22/06/2026
Tus vacaciones no son un favor de tu empleador, son un derecho reconocido por la ley.
Durante ese perΓodo, el objetivo es que puedas descansar y recuperarte del desgaste que genera el trabajo. Por eso, tu empleador no puede exigirte que sigas trabajando mientras estΓ‘s de vacaciones.
β οΈ Si te piden realizar tareas, responder mensajes de trabajo o cumplir funciones durante tus vacaciones, podrΓas estar frente a una situaciΓ³n irregular.
ΒΏTe pasΓ³ alguna vez?
π© Escribinos por privado y analizamos tu caso.