Abogada Julieta Campillay

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24/09/2026

🚨 ¿Te hacen facturar como monotributista, pero en realidad sos un trabajador en relación de dependencia?
Que emitas una factura todos los meses no significa automáticamente que seas monotributista.
Si cumplís horarios, recibís órdenes, tenés una remuneración periódica, trabajás bajo la organización y dirección de otra persona o empresa y existe una relación de subordinación, puede existir una relación laboral de dependencia, aunque te hayan hecho inscribir como monotributista.
👉 En esos casos, el monotributo puede estar encubriendo una verdadera relación de trabajo.
Y esto es importante porque estar registrado como monotributista puede significar que estés dejando de percibir derechos laborales que te corresponden.
📌 No importa solamente cómo figura el vínculo en los papeles. Importa cómo se desarrolla realmente el trabajo.
Si tenés dudas sobre tu situación laboral, asesorate antes de tomar decisiones.
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¿Te pasó algo en tu trabajo y no sabés si tenés derecho a reclamar? 👀Sabemos que consultar a un abogado puede sonar inti...
19/09/2026

¿Te pasó algo en tu trabajo y no sabés si tenés derecho a reclamar? 👀
Sabemos que consultar a un abogado puede sonar intimidante, sobre todo por el tema costos. Por eso en nuestro estudio lo hacemos simple: te escuchamos, analizamos tu caso con total honestidad, y si decidimos avanzar, los gastos corren por nuestra cuenta. Vos no arriesgás nada.
¿Y los honorarios? Solo si ganamos. Así de simple. 🤝
No dejes pasar una situación injusta por miedo a preguntar. A veces una consulta a tiempo hace toda la diferencia.
📲 Escribinos y contanos qué pasó. Estamos para ayudarte.

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Todos horrorizados… hasta que toca mirar para adentro. 👀No pagar la cuota alimentaria no es “un problema entre adultos”....
12/09/2026

Todos horrorizados… hasta que toca mirar para adentro. 👀

No pagar la cuota alimentaria no es “un problema entre adultos”.
Es dejar de cumplir con una obligación que existe para garantizar las necesidades y derechos de tus hijos.

La cuota alimentaria comprende mucho más que comida: vivienda, educación, salud, vestimenta, recreación y todo lo necesario para su desarrollo. ⚖️

Si no estás recibiendo la cuota que corresponde, podemos asesorarte e iniciar el reclamo.

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Alimentos · Familia · Civil · Laboral · ART · Amparos · Penal

Porque cuando se trata de los derechos de tus hijos, cumplir no es opcional.

DerechosDeLosNiños EstudioJurídico

11/09/2026

¿Todo gasto de tus hijos está incluido en la cuota alimentaria? 👀
No necesariamente.
La cuota alimentaria contempla los gastos habituales y necesarios para el desarrollo y bienestar de los hijos, pero también pueden existir gastos extraordinarios que aparecen ante situaciones particulares.
🏠 Alimentación, educación, vivienda, salud y vestimenta forman parte de las necesidades habituales.
💊 En cambio, determinados gastos excepcionales —como tratamientos médicos, actividades o necesidades que no se presentan regularmente— pueden requerir un tratamiento diferente.
👉 Lo importante es saber qué corresponde en cada caso y cómo debe afrontarse.
Si tenés dudas sobre cuota alimentaria o sobre un gasto en particular, asesorate antes de asumir que corresponde o no corresponde pagarlo. ⚖️



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¿Mito o realidad? 🤔Cuando hablamos de jubilaciones, hay muchas cosas que escuchamos durante años y terminamos dando por ...
04/09/2026

¿Mito o realidad? 🤔
Cuando hablamos de jubilaciones, hay muchas cosas que escuchamos durante años y terminamos dando por ciertas… pero la realidad previsional puede ser muy diferente.
¿Al jubilarte pasás automáticamente a PAMI?
¿Si te faltan aportes ya no podés jubilarte?
¿Si volvés a trabajar perdés tu jubilación?
¿Necesitás sí o sí 30 años de aportes?
👉 Deslizá el carrusel y descubrí qué hay de cierto en cada una.
Porque antes de asumir que “no puedo jubilarme” o que “no tengo opciones”, es importante conocer tu situación y analizarla correctamente.
💬 Ahora queremos saber de vos:
¿Cuál de estos mitos pensabas que era verdad?
Te leemos en comentarios.

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31/08/2026

¿La salud o una incapacidad ya no te permiten seguir trabajando?
Existe un beneficio llamado Retiro Transitorio por Invalidez, destinado a personas cuya capacidad laboral se encuentra afectada de manera significativa.
Entre sus principales requisitos se encuentran:
• Tener un 66% o más de incapacidad laboral.
• No haber alcanzado la edad jubilatoria.
• No percibir otra jubilación o pensión anticipada.

Si tu salud cambió y continuar trabajando se volvió cada vez más difícil, es importante conocer tus derechos y saber si podés acceder a este beneficio.
Cada caso debe analizarse de manera particular.
📩 Consultanos para que juntos evaluemos tu situación.

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⚖️ 29 de agosto | Día del AbogadoHoy quiero celebrar esta profesión que elegí y que me desafía todos los días, pero tamb...
29/08/2026

⚖️ 29 de agosto | Día del Abogado

Hoy quiero celebrar esta profesión que elegí y que me desafía todos los días, pero también aprovechar para agradecer especialmente a quienes forman parte de este equipo. 🤍

Porque detrás de cada consulta, cada escrito, cada audiencia y cada persona que confía en nosotros, hay muchísimo trabajo, compromiso, estudio y, sobre todo, un equipo que acompaña y hace posible que sigamos creciendo.

✨ A continuación quiero presentarles a las personas que trabajan conmigo y que son parte fundamental del estudio. Gracias por el compromiso, la responsabilidad y por acompañarme en este camino.

Y, por supuesto, feliz día a todos mis colegas, a quienes ejercen esta hermosa profesión con vocación, responsabilidad y convicción, defendiendo derechos y acompañando a las personas en momentos importantes de sus vidas.

Dra. Julieta Campillay

Deslizá para conocer a todos los integrantes de nuestro equipo ➡️

A cada uno de ellos, mi agradecimiento más profundo por el compromiso, la dedicación y, especialmente, por todo el amor que le ponen a nuestro Estudio Jurídico.

Porque este estudio no lo construye una sola persona: lo construimos todos, todos los días. ⚖️🤍

Gracias por ser parte.
Dra. Julieta Campillay
Estudio Jurídico Integral

⚖️ CONOCÉ A NUESTRO EQUIPO | JULIETA CAMPILLAY

Ella es Julieta Lucía Campillay Fernández, Abogada – M.P. 5136, egresada de la Universidad Nacional de San Juan – Facultad de Ciencias Sociales, y fundadora y titular del Estudio Jurídico Julieta Campillay desde el año 2022.

Además de abogada, es Mediadora y desarrolla su carrera en la docencia universitaria, desempeñándose como profesora en la carrera de Abogacía y contando también con formación de posgrado vinculada a la enseñanza universitaria.

⚖️ En el ejercicio profesional se dedica principalmente a Derecho de Familia, Derecho Laboral y Accidentes de Trabajo, Derecho Civil y Daños, Defensa del Consumidor, Sucesiones, Contratos, Sociedades y Derecho Corporativo, además de intervenir en otras áreas y causas que requieren un abordaje integral. CV Abogada Julieta Campillay.docx

🌎 Su formación también trascendió el ámbito nacional: realizó un intercambio académic

26/08/2026

¿El trata bien? Por qué YO SI!!! 🫶🏻🫶🏻🫶🏻

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