Fernandez - Saito Abogadas

29/08/2025

29/07/2024

29/07/2024

31/03/2024

Te invitamos que nos acompañes, vamos a estar contestando algunas consultas.

05/03/2024

Desde el mismo momento en que tenemos un hijo, los papás y las mamás adquirimos unas responsabilidades parentales. 👨‍👩‍👧‍👦
En nosotros recae lo que se conoce como la patria potestad, una institución que implica la adquisición de unos derechos y obligaciones. El objetivo principal, garantizar el bienestar y el desarrollo de nuestros hij@s.

⚠️ No hace falta que ninguna ley venga a recordamos lo que necesitan nuestros hijos para crecer de forma segura. Los padres debemos proporcionarles protección, higiene, alimentación, crianza, educación, salud y alojamiento, entre otros.
Sin embargo, existen determinadas circunstancias que pueden privar a uno o ambos progenitores de los derechos que se les otorga.

➡️ Esta acción debe plantearse ante un Juez de familia,  pero NO se puede solicitar por el simple hecho de que el “padre/madre no se ocupe de su hijo como debería”. Deben existir circunstancias GRAVES.❗

La Ley enumera específicamente cuáles son los extremos contemplados para estos casos:
1️⃣ Ser condenado como autor, coautor, instigador o cómplice de un delito doloso contra la persona o los bienes del hijo.
2️⃣ Abandono del hijo, dejándolo en un total estado de desprotección, aun cuando quede bajo el cuidado del otro progenitor.
3️⃣ Poner en peligro la seguridad, la salud física o psíquica del hijo.
4️⃣ Haberse declarado el estado de adoptabilidad del hijo.

➡️ ES IMPORTANTE DIFERENCIAR ENTRE RESPONSABILIDAD PARENTAL Y EL CUIDADO PERSONAL DEL HIJO. El cuidado personal se refiere a las tareas de cuidado sobre los hijos, y por acuerdo o sentencia judicial, puede suceder que uno de los progenitores tenga el cuidado personal exclusivo del hijo. Sin embargo, esto NO priva al otro progenitor de su Responsabilidad Parental.
 

Si necesitas un asesoramiento legal, nosotras podemos ayudarte:
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05/03/2024

Es importante hablar sobre este tema y detectar si hay ciertas señales de una violencia económica en una relación.

⚠️LA VIOLENCIA ECONÓMICA, es un maltrato que se da frecuentemente entre las parejas y generalmente está acompañado de violencia física y/o psicológica.

Tiene que ver con un sometimiento económico de un cónyuge hacia otro, donde quien ejerce la violencia, piensa “Que todo es suyo”, no revela sus ingresos reales, esconde bienes y dinero.
👉🏻 A veces, ahogan a la pareja en gastos y deudas que ésta no puede afrontar, evitando así que la otra parte pueda tomar el control de la economía familiar.

Lamentablemente muchas personas tienen miedo a separarse por no contar con recursos económicos propios, esto es una forma de retener a la víctima.

🚫 ESTE TIPO DE VIOLENCIA NO TIENE GÉNERO.

👉¿Cuál es el problema?
EL PROBLEMA CON LA VIOLENCIA ECONÓMICA es que no tiene una solución ni fácil, ni rápida. Ya que la persona que ejerce este tipo de violencia recorre un gran camino para que su patrimonio, sea difícil de encontrar.

👉¿Cómo se denuncia?
Con respecto a LA VIOLENCIA ECONÓMICA, es importante que sepas que podés pedir una cuota de alimentos provisoria y la atribución de la vivienda. Pero lo malo, es que en general, para que la denuncia prospere piden que se acredite la existencia de otro tipo de violencia (física, psicológica, etc).

Si necesitas asesoramiento legal, no dudes en contactarnos:
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📍Chos Malal 210 - Plottier, Neuquén

02/05/2022

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) habilitó la inscripción simultánea de hasta 150 mil personas en su página web para el bono de Refuerzo de Ingresos para trabajadores y trabajadoras del sector informal, monotributistas A y B y de casas particulares.
 
⚠️ La inscripción al refuerzo estará abierta hasta el 7 de mayo.
 
💻 Al momento de acceder al portal de Mi ANSES en la página web del organismo (www.anses.gob.ar), salta un cartel de aviso de "Sala de espera" en el que se explica que se pide no cerrar la página y aguardar el turno para ingresar automáticamente. 
 

📝 Condiciones
👉🏼 Los beneficiarios del refuerzo de ingresos no podrán percibir más que el equivalente a dos salarios mínimos, vitales y móviles, y tampoco estarán habilitados para acceder al mercado de cambios durante seis meses, según los requisitos establecidos en el decreto 216/2022, que instituyó el bono de 18 mil pesos a cobrar en dos cuotas.

👉🏼 Además, tendrán acceso al bono los trabajadores y trabajadoras que perciban ingresos por el desarrollo de actividades laborales informales y no registradas, que se encuentren en situación de desempleo, de entre 18 y 24 años, cuando el control de ingresos de su grupo familiar no supere al valor equivalente de tres salarios mínimos.

24/12/2021

Quienes conformamos Estudio Jurídico F&S les deseamos una navidad llena de amor y felicidad!!!

¡FELIZ NAVIDAD!
🎄🎁🥂👨‍👩‍👧‍👦🍾🎅

15/10/2021

La convivencia escolar es el conjunto de las interacciones y relaciones que se producen entre todos los actores de la comunidad, abarcando no solo aquellas entre individuos, sino también las que se producen entre los grupos, equipos, cursos y organizaciones internas que forman parte de la institución. 👨‍👧‍👦👨‍👦👩‍👧‍👧
 
⚠️ LÍNEA GRATUITA: "CONVIVENCIA ESCOLAR" ⚠️
El 11 de septiembre de 2013 se aprobó la Ley sobre Convivencia Escolar y Abordaje de la Conflictividad en las Escuelas. La norma se destaca por su enfoque preventivo y mirada integral sobre la temática. La opinión de especialistas que conviven y trabajar para erradicar el bullying.

👉🏻 Dentro del marco de la Ley 26.892, que garantiza la promoción de la convivencia y el abordaje de la conflictividad social en las instituciones educativas, tiene una línea telefónica gratuita de “Convivencia escolar”.

Este canal estará destinado a la recepción, derivación y atención de situaciones conflictivas relacionadas con la convivencia en las escuelas y situaciones de vulneración de derechos.

❗Para comunicarte con la línea, llamá al: 0800-222-1197 ☎️

 
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15/10/2021

✅ El depósito en garantía protege el inmueble.

El depósito protege el negocio que le representa al arrendatario su predio o local.
👉🏻 Un depósito en garantía puede variar entre uno o dos meses de renta.

👉🏻 Cuando un arrendador recibe un depósito en garantía, lo hace con el fin de guardarlo y conservarlo durante la vigencia del arrendamiento y solo podría usarlo cuando el arrendatario incumpla alguna de sus obligaciones económicas bajo el contrato.✍🏽❗

Por ejemplo, si el arrendatario causa un daño al inmueble, debe repararlo. Si no lo hace, el arrendador podrá usar el dinero que conserva como depósito en garantía para pagar las reparaciones.
Otro ejemplo sería el caso en que el arrendatario, al desocupar el inmueble, se fuera sin pagar alguno de los servicios (agua, luz, etc.)  de ser así, el arrendatario podría hacer uso el dinero del depósito en garantía para pagar dichos servicios.

👉🏻 Generalmente, el depósito en garantía se usa hasta el final del arrendamiento pero eso no significa que no pueda llegar a usarse durante la vigencia del mismo. En un caso como éste, lo recomendable sería que el arrendatario después le requiera a el arrendatario que le reintegre el monto del depósito en garantía.

▪️Generalmente el depósito en garantía No debe usarse para pagar los últimos meses de renta ⚠️❌

👉🏻 Una cosa es el pago de la renta y otra muy diferente es el depósito en garantía. el pago mensual de la renta sirve como contraprestación que el arrendatario le paga al arrendador por el permiso de usar y disfrutar del inmueble.

👉🏻 El depósito en garantía es un dinero que sirve para darle cierta seguridad al arrendador en cuanto a la seriedad del arrendatario y también sirve como salvaguarda para el caso de que el arrendatario no pague ciertas obligaciones monetarias que asume bajo el contrato.

 
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17/08/2021

El asesoramiento en materia de Contratos es una de las prácticas principales de nuestro Estudio 📝🤝🏻

🔹️Asesoramos en el diseño de contratos asociativos.

🔹️ Desarrollamos contratos eficaces en base a las condiciones establecidas.

🔹️ Asistimos a nuestros Clientes en la negociación e instrumentación de todos los contratos, asesorando sobre riesgos y garantías, previniendo eventuales conflictos futuros que pudieran plantearse.

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