un acuerdo o aceptar una indemnización, es fundamental contar con asesoramiento.
📲 ¿Te despidieron o te ofrecieron un acuerdo y no sabés si corresponde? Escribime y analicemos juntos tu situación.

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