Lunes 09:00 - 17:00 Martes 09:00 - 17:00 Miércoles 09:00 - 17:00 Jueves 09:00 - 17:00 Viernes 09:00 - 17:00

CBA Estudio Jurídico

Casa
Argentina
Rosario
CBA Estudio Jurídico

¿Necesitas asesoramiento jurídico?

Somos profesionales abogadas dedicadas a diferentes ramas del Derecho, compremetida a brindar soluciones jurídicas integrales acordes a las necesidades de cada cliente.

25/09/2024

En CBA Estudio Jurídico te podemos ayudar!
Comunicate con nosotras para agendar una consulta presencial o virtual!
3417192243 📲

14/03/2024

Buena semana a todos!
📸 Queriamos presentarles quiénes están detrás de "𝑪𝑩𝑨 𝑬𝒔𝒕𝒖𝒅𝒊𝒐 𝑱𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒄𝒐". Somos 3 colegas las que conformamos, desde el 2021, este equipo: Micaela Cuello García, Anabella Berone y Evelyn Alácano. Nos unió la UNR Facultad de Derecho y tuvimos la suerte de compartir la profesión, orientando el Estudio a las ramas del 𝗗𝗘𝗥𝗘𝗖𝗛𝗢 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟, 𝗣𝗥𝗘𝗩𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 (𝗝𝘂𝗯𝗶𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀), ACCIDENTES DE TRÁNSITO, 𝗦𝗨𝗖𝗘𝗦𝗢𝗥𝗜𝗢 𝘆 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗖𝗧𝗨𝗔𝗟.

⚖️ Sabemos que encontrar el Estudio Jurídico adecuado puede ser dificil, por eso creemos importante brindar 𝒂𝒕𝒆𝒏𝒄𝒊𝒐𝒏 y 𝒂𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒏̃𝒂𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒐 durante todo el proceso, entendiendo que la tranquilidad de nuestros clientes es la prioridad.

📲 Contactanos si tenes alguna consulta, esperamos poder ayudarte!

14/03/2024

"CBA Estudio Jurídico"⚖️

▪️Nos podes encontrar de Lunes a Viernes en el horario de 9:00hs a 17hs en nuestra oficina de calle RODRIGUEZ 1148 de la ciudad de Rosario.

También agendandando una cita previa al número 341 7192243

06/03/2024

En CBA Estudio Jurídico trabajamos las siguientes áreas:

▪️Derecho Laboral - Jubilaciones y Pensiones - Accidentes de Tránsito - Contratos - Sucesiones - Derecho de Familia - Derecho Penal.

Podes enviarnos tu consulta y/o agendar una cita al número 341 7192243

Dras Cuello Garcia
Berone
Alácano
Perez Falcon

27/02/2024

Ley 26.844. 📃

¿Que es el régimen de Trabajadores de Casas Particulares? 🤔

🔺️ Es la manera de formalizar el trabajo de quienes realizan tareas de limpieza, jardinería, cuidado de personas y otro tipo de trabajos domésticos.

🔺️ La parte empleadora, deberá cumplir con las obligaciones de registración y el personal contará con la cobertura de obra social, aportes jubilatorios, vacaciones, aguinaldo, reconocimiento por antigüedad y ART.

🔺️ Si querés saber si estás correctamente registrado o tenés alguna duda sobre este régimen no dudes en contactarnos.

🔸Podés hacernos tu consulta mediante📩 MD o 📲WhatsApp 341 7192243.

27/10/2023

El contrato de trabajo puede extinguirse por varias causas, previstas en la ley 20.744, las más conocidas son por RENUNCIA o DESPIDO CON O SIN JUNSTA CAUSA.
Centrándonos en este último motivo, SI TE DESPIDEN SIN JUSTA CAUSA, te contamos qué es lo que deben abonarte:
•Liquidación final (incluyendo entre otros rubros aguinaldo proporcional, vacaciones, días trabajados del mes, etc)
•Indemnización por antigüedad
•Indemnización sustitutiva de preaviso (si no hubo el preaviso correspondiente por parte del empleador)
➡️ Y EN CASO DE NO ESTAR REGISTRADA LA RELACIÓN LABORAL (trabajo en negro) también corresponde sumar las *multas* que el empleador debe abonarte para resarcir esa situación.
SI TENES ALGUNA DUDA, CONSULTANOS! ESTAMOS PARA ASESORARTE.

18/02/2022

¡ME QUIERO DIVORCIAR! ¿QUÉ DEBO SABER?👥💍

El Código Civil y Comercial de la Nación establece, que no tenes que invocar una causa, ni esperar un plazo determinado para solicitar tu divorcio.

Existen dos tipos de divorcio el UNILATERAL y el CONJUNTO, dependiendo si lo solicita uno o ambos cónyuges. Sin embargo, en los dos casos será requisito presentar ante el juez, la PROPUESTA REGULADORA DE DIVORCIO.
La misma consiste en proponer por escrito, el conjunto de medidas que llevaran a cabo los cónyuges a la hora de hacer frente a las consecuencias del divorcio.
En la propuesta de tratan cuestiones relacionadas a:
▪️La distribución de los bienes.
▪️La vivienda.
▪️Posibles compensaciones económicas.
▪️Alimentos y régimen de comunicación de existir hijos/as.

📌Cabe aclarar que en caso de no haber acuerdo sobre la propuesta reguladora, no se suspende la sentencia de divorcio, sino que las partes podrán continuar acordando luego de otorgada la disolución del matrimonio.

15/02/2022

‼️¿CÓMO RENUNCIO A MI TRABAJO?‼️

Si estas pensando en renunciar te contamos algunos aspectos importantes:

▪️Primeramente hay que saber que la renuncia es un tipo de extinción de la relación laboral. Por ello es necesario enviar una notificación al empleador, denominada "preaviso" que se formaliza mediante un telegrama, con 10 días de anticipación a la fecha de renuncia. 📨

▪️Otro aspecto a destacar es que la renuncia es un acto voluntario, unilateral del empleado, por lo que en este caso sólo corresponde la liquidación final que incluye diferentes componentes. Pero se pierde el derecho a percibir una indemnización y tampoco es posible recibir el fondo por desempleo.

Es por esto que, si tu empleador te pide que "primero envies la renuncia y después arreglan" te recomendamos que antes te asesores con un profesional.
👨‍🏫👨‍🍳👩‍🔬👩‍🚒👮‍♂️👷‍♂️

11/02/2022

¿QUÉ ES UN TESTAMENTO? 📃🖋️

El testamento es un instrumento legal en el cual se deja por escrito la voluntad de la persona, en cuanto a el destino que tendrán sus bienes y derechos luego de su fallecimiento, siempre respetando las porciones legítimas.
Puede ser un testamento olografo cuando está escrito por el propio causante o un testamento por acto público que se efectúa mediante escritura pública, ante un escribano.

¿QUIENES SON LOS HEREDEROS LEGÍTIMOS? 🙇‍♂️🙇‍♀️
Ellos son quienes van a heredar sin perjuicio de lo manifestado en el testamento, y pueden ser:
▪️Los DESCENDIENTES del causante (Por ej: hijos)
▪️Los ASCENDIENTES (Por ej: padres)
▪️El CONYUGE
▪️PARIENTES COLATERALES dentro del cuarto grado inclusive (Por ej: hermano/a)

Podemos ayudarte a redactar tu testamento. Para mayor información contactanos📩

08/02/2022

¿Tenes hijos y te separaste? ¿Sabes en que consiste la CUOTA ALIMENTARIA?
👩‍👧‍👧👨‍👧‍👧

▪️La cuota alimentaria es una obligación que tienen ambos padres con sus hijos. La misma comprende todo aquello que los niños/as necesitan para su bienestar relacionado a su alimentación, vestimenta, hogar, recreación, salud y para que tengan un oficio o profesion.

▪️Esta obligación se cumple pagando una cuota en dinero y/o en especie (ej: pagando el colegio).

▪️La misma se fija teniendo en cuenta las necesidades del hijo y las posibilidades económicas de los padres.

▪️La cuota alimentaria debe ser abonada a sus hijos hasta los 21 años o hasta los 25 años en caso de que estudien o se capaciten en un arte u oficio.

▪️Son los padres, mediante un acuerdo quiénes deben ponerse de acuerdo para fijar la cuota alimentaria. Si no lo hacen, el juez la fijará judicialmente👩‍⚖️

Si te gustó el posteo déjanos tu ❤️.
Si tenés alguna consulta, contactanos 📲 3417192243

07/02/2022

🔺PENSIÓN POR FALLECIMIENTO DE UN JUBILADO/A⤵️
Cuando fallece un jubilado sus familiares tienen derecho a una pensión.

¿A quién corresponde?
▪️Al/ la cónyuge del fallecido.
▪️Al/la conviviente del fallecido.
▪️A sus hijos solteros de hasta 18 años, siempre y cuando no reciban otra prestación.

🔺PENSIÓN POR FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR/RA⤵️

Corresponde al familiar de un trabajador que al momento de su fallecimiento trabaja en relación de dependencia, como autónomo o monotributista.

Es necesario cumplir con alguno de los siguientes requisitos:
▪️Tener 30 años de aportes.
▪️Haber aportado 30 meses o más dentro de loss últimos 36 meses antes de su fallecimiento.
▪️Haber aportado 18 meses o más dentro de los últimos 36 meses antes de su fallecimiento.
▪️Haber aportado 12 meses dentro de los últimos 60 meses antes del fallecimiento y tener la mitad del total de años exigidos por el régimen común o diferencial (aplicable moratorias).

Cada caso es particular, si tenes dudas consultanos por el tuyo📩
📲Contacto: 3417192243

02/02/2022

CUANDO LOS PROGENITORES NO CONVIVEN PUEDE ACORDAR UN PLAN DE PARENTALIDAD🧒👧🏻👶
El mismo consiste en acordar como será el cuidado de sus hijos/as, en cuestiones que conciernen a la vida cotidiana de los mismos, como ser:

▶️Lugar y tiempo en el que los menores permanecerán con cada progenitor.
▶️Actividades escolares, deportivas, recreativas, etc...
▶️Régimen de vacaciones
▶️Días festivos (Navidad, Día del niño, Cumpleaños).

Los progenitores entre sí tienen que respetar el deber de COLABORACION y el deber de INFORMAR.
Siempre haciendo participes a los niños/as del armado del plan, en miras del interés superior del niño, niña y/o adolescente.

❗Una vez confeccionado el régimen de comunicación, es necesario HOMOLOGARLO. Solo a partir de entonces, el acuerdo será de cumplimiento obligatorio para ambas partes, y en caso de incumplimiento se puede pedir su ejecución forzada.

Para realizar tu Regimen contactanos 📩
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Dirección

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Rosario
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