A Juicios Laborales

05/09/2019

https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ignacioonline.com.ar%2Fel-dia-del-empleado-de-comercio-2019-se-celebrara-el-lunes-23-de-septiembre%2F&h=AT10cX9x5NuYHOR62MGoPPfqFouMAQlERzxneB05PHJvaO-NL-etAZdlxnO1ViQNtSjaDG7Ztb1_En8fN8tx4Ij3h3NeJzy0hgse5RZjoRUlpmmaSHG01RwgTzUNlBV5wG0&s=1

Cuando es el día del empelados de comercio bien el día de Empleados de Comercio es el 26 de septiembre de cada año se acordó trasladarlo al lunes 23.

18/09/2017

ATENCION EMPLEADOS DE COMERCIO!
Este día Lunes 25/09/2017 se festeja el día del Empleado de Comercio!
Por ello, NO ESTAN OBLIGADOS A IR A TRABAJAR y NO SE LE DEBE DESCONTAR EL DIA DE SU SUELDO.

Se copia el texto de la ley: http://www.infoleg.gov.ar/…/…/160000-164999/161502/norma.htm
(Se aclara que el día histórico del Empleado de Comercio es el 26/09 pero este año se pasó al 25/09)

Cualquier duda consultanos al 15-6266-3936. Todo nuestro asesoramiento es GRATUITO!!
PONENOS ME GUSTA Y ENTERATE LAS NOVEDADES MAS IMPORTANTES JURIDICAS Y LABORALES!

25/08/2017

Si te despidieron, te tienen que pagar:

1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses.
2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor).
3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)
4- Liquidación Final (que contiene el proporcional de aguinaldo y vacaciones no gozadas, y los días trabajados en el mes).
5- Agravantes (por pagos en negro, despido durante el embarazo, o por matrimonio, que hacen que te correspondan sumas importantes)
como lo cálculo? tomando como sueldo base, tu mayor remuneración en los últimos 12 meses previos al mes de despido.

Contactate con nosotros, llamando o por whatsapp al 15-6266-3936, el asesoramiento de nuestro equipo de abogados es gratuito.
consultas por mail: [email protected]

13/08/2017

Sabías que MC DONALDS y BURGER KING ascienden rápidamente a sus empleados a cargos jerárquicos para excluirlos del convenio colectivo?

Así, no le abonan a sus empleados conceptos remunerativos como:
- Antigüedad (1% por año trabajado).
- Presentismo (14% del bruto).
- Horas extras desarrolladas.
- Sumas no remunerativas que se homologan esporádicamente.

NO TE DEJES ENGAÑAR, ASESORATE PARA QUE NO PIERDAS TUS DERECHOS!
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11/08/2017

¿CUANTO DEBEN PAGARTE SI TE DESPIDEN?

Envianos tu consulta por Whatsapp al 15-6266-3936

¡IMPORTANTE! Si te despiden te tienen que pagar:
1. Un sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses.
2. Preaviso (un mes o dos si tenés antigüedad mayor a cinco años).
3. Integración del mes de despido (los días que faltan hasta fin de mes contados desde la fecha que recibiste el telegrama de despido).
4. Liquidación final que incluye aguinaldo y vacaciones proporcionales y los días del mes trabajados hasta el despido.
5. Si estás en negro te corresponde además indemnizaciones agravadas por montos importantes.
Siempre calculado sobre el mejor sueldo bruto (sin descuentos) de los últimos 12 meses más lo que cobres en negro.
Cualquier duda consultanos al 15-6266-3936. Todo nuestro asesoramiento es GRATUITO.

04/06/2017

CUALQUIER CONSULTA, ENVIANOS UN WHATSAPP GRATIS AL 15-6266-3936

Así lo afirmó Luis Paravano, titular del Centro de Empleados de Comercio, luego de que, el último fin de semana, ya con una resolución de la Corte Suprema de Justicia de la provincia de Santa Fe que obliga a los supermercados de Reconquista y Avellaneda a cerrar sus puertas, los empresarios decidier...

21/04/2017

CALL CENTER - NUEVO AUMENTO!!!

Si trabajás en un Call Center más de 31hs a la semana aunque sea una sola semana en el mes, te tienen que pagar como si trabajaras 48hs.
Si estás bajo empleados de comercio te pasamos los salarios básicos mínimos (sin contar comisiones, ni premios, ni antigüedad): Si estás en ventas $15.656,87 más presentismo. Si estás en atención al cliente $15.246,24 más presentismo.
Estos salarios mínimos corresponden estés en blanco o en negro.

Cualquier duda consultanos GRATIS por Whatsapp al 11-6266-3936

05/04/2017

Cristian trabaja en una importante empresa automotriz. A causa de sus tareas sufre de un fuerte dolor en el codo por el que se le diagnostica EPICONDILITIS (TENDINITIS). Informa de la lesión a su ART pero es rechazado y derivado a la obra social para su tratamiento. Por recomendación de un compañero se acerca a nuestro estudio iniciando el reclamo judicial a su aseguradora (el reclamo NUNCA ES CONTRA EL EMPLEADOR).

Esta semana Cristian cobró una MUY IMPORTANTE INDEMNIZACIÓN por su lesión. Hoy más que nunca tiene claro que la única forma de obtener lo que le corresponde es contando con un estudio serio que lo respalde.

Ya sean LUMBALGIAS, HERNIAS, TÚNEL CARPIANO u otra enfermedad profesional, haga valer sus derechos como trabajador. Consulte de manera GRATUITA al 15-6266-3936 (Whatsapp) o deje sus datos por mensaje privado en nuestra página de Facebook y nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

09/01/2017

QUIENES VOLVER A LAS POLITICAS DE LOS 90!!

CONSULTE SUS DERECHOS LABORALES AL 15-6266-3936
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Para 2017 se prepara una batería de proyectos de ley, resoluciones y decretos para reducir la cantidad de juicios y relanzar las "prácticas prelaborales"