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Reclamo Laboral Olavarria

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Olavarría
Reclamo Laboral Olavarria

En esta pagina encontraras información sobre tus derechos laborales. Despidos, accidentes de trabaj

23/10/2015

¿NO ESTAS DE ACUERDO CON LO QUE TE PAGO TU ART POR EL ACCIDENTE LABORAL?
Si no estas de acuerdo con el porcentaje de incapacidad que determinó tu Aseguradora, tenes posibilidad de reclamar judicialmente su diferencia. No pierdas el tiempo, que un abogado estudie tu caso.

23/10/2015

¿NO ESTAS DE ACUERDO CON LO QUE TE PAGO TU ART POR EL ACCIDENTE LABORAL?
Si sufriste un accidente de trabajo por el cual te determinaron una incapacidad y te pagaron la indemnización, pero no estas de acuerdo con el porcentaje de determinación de incapacidad, tenes posibilidad de reclamar judicialmente su diferencia. No pierdas el tiempo, que un abogado estudie tu caso.

30/05/2015

ACABAN DE DESPEDIRME ¿QUE DEBO HACER?
Si sufriste un despido tenes derecho a percibir las indemnizaciones que establece la ley. Para ello debes solicitar asesoramiento inmediatamente y enviar los telegrama laborales intimando a tu empleador a que abone lo que te debe.

30/05/2015

SUFRÍ UN ACCIDENTE MIENTRAS TRABAJABA ¿ME CORRESPONDE INDEMNIZACIÓN?
Si sufriste un accidente durante tu trabajo, o cuando te dirigías a el o regresabas a tu casa, y el mismo te produjo una incapacidad por menor que sea te corresponde una indemnización y las prestaciones medicas que establece la ley. Esa incapacidad debe ser acreditada en la justicia laboral o por las Juntas Médicas.

30/05/2015

TRABAJABA EN NEGRO Y ME DESPIDIERON ¿ME CORRESPONDE INDEMNIZACIÓN? ¿QUE DEBO HACER?
Claro que si. Corresponde las mismas indemnizaciones y derechos que percibe quien se encuentra registrado, más las multas que establece la ley por el empleo en negro. Ante esta situación requiera asesoramiento profesional para enviar los telegramas sin mayores dilaciones.

30/05/2015

ME DESPIDIERON EN PERIODO DE PRUEBA ¿ME CORRESPONDE INDEMNIZACIÓN?
No corresponde indemnización por antigüedad pero existe obligación de preavisar, por lo que de omitirse el preaviso debe abonarse su indemnización sustitutiva equivalente a 15 días de remuneración, además de adeudarse los días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales.

30/05/2015

TRABAJO JORNADA COMPLETA Y ME FIGURA EN EL RECIBO MEDIA JORNADA ¿QUE DEBO HACER?
Intimar al empleador a registrar la relación laboral de acuerdo a la realidad e integrar los aportes y contribuciones omitidos con motivo de la deficiente registración. Ello debe realizarse mediante telegrama laboral.

30/05/2015

Mi empleador me obliga a que me inscriba como monotributista ¿Está bien?
No, la situación fiscal de monotributista es ajena al contrato de trabajo y constituye un típico caso de fraude laboral, en el que bajo la apariencia de una locación de servicios se enmascara un verdadero contrato de trabajo caracterizado por la existencia de subordinación técnica, jurídica y económica

30/05/2015

¿CUANTO TIEMPO DE LICENCIA ME CORRESPONDE POR ENFERMEDAD?
La extensión máxima de la licencia legal ante un accidente o enfermedad inculpable (NO relacionado con el trabajo), con derecho a percibir remuneraciones, dependerá de su antigüedad y de la carga de familia, a saber:

ANTIGÜEDAD CARGA FAMILIAR PLAZO
0-5 años No 3 meses
0-5 años Sí 6 meses
+ de 5 años No 6 meses
+ de 5 años Sí 12 meses

30/05/2015

ESTABA EMBARAZADA Y ME DESPIDIERON ¿QUE INDEMNIZACION ME CORRESPONDE?
Ante el despido por causa de embarazo o maternidad, la trabajadora tendrá derecho a una indemnización especial equivalente a un año de remuneraciones; además de la indemnización por despido sin justa causa.

30/05/2015

¿DEBO NOTIFICAR MI EMBARAZO AL EMPLEADOR?
Debe comunicar fehacientemente (por escrito) su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste el estado de gravidez y la fecha probable de parto.

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7400

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