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Estudio Jurídico A&VP

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Argentina
Rosario
Estudio Jurídico A&VP

⚖️ ASESORAMIENTO LEGAL INTEGRAL
Dr. Agustín Fernando Argüello

12/02/2026

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24/04/2023

ENFERMEDADES PROFESIONALES

🔸️ Las enfermedades profesionales implican un daño en la salud del trabajador expuesto a ciertos riesgos laborales. Existe entonces una relación directa entre el riesgo laboral y el daño producido.

🔸️ Están enumeradas en un listado que elabora, revisa y actualiza el Poder Ejecutivo Nacional

🔸️ Son indemnizables

🔸️ Son cubiertas por A.R.T.

📍Tenes dudas? Comunícate con nosotros.
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⚖ ESTUDIO JURÍDICO A&VP ⚖

27/06/2022

🚩Jubilación ANTICIPADA

Garantiza el 80% del haber jubilatorio que te correspondería al alcanzar la edad jubilatoria (60-65). Llegada la edad, comenzará a abonar el 100% de manera automática.

Requisitos:
🔸️tener HASTA 5 años MENOS de la edad requerida para jubilarse (55-60)
🔸️tener 30 años de aportes registrados
🔸️encontrarse desocupado al 30/06/2021
🔸️NO se debe estar cobrando ningún plan social ni pensión

‼️Apunta a dar una respuesta a aquellas personas que perdieron un empleo y están muy grandes para conseguir otro trabajo y muy jóvenes para jubilarse.

Te queres jubilar y cumplis con estos requisitos? Comunícate con nosotros!

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⚖️ ESTUDIO JURIDICO A&VP ⚖️

23/06/2022

Queda prohibido el trabajo femenino 45 días antes del parto y 45 días posteriores al mismo, en total, tres meses. 🤰🏽en caso de nacimiento pre-termino se acumulará al descanso post parto todo el plazo no gozado antes del nacimiento a fin de completar los 90 días de licencia.

Toda mujer embarazada tiene derecho a la ESTABIDAD DEL EMPLEO.

Finalizada la licencia de 90 días la mujer puede optar entre:

🔸️continuar su trabajo en las mismas condiciones
🔸️rescindir expresa o tácitamente su contrato de trabajo percibiendo una compensación equivalente al 25% de la remuneración calculada sobre la base del art 245 por cada año de trabajo o fracción mayor a 3 meses.
🔸️solicitar una extensión de su licencia por un período entre 3 y 6 meses, se denomina período de excedencia. La misma es SIN goce de sueldo.

‼️Durante el período de lactancia 🤱🏼🍼 (que no puede ser mayor a un año) la mujer tiene derecho a 2 pausas diarias de 30 minutos cada una para amamantar a su hijo/a.

Si en tu trabajo no cumplen con la normativa, comunícate con nosotros.

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16/06/2022

Como te contábamos, el trabajador en relación de dependencia goza de licencias especiales. Estas licencias son PAGAS!!

- nacimiento de hijo/hija: 2 días corridos
- matrimonio: 10 días corridos
- fallecimiento de esposo/a, concubino/a, hijos/as o padres: 3 días corridos
- fallecimiento de hermano/a: 1 día
- examen de enseñanza media o universitario: 2 días corridos con un máximo de 10 días por año calendario.

🔸️Tene en cuenta, que existen CCT (Convenios Colectivos de Trabajo) que amplían o mejoran considerablemente el otorgamiento de dichas licencias y agregan otras que no están contempladas en la LCT (Ley de Contrato de Trabajo).

‼️Recorda que tenes la obligación de avisarle a tu empleador previamente!

🔸️Si crees que tu empleador no cumple con los plazos, comunícate con nosotros y te asesoramos.

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⚖ ARGÜELLO & VAN POEPELEN ABOGADOS ⚖

15/06/2022

Como te contamos en un post anterior, los trabajadores en relación de dependencia cuentan con LICENCIAS remuneradas, entre ellas... las queridas VACACIONES. 🏝

🔸️Jurídicamente llamada Licencia Anual Ordinaria, protege la integridad psicofísica de los trabajadores y es el período de descanso continuo y REMUNERADO que goza el trabajador.

🔸️La cantidad de días de descanso va a depender de la antigüedad que tengas en tu trabajo:

Menos de 5 años: 14 días corridos
De 5 a 10 años: 21 días corridos
De 10 a 20 años: 28 días corridos
Más de 20 años: 35 días corridos

🔸️En caso de que NO tengas 6 meses de antigüedad vas a tener vacaciones proporcionales. Se computará 1 día de descanso por cada 20 trabajados.

🔸️Las vacaciones te corresponden entre el 1ro de octubre y el 30 de abril del año siguiente.

🔸️Debe ser comunicada por escrito con una anticipación no menor a 45 días.

‼️Las vacaciones SON UN DERECHO. Así quieras quedarte en tu casa a descansar o hacer algún viajecito🏔🏕🏖🏡

🚩Comunícate con nosotros si te quedó alguna duda.

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14/06/2022

Bienvenido JUNIO, mitad de año, rienda suelta al invierno y algo más...

Llega el famoso y querido AGUINALDO. Muchos trabajadores en relación de dependencia esperan con ansias este mes!

Llamado jurídicamente S.A.C (Sueldo Anual Complementario) es UN sueldo que se divide en dos pagos: medio en junio y medio en diciembre.

Cada aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida en los últimos 6 meses.

Si no trabajaste todos los meses se pagará un proporcional a los meses trabajados.

Tu empleador cumple con la fecha y el monto? Mantenete informado

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⚖ ARGÜELLO & VAN POEPELEN ABOGADOS ⚖

14/06/2022

Sabías que por trabajar en relación de dependencia te corresponden licencias pagas?

🔸️ VACACIONES

🔸️ LICENCIA POR MATERNIDAD

🔸️ LICENCIAS ESPECIALES (nacimiento de hijo, matrimonio, fallecimiento de un familiar, exámenes)

Coméntanos si tenes dudas respecto a los plazos de cada una de estas licencias, te asesoramos!

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07/06/2022

Argüello & Van Poepelen Abogados

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06/06/2022

⚖️ ARGÜELLO & VAN POEPELEN ABOGADOS ⚖️

Amigos y colegas, dos abogados egresados de la Universidad Nacional de Rosario 🇦🇷

Ofrecemos servicios de asesoramiento, consultoría, gestión y tramitación de casos.

Atendemos cada consulta con compromiso, dedicación y profesionalismo, en procura de la defensa de los intereses de cada cliente.

Trabajamos casos de:
- Laboral
- Jubilaciones y pensiones
- Familia y sucesiones
- Accidentes de tránsito
- Asesoramiento empresarial
- Contratos

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