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03/06/2025

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31/12/2024

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28/10/2024

Extinción del contrato de trabajo, todo lo que debes saber:

El simple hecho del fallecimiento del empleador no implica la extinción del contrato de trabajo ni de la relación laboral.

Como se sabe existen distintos principios que rigen el Derecho del Trabajo, y uno de ellos es el de continuidad del contrato (art. 10 L.C.T.), que significa que el sistema está orientado para que el trabajador trabaje hasta el momento de su jubilación, debiendo tender siempre, tanto el trabajador como el empleador, a la continuidad del vínculo.

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03/10/2024

Todo lo que tenes que saber de la Liquidación final.

⚖️ La liquidación final es el último pago que debe abonar el empleador al trabajador cuando la relación laboral llega a su fin. veamos los principales puntos a considerar ⚖️

Los principales puntos a considerar son:

I. Los haberes correspondientes al mes de la extinción
En este punto se encuentran, el sueldo por los días devengados en el mes o quincena hasta la fecha de renuncia, junto con las remuneraciones variables, en caso de corresponder, como horas suplementarias, comisiones, premios, etc.

II. Los conceptos de pago diferido no abonados al momento de la renuncia.
Dentro de estos conceptos, tenemos:
✅ Sueldo Anual Complementario Proporcional
✅ Vacaciones no gozadas
✅ SAC sobre vacaciones no gozadas

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06/09/2024

¿Que pasa si no hay acuerdo? >>> El divorcio igual puede decretarse e inscribirse en el Registro de las Personas y las cuestiones de alimentos, compensación económica, pueden seguir discutiéndose.

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