Estudio Jurídico Laboral Debandi y Asoc.

16/06/2026

Ayer se conmemoró el Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez, una fecha que nos invita a reflexionar no solo un día, sino los 365 días del año. Por una vejez digna, respetada y con derechos plenos.

El maltrato a las personas mayores no solo es físico o psicológico; la desatención institucional, los trámites excesivamente complejos y el no reconocimiento de haberes previsionales justos también constituyen formas de vulneración.

La seguridad social es un derecho humano. En el Estudio de la Dra. Cecilia Debandi trabajamos diariamente para que nuestros jubilados y pensionados reciban lo que legítimamente les corresponde, garantizando un trato digno en cada etapa de su vida pasiva.

Si un familiar mayor necesita asesoramiento con su jubilación, reajuste de haberes o trámites previsionales, estamos para acompañarlo con la calidez y el respeto que merece.

📲 Contactanos por WhatsApp (enlace en bio).

21/05/2026

¡Hoy celebramos por partida doble!

Pero en el mundo del derecho, festejar también significa proteger lo que te corresponde.

Tanto los Docentes Universitarios como los Trabajadores Sanitaristas cuentan con regímenes previsionales diferenciados. Esto no es un privilegio, es el reconocimiento a la naturaleza de su labor.

Sin embargo, vemos a diario consultas por:

❌ Contratos mal registrados.

❌ Tareas de insalubridad no reconocidas.

❌ Errores en el cálculo del 82% móvil.

Si trabajás en la UNRC o en el sector de Obras Sanitarias (EMOS en Río Cuarto) estamos para asesorarte.

Tu régimen previsional es diferente.

Contame tu caso o compartilo con ese colega que ya está pensando en el retiro. 👇

17/04/2026

Ayer conmemoramos el Día Internacional contra la Esclavitud Infantil, pero la lucha por proteger a nuestros niños es una tarea de todos los días del año.

Recordamos que en Argentina el trabajo de menores de 16 años está terminantemente prohibido por la Ley 26.390.

Proteger a la niñez es la base de cualquier sistema de Justicia Social. Como abogados, nuestra función es velar por que el mercado de trabajo sea un lugar para adultos y la escuela un lugar para los niños. No permitamos que la vulnerabilidad económica justifique la explotación.

La denuncia es nuestra herramienta. Protejamos el futuro hoy.

10/04/2026

¿Sabías que la Constitución Nacional, en su Art. 14 bis, garantiza la igualdad de remuneración por igual tarea? 📉

A pesar de los avances y de las nuevas normativas de Reforma Laboral, la brecha salarial de género sigue siendo una realidad en muchas empresas de Argentina. Como especialista en derecho laboral, mi compromiso es asesorar tanto a trabajadores como a empleadores para que la equidad no sea solo un lema, sino una práctica legal vigente.

El pago igualitario no es un beneficio, es un derecho.

Si sentís que tu remuneración no se ajusta a tu tarea o responsabilidad por motivos de discriminación, consultanos.

30/03/2026

Servicio Doméstico: Todo lo que tenés que saber en MARZO 2026.
Hoy celebramos el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, un sector fundamental de nuestra economía que merece reconocimiento y protección legal total.

Si trabajás en casas particulares o sos empleador, recordá los puntos clave de este mes:
Aumentos: Revisá la nueva escala salarial vigente para marzo.
Registración: Es obligatorio el blanqueo desde la hora 1 de trabajo. No registrar implica multas agravadas.
Derechos: Vacaciones pagas, aguinaldo (SAC) y cobertura de ART son derechos irrenunciables.

En nuestro estudio, somos especialistas en el Régimen de Casas Particulares. Si tenés dudas sobre tu recibo, aportes o una situación de despido, estamos para ayudarte.

Escribinos desde link de la bio a nuestro WhatsApp. Protegemos tu trabajo, cuidamos tu tranquilidad.

21/03/2026

La inclusión no es solo una palabra, es un derecho consagrado por nuestras leyes. 🧩💼

En el Día Mundial del Síndrome de Down, desde nuestro estudio, queremos destacar la importancia de la inclusión laboral real. El trabajo dignifica, integra y permite el desarrollo de una vida independiente.
¿Qué dice la ley actualmente?
✅ Igualdad de trato: El derecho a las mismas condiciones de progreso y salario.
✅ Protección legal: Defensa ante despidos o actos discriminatorios.
✅ Incentivos para empresas: Beneficios fiscales y reducciones de contribuciones para quienes promueven la diversidad.

La diversidad en los equipos de trabajo no solo es justa, sino que enriquece a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto.

📢 ¿Necesitás asesoramiento?
Si sos trabajador y sentís que tus derechos no están siendo respetados, o si sos empleador y querés implementar programas de inclusión bajo la normativa vigente: Escribinos por mensaje directo o hacé clic en el link de nuestra biografía en WhatsApp.
En nuestro estudio, acompañamos tu crecimiento con seguridad jurídica. ⚖️✨

19/03/2026

12/03/2026

Simbolismo, justicia y libertad.
Hoy, 12 de marzo, celebramos el Día del Escudo Nacional, el sello que nos identifica como Nación y que lleva grabados los valores que defendemos día a día en nuestro estudio.

En nuestro estudio, entendemos que el derecho laboral no es solo un conjunto de leyes, sino la herramienta para garantizar esa "libertad" y "unión" que nuestro escudo representa. 🤝✨

La pica y el gorro frigio simbolizan la libertad; las manos entrelazadas, la unión de nuestro pueblo para defender sus derechos. Con esa misma convicción, trabajamos para proteger el esfuerzo de cada trabajador y la seguridad de cada jubilado.

Justicia con integridad. Compromiso con nuestra bandera. ⚖️

¿Conocías el significado de los símbolos de nuestro escudo? Contanos en los comentarios qué valor considerás más importante en el mundo del trabajo hoy. 👇

10/03/2026

📢 JUBILADOS: Todo lo que tenés que saber sobre los pagos de MARZO 2026.

Sabemos que seguir el ritmo de las actualizaciones previsionales puede ser confuso y que, muchas veces, lo que recibís no alcanza. Desde nuestro estudio, te resumimos los números oficiales para este mes:

✅ Haber Mínimo: Con la movilidad aplicada, se sitúa en $369.600.

✅ Bono de Refuerzo: Se confirmó el pago de $70.000 para quienes cobran la mínima.

✅ Total a cobrar: Ninguna jubilación mínima estará por debajo de los $439.600.

⚠️ ¡ATENCIÓN!

¿Tu jubilación quedó estancada? Muchos jubilados están cobrando menos de lo que les corresponde por ley debido a malas liquidaciones históricas. El Reajuste de Haberes es un derecho que permite actualizar tu jubilación y reclamar retroactivos.

💰 No dejes que tu esfuerzo de toda la vida se licúe.

📥 ¿Tenés dudas sobre tu jubilación o creés que estás cobrando de menos? Escribinos hoy mismo por WhatsApp para analizar tu caso y determinar si corresponde iniciar un juicio de reajuste. ⚖️

📍 Guardá este post para tener a mano las cifras y compartilo con ese familiar que necesita esta información.