Estudio Jurídico Spina

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Río Cuarto
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Te asesoramos en cuestiones de familia, divorcios, contratos, despidos y accidentes de trabajo, amparos de salud y declaratorias de herederos

23/03/2026

El 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐨 es un acuerdo de voluntades que crea derechos y obligaciones para las partes que lo firman, y que establece las pautas que regirán la relación, siendo 𝐥𝐞𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐬⚖️📝.

Un contrato mal redactado puede generar conflictos, malos entendidos, pérdidas económicas y problemas legales. 💸

📝 Por ello, es clave que el contrato este bien redactado y que refleje lo que quieren las partes.
Entre los contratos más frecuentes se encuentran: contratos de compraventa, locación de inmuebles, locación de obra y servicio, permuta, contratos laborales, entre otros.

En Estudio Jurídico Spina y Asoc., te acompañamos en la redacción y revisión de tus contratos para que queden claros, seguros y ajustados a tus intereses📄🔎.

Contacto:
📲 0358 - 154327846
📍H. Yrigoyen N° 434 - Río Cuarto, Córdoba

19/03/2026

La Ley en Argentina prevé dos tipos de despidos: CON CAUSA o SIN CAUSA.

➡ DESPIDO CON CAUSA: Sucede cuando el empleador justifica la desvinculación laboral en una o varias faltas graves del trabajador, como ausencias injustificadas, abandono del puesto del trabajo, violencia contra otros trabajadores o el empleador, entre otras.

➡ DESPIDO SIN CAUSA: Sucede cuando el empleador decide terminar la relación laboral sin indicar el motivo.

⚠ 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄 ⚠

👉 Existe una diferencia importante en el monto que debe abonar el empleador según sea el despido con o sin causa

👉 Muchas veces el empleador 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚 una causa de despido para evitar pagar la indemnización que corresponde

Si consideras que tu despido con causa es injustificado, podes impugnarlo y reclamar la indemnización que te corresponde

Ante la duda, asesórate
Estamos para ayudarte

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16/03/2026

La RENUNCIA es la terminación voluntaria de la relación del trabajo por parte del trabajador, mientras que el DESPIDO es la decisión unilateral del empleador de finalizar el vínculo.

Esta diferencia es IMPORTANTE, pues trae CONSECUENCIAS JURÍDICAS:
👉LA RENUNCIA IMPLICA PERDER CASI TODOS LOS DERECHOS INDEMNIZATORIOS

Muchas veces las personas renuncian por presión o amenazas por parte del empleador, o porque creen que es mejor. Pero eso te puede hacer perder tus derechos laborales.

⚠POR ESO, ANTES DE RENUNCIAR O FIRMAR ALGO, ASESORATE⚠

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09/07/2025

🇦🇷 La Declaración de Independencia de la Argentina fue una decisión tomada el martes 9 de julio de 1816 por el Congreso de Tucumán, por la cual declaró la formal ruptura de los vínculos de dependencia política de las Provincias Unidas del Río de la Plata con la monarquía española.

📜La declaración fue realizada en la Casa de Tucumán, ubicada en la ciudad de San Miguel de Tucumán, donde sesionaba la asamblea.

El diputado sanjuanino Francisco Narciso de Laprida preguntó: "¿Queréis que las Provincias de la Unión sean una Nación libre e independiente de los reyes de España y su metrópoli?". Todos los diputados contestaron afirmativamente.

🇦🇷¡VIVA LA PATRIA!🇦🇷

07/07/2025

🏛️FERIA JUDICIAL🏛️

Receso invernal 2025

Justicia Provincial: Del 7/7/2025 al 17/7/2025, ambas fechas inclusive.

Justicia Federal: Del 7/7/2025 al 21/7/2025, ambas fechas inclusive.

⚖️Se garantiza la atención judicial en causas urgentes. ⚖️

Seguimos trabajando, ¡No dudes en consultarnos!

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20/06/2025

Hoy 20 de junio se celebra el Día de la Bandera Argentina, en homenaje homenaje y conmemoración a su creador, Manuel Belgrano.

Datos sobre nuestra bandera:

🇦🇷 El primer ejemplar fue fabricado por María Catalina Echeverría.

🇦🇷 Se izó por primera vez el 27 de febrero de 1812 sobre la orilla del Río Paraná, en Rosario, con Belgrano presente junto a las tropas del Regimiento N°5.

🇦🇷 El 20 de julio de 1816, el Congreso de Tucumán aprobó su diseño de manera oficial.

🇦🇷 En 1818, Martín de Pueyrredón incorporó el sol al diseño de la bandera. Se inspiró en el Sol de Mayo, en representación de la Revolución de 1810 y símbolo del Dios del sol inca.

🇦🇷 El sol se presenta en color oro y cuenta con 32 rayos flamígeros y rectos alternados.

11/06/2025

😖 ¿Sufriste un accidente de tránsito y el seguro no te cubre todos los daños que sufriste?

▶ Sabías que tenes 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 a una 𝐑𝐄𝐏𝐀𝐑𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐏𝐋𝐄𝐍𝐀 como si el accidente "no hubiera ocurrido"

Esa reparación incluye:
✔ Daños materiales a tu vehículo
✔ Daños materiales a tus pertenencias
✔ Depreciación del valor de tu vehículo
✔ Daños sufridos en tu persona
✔ Daño moral
✔ Entre otros

⚠ ¡No te quedes sin reclamar lo que te corresponde!

Estamos para ayudarte
𝑬𝑺𝑻𝑼𝑫𝑰𝑶 𝑱𝑼𝑹𝑰𝑫𝑰𝑪𝑶 𝑺𝑷𝑰𝑵𝑨 𝒀 𝑨𝑺𝑶𝑪𝑰𝑨𝑫𝑶𝑺

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03/06/2025

¿𝐍𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐚𝐬𝐞𝐬𝐨𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥, 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐲 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥❓

⚖️ En 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐉𝐮𝐫𝐢́𝐝𝐢𝐜𝐨 𝐒𝐩𝐢𝐧𝐚 𝐲 𝐀𝐬𝐨𝐜., trabajamos para brindar soluciones legales claras, eficientes y adaptadas a cada necesidad

📚 𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐚́𝐫𝐞𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐲𝐞𝐧:
🔷 Derecho Laboral y ART
🔷 Derecho a la Salud
🔷 Derecho Civil y Sucesorio
🔷 Derechos Reales
🔷 Derecho Administrativo
🔷 Derecho Penal
🔷 Derecho de Las Familias

👨‍⚖️ Atención confidencial, seria y profesional en cada etapa del proceso

🔍 Consúltanos sin compromiso.

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29/05/2025

🛑El AGUINALDO o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un sueldo más que cobran los trabajadores, jubilados y pensionados.

El SAC se paga por semestre, es decir, en dos veces.
📅 La primera cuota hasta el 30/06
📅 La segunda cuota hasta el 18/12

📢 A TENER EN CUENTA
➡ El importe a abonar en cada semestre se calcula tomando el salario más alto.
➡ Si no trabajaste todo el semestre, tenes DERECHO a que se te pague el proporcional según el tiempo trabajado.
➡ En caso de despido, con o sin causa, tenes derecho a que se te pague el SAC en proporción al tiempo trabajado.

⛔ Si te sirvió esta información, compartirla a tus trabajadores amigos

Para más información o consultas, no dudes en escribirnos

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29/05/2025

📢 ME DESPIDIERON VERBALMENTE ¿Qué hago?

¡El despido verbal es irregular!

Es recomendable tomar al “despido verbal” como una “negativa de brindar tareas”.
Ante esta situación, lo primero que se debe hacer es mandar un telegrama a tu empleador intimándolo a que te otorgue tareas a realizar, bajo apercibimiento de considerarte despedido/a.

📌Debes tener en cuenta que existen pasos a seguir para hacer el reclamo de los derechos que te corresponden como trabajador.

Consultar con tu abogado de confianza te ayudará a llevar a resolver la situación.

🛑Es muy IMPORTANTE no dejar pasar el tiempo para no poner en peligro tu derecho a indemnización.

¿Te despidieron verbalmente? ¿Conoces a alguien que le haya pasado?
Consultanos.

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