BH•Estudio Jurídico Inmobiliario

BH•Estudio Jurídico Inmobiliario Brindamos asesoramiento en Derecho Laboral (despidos, accidentes de trabajo, trabajo no registrado,

24/08/2025

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► Doble indemnización, por despido sin causa. Se publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia 528/20...
23/06/2020

► Doble indemnización, por despido sin causa.

Se publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia 528/2020 (DNU) por medio del cual se extiende hasta el 7 de diciembre del 2020, la obligación de de abonar una doble indemnización ante el despido sin justa causa de cualquier trabajador. Este beneficio no resulta aplicable a quienes hubieran ingresado a trabajar con posterioridad al 13 de diciembre de 2019.

• Si necesitas asesoramiento no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos.-

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Estudio Jurídico BH&E

⚖ Somos un estudio jurídico joven, situado en la ciudad de Paraná, que se caracteriza por su dinamismo y atención person...
19/06/2020

⚖ Somos un estudio jurídico joven, situado en la ciudad de Paraná, que se caracteriza por su dinamismo y atención personalizada.

Nuestro equipo de trabajo está compuesto por los doctores Máximo Budini, Rafael Heinrich y Damián Eder.

Contamos con los conocimientos técnicos necesarios para asesorarte en diferentes áreas del Derecho: Laboral (despidos, accidentes de trabajo, trabajo no registrado, licencias por enfermedad); Civil y Comercial (sucesiones, accidentes de tránsito, contratos); Derecho de la Familia (divorcios, cuota alimentaria, filiación).

Podés confiar en nosotros.

► Compensación económica y divorcio.El Código Civil y Comercial en su artículo 441 le otorga al cónyuge a quien el divor...
17/06/2020

► Compensación económica y divorcio.
El Código Civil y Comercial en su artículo 441 le otorga al cónyuge a quien el divorcio le produce un desequilibrio económico manifiesto, el derecho a solicitar judicialmente una compensación económica la cual puede consistir en una prestación única de dinero, una renta por tiempo determinado, etc.
Lo que la Ley pretende es compensar el desequilibrio económico que la salida del matrimonio provoca al cónyuge que, por haberse dedicado al cuidado de los hijos o las labores propias del hogar común, no pudo desarrollar una actividad remunerada o lucrativa durante la vida en matrimonio.
Para para determinar la procedencia o viabilidad la de compensación económica en una instancia judicial, resulta sumamente importante estudiar detenidamente cada caso en concreto.

• Si necesitas asesoramiento no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos.

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Estudio Jurídico BH&E

► Protección del trabajador.Las denominadas horas extras, resultan ser el tiempo adicional que un trabajador dedica a su...
12/06/2020

► Protección del trabajador.
Las denominadas horas extras, resultan ser el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual. Por tal razón el pago de las mismas se realiza en una proporción mayor que al de las horas de la jornada normal.
La Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 201 impone en cabeza del empleador la obligación de abonar un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare de horas extras realizadas días comunes, y del ciento por ciento (100%) cuando las horas extraordinarias se realizan los días sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados.

• Si necesitas asesoramiento ante la falta de pago de horas extras, no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos y concretar un turno.

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► Jornada de trabajo.El trabajo riesgoso o insalubre es aquel que se realiza en lugares donde las condiciones, la modali...
09/06/2020

► Jornada de trabajo.
El trabajo riesgoso o insalubre es aquel que se realiza en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo pueden afectar la salud del trabajador. A consecuencia de ello y con el fin de brindar una correcta protección de los trabajadores que trabajan en tareas o condiciones declaradas insalubres, la Ley de Contrato de Trabajo impone en su artículo 200 una jornada de trabajo reducida, la cual no podrá exceder de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales. Prohibiendo expresamente la posibilidad de que el trabajador realice horas extras. Consagrando asimismo que la reducción de las horas laborales por condiciones o tareas insalubres nunca puede implicar una disminución en el salario, es decir todo trabajador que preste tareas en jornada insalubres (seis horas diarias o treinta y seis semanales), debe percibir la misma remuneración que quien trabaja ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales en una jornada normal.

• Si necesitas asesoramiento ante la posibilidad de estar prestando tareas insalubres, no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos y concretar un turno.

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Estudio Jurídico BH&E

► Protección ante la falta de pago.La Ley de Contrato de Trabajo, consagra en su artículo 128 el plazo máximo que tiene ...
05/06/2020

► Protección ante la falta de pago.
La Ley de Contrato de Trabajo, consagra en su artículo 128 el plazo máximo que tiene el empleador para abonar los salarios a sus trabajadores, disponiendo a tal efecto de cuatro días hábiles para abonar las remuneraciones que se pagan de forma mensual o quincenal y de tres días hábiles para las remuneraciones que se abonan de forma mensual.
Ante la falta de pago, todo trabajador tiene derecho –de conformidad con lo consagrado en el Código Procesal Laboral de la Provincia de Entre Ríos– a promover demanda ejecutiva contra el empleador a los fines de obtener el cobro de su salario.
La protección del salario, resulta fundamental para todo trabajador, ya que el mismo le permite cubrir sus necesidades de alimentación, vivienda, transporte, vestido y recreación, entre otras.

• Si necesitas asesoramiento ante el incumplimiento por parte de tu empleador al pago de tu salario en término, no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos.

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► Estamos atendiendo solo con turno previo, bajo estrictos protocolos de seguridad.Se les solicita puntualidad y asistir...
03/06/2020

► Estamos atendiendo solo con turno previo, bajo estrictos protocolos de seguridad.

Se les solicita puntualidad y asistir con barbijos y/o mascaras plásticas, ya que su uso es obligatorio al ingresar a nuestro Estudio Jurídico.

• Para contactarnos y coordinar un turno, escribinos a nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652.

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► Prioridad de paso en las esquinas.La Ley de Tránsito Nº 24.449 en su Artículo 41, establece que todo conductor debe ce...
29/05/2020

► Prioridad de paso en las esquinas.

La Ley de Tránsito Nº 24.449 en su Artículo 41, establece que todo conductor debe ceder siempre el paso en las encrucijadas al que cruza desde su derecha. Además agrega que la prioridad del que viene por la derecha es absoluta y que solo se pierde ante determinadas situaciones consagradas en el mismo artículo, por ejemplo: ante una señalización específica en contrario; cuando nos encontramos ante vehículos del servicio público de urgencia y en cumplimiento de su misión; frente a vehículos que circulan por una semiautopista, ante peatones que cruzan lícitamente la calzada por la senda peatonal, entre otro supuestos. Por lo que si vas a conducir siempre tienes que tener presente la prioridad de paso consagrada en Ley de Tránsito y sus excepciones.

• Si sufriste un accidente de tránsito y necesitas asesoramiento, no dudes en consultarnos. Te dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas contactarnos.

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Queremos estar más cerca tuyo por eso creamos nuestra página de Instagram.com/estudiojuridico.bhe/ 👉 ¡Seguinos!
26/05/2020

Queremos estar más cerca tuyo por eso creamos nuestra página de Instagram.com/estudiojuridico.bhe/ 👉 ¡Seguinos!

► Protección de la Salud.El recurso de amparo puede ser la medida más eficaz y rápida para proteger tu derecho a la salu...
22/05/2020

► Protección de la Salud.

El recurso de amparo puede ser la medida más eficaz y rápida para proteger tu derecho a la salud, frente a las demoras, negación de servicios o incumplimientos por parte de tu obra social o prepaga.

El art. 43 de nuestra Constitucional Nacional dispone que: “Toda persona puede interponer acción expedita y rápida de amparo, siempre que no exista otro medio judicial más idóneo, contra todo acto u omisión de autoridades públicas o de particulares, que en forma actual o inminente lesione, restrinja, altere o amenace, con arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, derechos y garantías reconocidas por esta Constitución, un tratado o una ley”.

• Si necesitas asesoramiento ante el incumplimiento de tu obra social o prepaga, no dudes en consultarnos. Dejamos a disposición nuestro número de Whatsapp +54 9 343 428-2652 para que puedas hacerlo.

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¿Quiénes somos?

Somos un estudio jurídico joven, situado en la ciudad de Paraná, que se caracteriza por su dinamismo y atención personalizada.

Nuestro equipo de trabajo está compuesto por los doctores Máximo Budini, Rafael Heinrich y Damián Eder.

Contamos con los conocimientos técnicos necesarios para asesorarte en diferentes áreas del Derecho: Laboral (despidos, accidentes de trabajo, trabajo no registrado, licencias por enfermedad); Civil y Comercial (sucesiones, accidentes de tránsito, contratos); Derecho de la Familia (divorcios, cuota alimentaria, filiación).

Podés confiar en nosotros.