30/09/2024
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DECRETO 847/2024
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🔔“Promoción del empleo registrado y Fondo de Cese Laboral”.
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🔹Estos son dos de los puntos importantes que introduce la reforma laboral.
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➡️Intenta regularizar relaciones laborales deficientemente registradas o no registradas .
➡️Establece la condonación de deudas por aportes y contribuciones devengadas hasta el 31/07/2024
➡️Reconocimiento de hasta 5 años de servicio para los trabajadores.
➡️Está regularización no es aplicable al régimen del Personal para Casas Particulares.
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➡️Establece un Fondo de Cese Laboral.
➡️Este régimen es alternativo y debe ser acordado en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo.
➡️Se podrá sustituir la indemnización por antigüedad que establece el art 245 LCT y cualquier otro rubro indemnizatorio.
➡️Las partes podrán de mutuo acuerdo optar por el Sistema de Fondo de Cese.
➡️No se permitirá el cobro de comisiones, tasas o montos destinados a los empleadores o sindicatos.
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AVILALAW 👠
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