Estudio Jurídico Legnini

Estudio Jurídico Legnini En estudio jurídico Legnini somos especialistas en accidentes laborales y enfermedades profesionale

Las secuelas incapacitantes son aquellas que, habiendo sido producidas por un accidente o enfermedad profesional, dismin...
05/06/2020

Las secuelas incapacitantes son aquellas que, habiendo sido producidas por un accidente o enfermedad profesional, disminuyen la capacidad de trabajo del individuo para toda su vida. ⁣⁣
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Un caso muy común puede ser un golpe en la mano que impida realizar todos los movimientos con normalidad.⁣⁣
De este modo pasas a tener una Incapacidad Laboral Permanente. ⁣⁣
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¿Qué hacer en caso de presentar secuelas incapacitantes? ⁣⁣
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Es importante que te asesores con un letrado sobre el caso, el paso a seguir es realizar la denuncia a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo para que determinen el porcentaje de incapacidad que dejó como secuela el accidente laboral. ⁣⁣
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Desde Estudio Legnini estamos para asesorarte. ⁣⁣
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📍 Mitre 98, PA, Rio Tercero⁣⁣⁣⁣
📲 3571348176⁣⁣⁣⁣
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Los accidentes in itinere son aquellos que pueden ocurrir en el trayecto de ida o partida del trabajo hacia el hogar, es...
04/06/2020

Los accidentes in itinere son aquellos que pueden ocurrir en el trayecto de ida o partida del trabajo hacia el hogar, este tipo de sucesos deben ser reconocidos por la ART. ⁣
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Previamente, es importante que el trabajador informe a la ART el trayecto habitual que realiza para llegar al trabajo y el de regreso a su casa, aunque si hubiese algún cambio también se contempla. ⁣
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En el momento que ocurre el accidente lo primero que debe realizar el trabajador es avisarle a su empleador del hecho para que la ART se ponga en contacto con la persona accidentada y le indique cómo proceder. Si el empleador no da aviso a la aseguradora, el trabajador puede exigir igual la cobertura.⁣
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¿Tuviste una experiencia similar? Si te quedaron dudas, consultanos, estamos para asesorarte. ⁣
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Trabajo remoto, “Home Office”, Teletrabajo, son algunos de los términos que circulan en estos tiempos de cuarentena para...
27/05/2020

Trabajo remoto, “Home Office”, Teletrabajo, son algunos de los términos que circulan en estos tiempos de cuarentena para definir la modalidad que adoptaron muchas empresas para seguir siendo operativas pero con sus trabajadores realizando tareas a distancia a través de medios electrónicos. ⁣
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Actualmente, a nivel nacional no contamos con un instrumento jurídico específicamente redactado sobre la modalidad de Teletrabajo, pero sí existe un conjunto de leyes que le dan marco legislativo, como la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Ley 20.744 del año 1976) es la principal normativa y junto con la Ley N°25.800, que ratifica el Convenio N°177 sobre trabajo a domicilio de la OIT. ⁣
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Recientemente se presentaron varios proyectos de ley en el Senado que promueven la IGUALDAD de condiciones con trabajadores que realizan sus tareas de manera presencial. Además destacar que la modalidad debe ser Voluntaria, es decir que el trabajador debe presentar conformidad y debe ser Reversible, tener la posibilidad de realizar la tarea presencial como lo era. ⁣
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Ahora nos gustaría saber tu opinión: ¿Implementaste el Teletrabajo? ¿Lo seguirías haciendo? ¿Tenés dudas sobre esta condición laboral? ⁣
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En Estudio Legnini estamos a disposición para asesorarte. ⁣
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Seguramente conocemos casos, personales o de cercanos que han sufrido una enfermedad ocasionada por la tarea laboral que...
19/05/2020

Seguramente conocemos casos, personales o de cercanos que han sufrido una enfermedad ocasionada por la tarea laboral que realizan o realizaron. El listado de las enfermedades profesionales reglamentado a nivel nacional, es extenso, y las afecciones pueden ser leves o graves de acuerdo a los factores de riesgo a los que el trabajador está expuesto. ⁣
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Para ejemplificar, podemos mencionar algunos casos: ⁣
👉Disfonía en docentes o empleados de call center.⁣
👉 Problemas de visión en soldadores.⁣
👉 Intoxicaciones en trabajadores que manejan químicos o plaguicidas.⁣
👉 Hernias discales en transportistas o conductores.⁣
👉 Afecciones relacionadas a la circulación en las piernas en personas que permanecen muchas horas en la misma posición. ⁣
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¿Qué pasa si la enfermedad que padece el trabajador no se encuentra listada? ⁣
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Será indispensable contar con un abogado especializado en derecho laboral para llevar a cabo el caso. ⁣
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Desde Estudio Legnini estamos a disposición para asesorarte. ⁣
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Sabemos que los trabajadores tienen derechos básicos que su empleador debe cumplir, como por ejemplo tener período de va...
13/05/2020

Sabemos que los trabajadores tienen derechos básicos que su empleador debe cumplir, como por ejemplo tener período de vacaciones pagas, indemnizaciones por despidos, días contemplados en caso de enfermedades o fallecimiento de familiares, pero ¿qué sabemos sobre los riesgos que le pueden ocurrir durante las actividades laborales? ¿Cuáles son mis derechos a reclamar? Esta semana profundizaremos en este tema.⁣⁣
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¿𝐀 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐜𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐋𝐞𝐲?⁣⁣
👉 Trabajadores en relación de dependencia del sector público y privado⁣⁣
👉 Pasantes y becarios⁣⁣
👉 Trabajadores de carga pública ⁣⁣
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𝐀𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥…⁣⁣
¿𝐐𝐮é 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐜𝐮𝐛𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐚𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫𝐚?⁣⁣
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La ley 24557 de Riesgos de Trabajo contempla los riesgos relacionados a los accidentes laborales, aquellos que pueden ocurrir en el trayecto de ida o regreso de la casa al lugar de trabajo, y las enfermedades profesionales derivadas u ocasionadas por la tarea que realiza la persona. ⁣⁣
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Tipo de cobertura que contempla la Ley ⁣⁣
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👉 Cobertura médica⁣⁣
👉 Farmacéutica⁣⁣
👉Prótesis- ortopedia⁣⁣
👉 Rehabilitación⁣⁣
👉 Recalificación profesional⁣⁣
👉 Servicio funerario⁣⁣
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Además la ley contempla prestaciones dinerarias:⁣⁣
-Reintegro a la empresa de salarios pagados por la Incapacidad Laboral Transitoria⁣⁣
-Pago por fallecimiento e incapacidades⁣⁣
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¿Alguna vez tuviste un accidente laboral? ¿Cómo lo resolviste con tu empleador? Si tenés dudas, estamos para defender tus derechos, consultanos.⁣⁣
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Ya conocemos que existen rubros que están exceptuados de cumplir la cuarentena preventiva y obligatoria, pero quizás no...
11/05/2020

Ya conocemos que existen rubros que están exceptuados de cumplir la cuarentena preventiva y obligatoria, pero quizás no tengamos presente las medidas de protección que deben cumplimentar en el ámbito laboral. ⁣⁣⁣⁣⁣
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𝐀𝐥𝐠𝐮𝐧𝐚𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐧: ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 ⁣⁣⁣⁣⁣
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Deben ser adecuados al riesgo o riesgos acorde con la actividad laboral o profesional. Utilizar EPP descartables, o que puedan desinfectarse después del uso. ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 ⁣⁣⁣⁣⁣
Sólo está recomendado para personas con síntomas de infección respiratoria y para el personal de salud. ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐆𝐮𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 ⁣⁣⁣⁣⁣
Se recomiendan que sean desechables. Para tareas de limpieza y desinfección de superficies, se deben utilizar guantes resistentes a la rotura. ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐑𝐨𝐩𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧⁣⁣⁣⁣⁣
Se recomienda que la ropa de protección biológica sea desechable. La ropa que sea reutilizable no deberá ser utilizada fuera del ambiente laboral y la limpieza deberá evitar la difusión o propagación de los contaminantes biológicos. ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐨𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐲 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐚𝐥 ⁣⁣⁣⁣⁣
Se utilizará cuando haya riesgo de contaminación de los ojos a partir de salpicaduras o gotas y durante los procedimientos de generación de aerosoles. ⁣⁣⁣⁣⁣
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-𝐋𝐢𝐦𝐩𝐢𝐞𝐳𝐚 𝐞𝐧 𝐚𝐠𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦á𝐪𝐮𝐢𝐧𝐚𝐬⁣⁣⁣⁣⁣
Antes de un relevo en la operación de la máquina limpiar y desinfectar adecuadamente el puesto de trabajo. En el caso de uso compartido de vehículos y/o máquinas, se debe desinfectar de manera regular. La opción recomendable para evitar contagios es la aplicación de un programa de mantenimiento, donde se incluyan las tareas de limpieza antes y después de las tareas habituales.⁣⁣⁣⁣⁣
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Contanos, ¿𝐄𝐧 𝐭𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧? ⁣⁣
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Como ya hemos mencionado en el primer post es importante que el trabajador conozca los pasos y la documentación a presen...
08/05/2020

Como ya hemos mencionado en el primer post es importante que el trabajador conozca los pasos y la documentación a presentar para realizar la denuncia a su ART en caso de contraer COVID-19. ⁣
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En esta instancia su letrado deberá presentar esta documentación ante la Mesa de Entrada Virtual de la SRT: ⁣
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La presentación escrita que deberá contener:⁣
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a) Descripción del puesto de trabajo, funciones, así como las jornadas trabajadas durante el l aislamiento social, preventivo y obligatorio⁣
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b) El fundamento de la relación de causalidad directa e inmediata de la enfermedad denunciada con el trabajo efectuado en el contexto de de aislamiento social, preventivo y obligatorio;⁣
Historia Clínica de la enfermedad COVID-19, para el supuesto de haber recibido tratamiento médico asistencial a través de Obra Social o en prestadores públicos o privados;⁣
Constancia de Alta Médica otorgada por la ART.⁣
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𝐒𝐢 𝐞𝐬𝐭á𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐮𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚, 𝐲 𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐮 𝐀𝐑𝐓, 𝐧𝐨 𝐝𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬, 𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐧𝐨𝐬. ⁣
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Si sos un trabajador de algunos de los rubros exceptuados a cumplir el aislamiento obligatorio y podes llegar a contraer...
06/05/2020

Si sos un trabajador de algunos de los rubros exceptuados a cumplir el aislamiento obligatorio y podes llegar a contraer la enfermedad, tené en cuenta estos requisitos para realizar la denuncia ante la ART : ⁣
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• Estudio de diagnóstico de entidad sanitaria incluida en el Registro Federal de Establecimientos de Salud creado por el Ministerio de Salud.⁣
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• Descripción del puesto de trabajo, funciones, actividades o tareas habituales desarrolladas así como las jornadas trabajadas durante la dispensa del aislamiento social, preventivo y obligatorio.⁣
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• Constancia otorgada por el empleador donde conste que el damnifica presta servicios por tareas esenciales y describa: nombre del empleador, número de C.U.I.T. y demás datos que permitan su adecuada identificación, nombre y apellido, y Nº de DNI del trabajador.⁣
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En estos momentos de cambios constantes y ante un panorama incierto, desde 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐧𝐢𝐧𝐢 estamos para asesorarte, si tenes dudas o consultas, escribinos. ⁣
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