Estudio Jurídico Laboral Debandi y Asoc.

21/03/2026

La inclusión no es solo una palabra, es un derecho consagrado por nuestras leyes. 🧩💼

En el Día Mundial del Síndrome de Down, desde nuestro estudio, queremos destacar la importancia de la inclusión laboral real. El trabajo dignifica, integra y permite el desarrollo de una vida independiente.
¿Qué dice la ley actualmente?
✅ Igualdad de trato: El derecho a las mismas condiciones de progreso y salario.
✅ Protección legal: Defensa ante despidos o actos discriminatorios.
✅ Incentivos para empresas: Beneficios fiscales y reducciones de contribuciones para quienes promueven la diversidad.

La diversidad en los equipos de trabajo no solo es justa, sino que enriquece a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto.

📢 ¿Necesitás asesoramiento?
Si sos trabajador y sentís que tus derechos no están siendo respetados, o si sos empleador y querés implementar programas de inclusión bajo la normativa vigente: Escribinos por mensaje directo o hacé clic en el link de nuestra biografía en WhatsApp.
En nuestro estudio, acompañamos tu crecimiento con seguridad jurídica. ⚖️✨

19/03/2026

12/03/2026

Simbolismo, justicia y libertad.
Hoy, 12 de marzo, celebramos el Día del Escudo Nacional, el sello que nos identifica como Nación y que lleva grabados los valores que defendemos día a día en nuestro estudio.

En nuestro estudio, entendemos que el derecho laboral no es solo un conjunto de leyes, sino la herramienta para garantizar esa "libertad" y "unión" que nuestro escudo representa. 🤝✨

La pica y el gorro frigio simbolizan la libertad; las manos entrelazadas, la unión de nuestro pueblo para defender sus derechos. Con esa misma convicción, trabajamos para proteger el esfuerzo de cada trabajador y la seguridad de cada jubilado.

Justicia con integridad. Compromiso con nuestra bandera. ⚖️

¿Conocías el significado de los símbolos de nuestro escudo? Contanos en los comentarios qué valor considerás más importante en el mundo del trabajo hoy. 👇

10/03/2026

📢 JUBILADOS: Todo lo que tenés que saber sobre los pagos de MARZO 2026.

Sabemos que seguir el ritmo de las actualizaciones previsionales puede ser confuso y que, muchas veces, lo que recibís no alcanza. Desde nuestro estudio, te resumimos los números oficiales para este mes:

✅ Haber Mínimo: Con la movilidad aplicada, se sitúa en $369.600.

✅ Bono de Refuerzo: Se confirmó el pago de $70.000 para quienes cobran la mínima.

✅ Total a cobrar: Ninguna jubilación mínima estará por debajo de los $439.600.

⚠️ ¡ATENCIÓN!

¿Tu jubilación quedó estancada? Muchos jubilados están cobrando menos de lo que les corresponde por ley debido a malas liquidaciones históricas. El Reajuste de Haberes es un derecho que permite actualizar tu jubilación y reclamar retroactivos.

💰 No dejes que tu esfuerzo de toda la vida se licúe.

📥 ¿Tenés dudas sobre tu jubilación o creés que estás cobrando de menos? Escribinos hoy mismo por WhatsApp para analizar tu caso y determinar si corresponde iniciar un juicio de reajuste. ⚖️

📍 Guardá este post para tener a mano las cifras y compartilo con ese familiar que necesita esta información.

28/02/2026

Sabés cómo proteger tu TRABAJO y tus DERECHOS? 🦓⚖️.

Hoy, 28 de febrero, nos sumamos a la concientización mundial sobre las enfermedades poco frecuentes (EPOF). Un diagnóstico de este tipo trae muchos desafíos, pero la desprotección laboral no debería ser uno de ellos.
En nuestro estudio, sabemos que la ley es una herramienta de inclusión. Si convivís con una enfermedad rara, es fundamental que conozcas los pilares que protegen tu vida profesional:
🔹 El CUD como llave: El Certificado Único de Discapacidad no es solo un papel, es el respaldo legal para acceder a prestaciones médicas totales y protecciones especiales en el empleo.
🔹 Adaptaciones Razonables: Tu lugar de trabajo tiene la obligación de realizar los ajustes necesarios para que puedas desempeñar tus tareas con dignidad.
🔹 Estabilidad y Respeto: La discriminación por razones de salud es ilegal. Tenés derecho a un ambiente libre de prejuicios.
No estás solo/a en este camino. Nuestra misión es garantizar que tu salud sea respetada sin que eso afecte tu sustento y tu carrera. 🤝
Si vivís con una enfermedad poco frecuente o conocés a alguien que necesite asesoramiento, ¡compartí este post! La información es el primer paso hacia la justicia.
📩 Consultanos tus dudas por mensaje directo o en el link de la bio a nuestro WhatsApp

25/02/2026

¿Sufriste un accidente de trabajo estando en blanco? ⚠️ No dejes que los cambios en la ley te confundan.

Es verdad: el baremo cambió, pero eso no significa que tus derechos hayan desaparecido. Si estás registrado, seguís teniendo derecho a una reparación integral por cualquier daño sufrido en el ejercicio de tus tareas. ⚖️

¿Tenés dudas sobre cómo te afecta el nuevo baremo?
✅ No te quedes con la duda.
📩 Escribime para un asesoramiento personalizado.
👤 Seguime para defender tus derechos con información clara.

20/02/2026

𝗥𝗘𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗔𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗜𝗡𝗔:
Lo que tenés que saber sobre el banco de horas, el despido y el derecho a huelga

La nueva reforma laboral en Argentina introduce cambios que impactan directamente en la jornada laboral, el pago de horas extras, el derecho a huelga, la estabilidad laboral y el sistema de indemnización por despido.

Esto genera interrogantes sobre la constitucionalidad de la reforma laboral, la protección del trabajador bajo el art. 14 bis de la Constitución Nacional, y los tratados internacionales con jerarquía constitucional que garantizan derechos laborales básicos.

⚖️ ¿𝙋𝙪𝙚𝙙𝙚 𝙟𝙪𝙙𝙞𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙯𝙖𝙧𝙨𝙚?

Sí. Cuando una norma vulnera derechos protegidos constitucionalmente puede ser cuestionada mediante acciones judiciales por inconstitucionalidad.

💬 Consultame para analizar tu situación puntual y prevenir conflictos laborales futuros. La información es tu mejor herramienta de defensa.

19/02/2026

⚠️ ¡Atención! Así podría cambiar tu trabajo con la nueva reforma.
¿Te imaginás que tu jefe pueda disponer de tu tiempo sin que puedas reclamar? El Banco de Horas es uno de los pilares de la reforma que se debate hoy en el Congreso.
Analizamos el caso de María:
¿Crees que esta medida moderniza el mercado o precariza el empleo? Te leo en los comentarios. 👇

06/02/2026

En el Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Ge***al Femenina, recordamos la importancia inquebrantable de los Derechos Humanos. Aunque pueda parecer lejano al día a día laboral, cualquier violación a la dignidad humana tiene eco y puede afectar la vida y las oportunidades de las personas, impactando directamente su capacidad de trabajar y desarrollarse libremente.
Nuestra defensa de derechos no tiene límites.

Difundir esta información es parte de la lucha. Compartí si estás de acuerdo.

04/02/2026

Hoy celebramos el Día Internacional de la Fraternidad Humana. Y en el ámbito laboral, esto se traduce en RESPETO, TOLERANCIA y NO DISCRIMINACIÓN. Un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y seguros no es un lujo, ¡es una obligación y un derecho! Luchemos juntos por espacios laborales donde reine la fraternidad.

¿Qué gesto de compañerismo valoras más en tu trabajo? Contanos en los comentarios.

04/02/2026

¡Mucho más que leyes!
⚖️ En @‌estudiodebandinuestra verdadera misión es transformar el derecho en protección real para vos.
Entendemos que detrás de cada consulta hay una historia de esfuerzo, una familia y sueños que defender. No solo tramitamos expedientes; acompañamos personas en los momentos donde más necesitan una voz fuerte y clara. 👩‍
En el día de ayer, 03 de febrero, celebramos nuestra profesión reafirmando nuestro compromiso con TUS derechos laborales.
¿Tenés alguna duda sobre lo que un abogado laboralista puede hacer por vos?
¡Dejá tu pregunta acá abajo!
👇 Te leemos y te asesoramos
Si tenes alguna duda sobre tu empleador escribinos en el link de la bio.