Estudio juridico integral M&M

Estudio juridico integral M&M accidente de transito. accidente de trabajo. jubilaciones. sucesiones y familia.

16/07/2025
Asesoría legal!!! Hace valer tus derechos ⚖️
06/12/2024

Asesoría legal!!! Hace valer tus derechos ⚖️

Mitos & Realidades UNION CONVIVENCIAL CON EL MATRIMONIO. ✍️
18/04/2024

Mitos & Realidades
UNION CONVIVENCIAL CON EL MATRIMONIO. ✍️

08/04/2024

Si una persona tiene un accidente de tránsito, y padece daños materiales o físicos. Tiene derecho a percibir una reparación integral por los daños sufridos.

Tener en cuenta.
- Obtener los datos de los vehiculos y sujetos involucrados.
- Nombre, Apellido, dni, domicilio y teléfono de los conductores, titulares del rodado y/o damnificados.
-Identificacion del dominio (patente), titularidad y demás datos de los vehiculos involucrados.
- Anotar dirección, entre que calle sucedió día y hora del stro.
- Número de póliza del seguro y nombre de la compañía.
- Tomar fotos de la posición y daños del vehículo.
- Tomar fotos de las lesiones provocadas.
- Si tuviste lesiones, hacete atender los más pronto posible en un sanatorio u hospital. Pedir los certificados de atención. Para luego llegado el momento poder pedir la historia clínica.
- Si hubo testigos toma notas de sus datos y números de teléfono.
Cualquier dudas que tengas, no dudes en consultarnos.
☎️341-3469968



accidente de transito.
accidente de trabajo.
jubilaciones.
sucesiones y familia.

Decisiones importantes, requieren de un buen asesoramiento. Estamos para ayudarte, ☎️341-3469968
08/04/2024

Decisiones importantes, requieren de un buen asesoramiento.
Estamos para ayudarte, ☎️341-3469968

En M&MEstamos para ayudarte.Cualquier consulta ☎️ 341-3469968 Nos enfocamos en buscar la solución más efectiva y económi...
08/04/2024

En M&M

Estamos para ayudarte.
Cualquier consulta ☎️ 341-3469968
Nos enfocamos en buscar la solución más efectiva y económica para el cliente.

DATOS A TENER EN CUENTA 👇- No es válido el despido verbal. La desvinculación laboral por despido del empleador debe hace...
05/04/2024

DATOS A TENER EN CUENTA 👇

- No es válido el despido verbal. La desvinculación laboral por despido del empleador debe hacerce por escrito aclarando el motivo.
- Si recibiste un telegrama de despido el mismo debe responderse.
- El empleador puede despedir en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo y en los casos que expresamente establece la ley de contrato de trabajo.

ALIMENTOS A LOS HIJOS ✏️Todo aquello que los hijos necesitan para vivir, educarse,  vestirse, para su salud y esparcimie...
05/04/2024

ALIMENTOS A LOS HIJOS ✏️

Todo aquello que los hijos necesitan para vivir, educarse, vestirse, para su salud y esparcimiento. Todo lo relativo a su subsistencia y formación constituye la obligación de dar alimentos.
Esta obligación corresponde a ambos padres independientemente que el menor viva solo con uno de ellos y es hasta los 21 años, excepto que el obligado acredite que el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para proveerselo por sí mismo. La obliga ion de pasar alimentos subsiste hasta los 25 años si el hijo estudia.
Primeramente los padres deben ponerse de acuerdo para fijar la cuota alimentaria. Esto puede lograrse de manera privada o en una mediación. En caso de no consensuar el que define el monto y la manera de proveerle será el juez, teniendo en cuenta la edad y la necesidades del hijo y la posibilidad económica de sus progenitores.

Estamos para ayudarlos en este momento tan difícil, y poder resolverlo de la mejor manera posible. cualquier consulta ☎️341-3469968 .

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