06/12/2020
La Cámara de Diputados convirtió en ley la ratificación delConvenio 190 de la Organización Internacional Del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
-A partir de la ratificación, Argentina deberá adecuar su legislación al contenido del convenio, y la prevención y el abordaje de la violencia y el acoso laboral deberán incluirse en las leyes de nuestro país.
-El convenio que entrará en vigencia en junio de 2021 alcanza a trabajadores y trabajadoras,cualquiera sea su situación contractual, pero reconoce que las mujeres son las más expuestas a la violencia y el acoso laboral y, sobre todo, quienes se ecuentran en situaciones más vulnerables, realizan tareas nocturnas o son migrantes.
-La norma contempla que el trabajo no siempre se realiza en un lugar físico específico, por lo que sus disposiciones abarcan las comunicaciones profesionales, en particular las que tienen lugar mediante tecnologías de la información y la comunicación.
-En Argentina, existía jurisprudencia que reconocía la violencia y el acoso laboral como incumplimiento de las obligaciones patronales y violación de los derechos humanos, pero el Convenio 190 fija un marco común y claro para prevenir y abordar esta problemática con un enfoque integral, que tiene en cuenta las consideraciones de género.
La sanción por parte del Congreso de esta ley es un paso fundamental hacia el reconocimiento de derechos fundamentales.
⚖️Araujo&Fioravanti abogados.
