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Hablemos del contrato en el juego del calamar 🦐🔺El contrato consiste en una serie de juegos. Si ganan llevan consigo una...
20/10/2021

Hablemos del contrato en el juego del calamar 🦐

🔺El contrato consiste en una serie de juegos. Si ganan llevan consigo una serie de dinero pero si pierden, pierden su vida. Entonces, es legal esto en Argentina? Y la respuesta es NO
Uno no solo no puede renunciar a su vida, derecho personalismo, sino que aquí el objeto del contrato se encuentra prohibido y esto se encuentra expreso en el art 1004 del código civil y comercial.
🔺Esto ocurre a pesar de haber aceptado con discernimiento, intención y voluntad.
Lo mismo ocurre en otra escena cuando el protagonista se compromete a pagar dinero y ante su incumplimiento entregar un riñón. En este caso, sería un contrato realizado bajo amenazas, sin voluntad. (Del mismo modo no es un contrato válido).

Esto sucede también en materia laboral, cuando renunciamos a ciertos derechos, a pesar de firmarlos, NO tienen validez.

Así que ya saben, no siempre existe el "sí, pero yo firmé que estaba de acuerdo"

16/10/2021
𝗝𝗨𝗕𝗜𝗟𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦Cumpliste o estás por cumplir la edad Jubilatoria? 𝗠𝗨𝗝𝗘𝗥𝗘𝗦 60 años de edad𝗛𝗢𝗠𝗕𝗥𝗘𝗦 65 años de edad🔺Para Jubil...
15/10/2021

𝗝𝗨𝗕𝗜𝗟𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦
Cumpliste o estás por cumplir la edad Jubilatoria?
𝗠𝗨𝗝𝗘𝗥𝗘𝗦 60 años de edad
𝗛𝗢𝗠𝗕𝗥𝗘𝗦 65 años de edad
🔺Para Jubilarse se requiere un mínimo de 30 años de aportes. Pero, qué ocurre si no llego a cumplimentar esos años de aportes requeridos? Hoy con la ley Nro 24476 y la Nro 26970, existen MORATORIAS a las cuales podemos adherirnos y adquirir esos años de aportes de servicios que faltan y así poder jubilarnos. Además, para acceder a dicha moratoria, se requiere pasar una evaluación socioeconómica realizada por el ANSES.
No dudes en consultar !!!

📲 3764 15227022/ 3764 15144846

.𝘿𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤 𝙨𝙪𝙘𝙚𝙨𝙤𝙧𝙞𝙤 o "Sucesiones"🏠🗨Es muy frecuente que surjan dudas respecto de los bienes de algún familiar fallecido,...
15/10/2021

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𝘿𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤 𝙨𝙪𝙘𝙚𝙨𝙤𝙧𝙞𝙤 o "Sucesiones"🏠
🗨Es muy frecuente que surjan dudas respecto de los bienes de algún familiar fallecido, si tengo o no tengo derecho a reclamar, o nos consultan si alguien “tiene derecho” a recibir alguna herencia. Es por eso que venimos a aclarar algunas dudas 👇
Cabe destacar que una cosa es la sucesión, la cual comienza desde el momento de la muerte del causante y otra es el proceso sucesorio que es el expediente judicial posterior a la apertura de la sucesión y tiene por objeto identificar a los sucesores, determinar el contenido de la herencia, cobrar los créditos, pagar las deudas, legados y cargas, rendir cuentas y entregar los bienes.
¿Cuándo se produce la apertura de la sucesión?
✔️La apertura de la sucesión se producirá tras el fallecimiento de una persona física o por su declaración de fallecimiento, que para el caso producirá los mismos efectos.
Dónde se inicia la sucesión? Se inicia ante el juez competente en el último domicilio del causante fallecido.
Cuantos tipos de sucesores hay? 🔺Existen dos tipos de sucesiones mortis causa:
🏠Sucesores Universales (respecto a una universalidad de bienes) y
🏠Sucesores singulares (respecto a un bien determinado)
Los sucesores Universales son denominados HEREDEROS y los sucesores singulares son los denominados LEGATARIOS.
Y quien inviste calidad de heredero universal?
🔴Herederos Forzosos o legitimarios, son aquellos llamados por ley a suceder, independientemente de la voluntad del causante.Su parte es denominada “la legítima” de la cual no pueden ser privados. Estos son: Ascendientes, descendientes y cónyuge del causante. A falta de estos, los parientes colaterales dentro del cuarto grado inclusive.
IMPORTANTE‼️ estos son concurrentes y excluyentes! Por lo cual, tendrán un orden. Ejemplo: Una persona al momento de su fallecimiento tiene padres y tiene hijos, quienes van a suceder van a ser los HIJOS, porque los descendientes excluyen a los ASCENDIENTES. El conyuge es el único que concurre siempre.
🔴Herederos Testamentarios (en caso de existir) quienes son llamados a suceder por voluntad del causante, sin excederse de la legítima.

No dudes en consultar!!!!
3764- 15227022/3764-15144846

No estamos casados, qué derechos tenemos?La unión convivencial es la unión afectiva de 2 personas de manera publica y no...
15/10/2021

No estamos casados, qué derechos tenemos?

La unión convivencial es la unión afectiva de 2 personas de manera publica y notoria, quienes conviven de manera permanente teniendo un proyecto en común durante un lapso mínimo de 2 años.

¿Cómo pueden regularse los derechos y obligaciones que ambos convivientes tienen respecto a los bienes y el hogar que comparten?

✔️El mismo puede estipularse a través de un PACTO DE CONVIVENCIA el cual debe contener:
👉- La contribución de cada parte en el hogar
👉- En caso de ruptura, la atribución del hogar donde conviven.
👉- La división de los bienes obtenidos en común
Los pactos de convivencia pueden ser modificados y rescindidos por acuerdo de las partes. En caso de ruptura se extinguen de pleno derecho hacia el futuro
En caso que las partes no haya suscripto un pacto de convivencia, cada parte puede disponer y administrar los bienes de su titularidad, salvo lo establecido en cuanto la protección de la vivienda familiar y los muebles indispensables que encuentre en la misma..
Durante la convivencia los convivientes se deben asistencia mutua y deben contribuir en los gastos de manutención del hogar y de los hijos en común, en relación a sus recursos.
⚠️ Respecto a las deudas del hogar común contraídas con terceros, ambos son solidariamente responsables

15/10/2021
.🗨️En Argentina los trabajadores gozan de estabilidad propia, en tanto persigue la protección contra el despido arbitrar...
15/10/2021

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🗨️En Argentina los trabajadores gozan de estabilidad propia, en tanto persigue la protección contra el despido arbitrario. Es decir, el legislador lo que buscó al redactar la norma, es lograr la continuidad de la relación laboral, protegiendo al trabajador que es la parte mas débil de la relación laboral, teniendo al despido como "última ratio". Normalmente escuchamos hablar del "despido", "renuncia", "mutuo acuerdo", como formas de extinción de la relación laboral, pero, ¿qué es el despido indirecto?
👉 Hay ciertos casos en que el trabajador se pone en situación de despido, ante un incumplimiento grave por parte del empleador, lo denominado "Injuria".
‼️En estos casos el empleador deberá abonar una indemnización del mismo modo que el despido SIN justa causa.
☝️Es importante aclarar que siempre debemos previamente intimar al empleador.
Sí, pero que es un incumplimiento grave? Aquí, quien va a determinar la configuración de la injuria va a ser el juez, teniendo en cuenta determinados principios.
⭕CADA CASO ES UN MUNDO, se deben valorar los detalles de cada caso en particular.
🔴 Es por esto que siempre recomendamos,
𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀.

Para más información, asesoramiento o consultas, comunicate con nosotras:
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