AvilaLaw

AvilaLaw ⚖️ESTUDIO JURÍDICO⚖️

⚖️•DECRETO 847/2024•🔔“Promoción del empleo registrado y Fondo de Cese Laboral”.•🔹Estos son dos de los puntos importantes...
30/09/2024

⚖️

DECRETO 847/2024

🔔“Promoción del empleo registrado y Fondo de Cese Laboral”.

🔹Estos son dos de los puntos importantes que introduce la reforma laboral.

➡️Intenta regularizar relaciones laborales deficientemente registradas o no registradas .
➡️Establece la condonación de deudas por aportes y contribuciones devengadas hasta el 31/07/2024
➡️Reconocimiento de hasta 5 años de servicio para los trabajadores.
➡️Está regularización no es aplicable al régimen del Personal para Casas Particulares.

➡️Establece un Fondo de Cese Laboral.
➡️Este régimen es alternativo y debe ser acordado en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo.
➡️Se podrá sustituir la indemnización por antigüedad que establece el art 245 LCT y cualquier otro rubro indemnizatorio.
➡️Las partes podrán de mutuo acuerdo optar por el Sistema de Fondo de Cese.
➡️No se permitirá el cobro de comisiones, tasas o montos destinados a los empleadores o sindicatos.

AVILALAW 👠



⚖️

👉🏼No dudes en asesorarte, enviame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351.


⚖️•🤔Que hacer para realizar un reclamo laboral a mi empleador?  •➡️ concretar una entrevista para proceder al envío de l...
15/04/2024

⚖️

🤔Que hacer para realizar un reclamo laboral a mi empleador?

➡️ concretar una entrevista para proceder al envío de los telegramas laborales que confeccionara un profesional del estudio.


👉🏼Si tenes un problema laboral o dudas sobre cuestiones relacionadas a tu trabajo, envíame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351 para concretar la entrevista y avanzar en resguardo de tus derechos.



AVILALAW 👠



⚖️

ESTUDIO JURÍDICO 📱 011 15-5833-7351 📍 Camilo Costa 515 Pilar.
10/05/2023

ESTUDIO JURÍDICO

📱 011 15-5833-7351

📍 Camilo Costa 515 Pilar.

HORAS EXTRAS•➡️ Son las horas trabajadas en exceso a la jornada legal.•⌚️ Es decir, si la cantidad de horas trabajadas e...
10/05/2023

HORAS EXTRAS

➡️ Son las horas trabajadas en exceso a la jornada legal.

⌚️ Es decir, si la cantidad de horas trabajadas excede la jornada laboral legal, el trabajador tiene derecho a cobrar un recargo adicional por hora trabajada.

🗣️ Deben ser abonadas como horas extras:

💰Con un recargo del 50 % adicional si son trabajadas desde el lunes hasta el sábado a las 13 hs.

💰Con un recargo adicional del 100 % si son trabajadas a partir de las 13 hs. del día sábado, día domingo o feriados.


Trabajas horas extras?
Te las pagan?

👉🏼 No dudes en asesorarte, enviame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351.



AVILALAW 👠

⚖️

⚖️•NUEVA LEY DE MORATORIA PREVISIONAL PARA HOMBRES Y MUJERES•✅ La nueva Ley establece un Plan de Pago de Deuda Prevision...
02/03/2023

⚖️

NUEVA LEY DE MORATORIA PREVISIONAL PARA HOMBRES Y MUJERES

✅ La nueva Ley establece un Plan de Pago de Deuda Previsional ampliando el período de años por los cuales se pueden regularizar aportes.

✅ Asimismo, plantea la posibilidad de empezar a pagar aportes de forma anticipada, es decir antes de jubilarse.

👵🏼👴🏽Quienes cumplieron la edad jubilatoria: (mujeres 60 y hombres 65) podrán acceder a un plan de pago para abonar las cuotas que adeudan desde 2008 teniendo en cuenta su historia previsional.
Ese pago se descontará del haber previsional en cuotas.

👨🏻‍🦳 👩🏻‍🦳 En el caso de quienes todavía no están en edad de jubilarse, pueden ir cancelando la deuda por los aportes no realizados, de forma anticipada. (Mujeres 50 y hombres 55).

👀 La Ley no se encuentra reglamentada pero lo estará muy pronto. Ampliaremos.

⚖️

👉🏼 Enviame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351 para tener más información.



AVILALAW 👠

⚖️

⚖️ Si tenes problemas en tu trabajo no dudes en consultarnos.Estamos trabajando.Podemos ayudarte.
17/01/2023

⚖️

Si tenes problemas en tu trabajo no dudes en consultarnos.
Estamos trabajando.
Podemos ayudarte.




⚖️•🔔 Además de la licencia por maternidad y las vacaciones, según la Ley laboral Argentina el trabajador o la trabajador...
19/10/2022

⚖️

🔔 Además de la licencia por maternidad y las vacaciones, según la Ley laboral Argentina el trabajador o la trabajadora tienen derecho a las “Licencias Especiales” que detallo a continuación:

👶🏻 Por Nacimiento de hijo o hija: 2 días corridos, uno de los cuales debe ser día hábil.

💍 Por matrimonio: 10 días corridos. Se pueden acumular con las vacaciones.

⚰️ Por fallecimiento de esposo, esposa, concubino, concubina, hijos, hijas o padres: 3 días corridos.

🪦 Por fallecimiento de hermano o hermana: 1 día hábil.

📚 Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria: 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario.

💰 Estas licencias especiales son con goce de sueldo, es decir, pagas.

➡️ Los Convenios Colectivos de Trabajo de cada actividad pueden agregar, ampliar y/o mejorar dichas licencias.


ℹ️ También existen licencias otorgadas por leyes complementarias entre ellas:
🩸Licencia por donación de sangre: 24 hs. Si fuere donación mediante aféresis será de 36 hs. (Ley 22.990 art 47).
📆 Licencia por trámites y citaciones: tiempo necesario para asistir a la citación de Tribunales Nacionales o Provinciales (Ley 23.691)
🗳 Licencia para votar: tiempo necesario para concurrir a emitir el voto. (Código Nacional Electoral Argentino).


👉🏼No dudes en asesorarte, enviame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351.



AVILALAW 👠



⚖️

⚖️•🛠 El trabajo comúnmente llamado “en negro”, “clandestino” o “informal”, es todo empleo que no está registrado o está ...
13/07/2022

⚖️

🛠 El trabajo comúnmente llamado “en negro”, “clandestino” o “informal”, es todo empleo que no está registrado o está registrado parcialmente ante los organismos correspondientes, y consecuentemente no está protegido por la legislación laboral.

📖 La legislación Argentina prevé que todo contrato de trabajo debe estar registrado en la AFIP y en los libros contables del empleador.

💣 En el caso de falta de registración o de registración incorrecta la legislación impone multas al empleador en favor del trabajador.

🔎 Trabajar “en negro” implica varias desventajas, entre ellas:

🔹No se realizan los aportes y contribuciones de ley al sistema de seguridad social, motivo por el cual no podrás acceder a una jubilación el día de mañana.
🔹No contas con las asignaciones familiares
🔹No contas con cobertura médica de obra social o prepaga.
🔹No contas con la cobertura de una Asegurada de Riesgos del Trabajo (ART).
🔹No tenes garantizada la estabilidad en el trabajo, ya que la indemnización que prevé la legislación Argentina funciona como limitante a la hora de un despido arbitrario.
🔹No contas con el seguro de desempleo al finalizar la relación laboral.
🔹Entre otras…

🗣 El trabajo en negro te impide g***r de los Derechos del trabajador garantizados por la legislación laboral Argentina.

👉🏼Trabajas en negro o te ves identificado con alguna de estas irregularidades?
No dudes en asesorarte, enviame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351.



AVILALAW 👠



⚖️

⚖️•📚“DERECHO”📚•📖 El derecho es el conjunto de normas, principios, costumbres y jurisprudencia, que imponen deberes y reg...
20/04/2022

⚖️

📚“DERECHO”📚

📖 El derecho es el conjunto de normas, principios, costumbres y jurisprudencia, que imponen deberes y reglas que confieren facultades, estableciendo las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a los miembros de la sociedad de igualdad, libertad, seguridad y justicia.
Su fin es solventar los conflictos jurídicos que se originen, estas normas son obligatorias y su incumplimiento prevé sanciones.


📜 Etimología:
La palabra Derecho proviene del vocablo latino “directum”, que significa lo recto, lo rígido. A su vez, esta se deriva del verbo “dirigere”, que significa conducir, enderezar. Este último derivado de “regere”, guiar. No apartarse del buen camino, lo que se dirige o es bien dirigido. Lo que está conforme a la Ley, a la norma.
🖌 En latín “ius”.


👉🏼Si tenes problemas en el ejercicio de tus derechos envíame un MD o Whats App al 011-15-5833-7351.



AVILALAW 👠

⚖️

Dirección

Camilo Costa 515
Pilar
1629

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando AvilaLaw publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a AvilaLaw:

Compartir