Abogados Laborales

22/06/2026

¿crees de que por no estar registrado no tenés derecho al cobro de aguinaldo)?

❌ ¡FALSO!

La Ley de Contrato de Trabajo protege a TODOS los trabajadores por igual.

⚖️ La falta de registro (o el registro parcial) es una falta del empleador, no una pérdida de tus derechos.

💡 Si cobrás una parte en blanco y otra en negro, el aguinaldo se calcula sobre el total real de lo que percibís mes a mes. Que no te engañen con que "la parte en negro no cuenta".

🚨 si cobras totalmente en negro, el aguinaldo se calcula sobre tu mejor sueldo

Tenes los mismos derechos que un trabajador registrado. La ley no distingue entre unos y otros.

👇 Contame en los comentarios: ¿Te lo pagan completo o te dan vueltas? Te leo.

11/06/2026

Que hubieras hecho en esta situación? Que opinas?

09/06/2026

⚖️el acoso laboral existe y cada vez lo tenemos más normalizado. Los derechos laborales existen y deben ser respetados

💡Tenés derecho a un trato digno, a no ser acosado en ninguna de sus formas.

🚩Nos hicieron creer que si el ambiente es toxico solo queda renunciar.

📝 Muchos trabajadores renuncian por culpa del maltrato laboral.

🚨Pero afortunadamente existe normativa internacional que avala el derecho de los trabajadores.

🤔 Si estás pensando en renunciar por acoso laboral. NO RENUNCIES.

💪 Podés reclamar y si la empresa hace caso omiso a tu reclamo, podés auto despedirte y cobrar indemnización por despido y por daño moral.

⚠️Asesorate antes de renunciar y reclama lo que te corresponde. Mándame un mensaje directo y analizo tu caso si estás trabajando en Argentina.

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04/06/2026

🚨 Es abuso laboral que no te respeten tu jornada de trabajo

Te exigen que llegues a horario, pero te siguen consultando cuando ya te fuiste...

💡La jornada debe terminar cuando salís del trabajo.

Por este motivo hay trabajadores que nunca terminan de trabajar.

Porque cuando termina la jornada, empiezan los mensajes.

📱 "¿Podés ver esto?"
📱 "Necesito una respuesta."
📱 "Es urgente."

Tan normalizado tenemos estos abusos en el trabajo que muchas personas sienten que deben estar disponibles todo el tiempo.

👉Cuando están cenando.

👉Cuando están con su familia.

👉Cuando están de vacaciones

👉Cuando están enfermos

Porque nos hicieron creer que eso es compromiso y serr responsables. Sin embargo es ABUSO LABORAL

La jornada laboral debería terminar cuando termina tu horario de trabajo

🇦🇷 ¿Te escriben fuera de horario? O tuviste que trabajar estando enfermo?

👇Te leo en comentarios.

01/06/2026

El fondo de asistencia laboral se reglamto hoy. Cómo afecta a jubilados y trabajadores el nuevo sistema. Esto integra la reforma laboral reciente.

Se desfinancia el Anses en beneficio de los empleadores, lo que perjudica a los jubilados actuales y futuros.

Ese desvío de fondos reduce la capacidad de aumentar los montos jubilatorios.

Que te parece este sistema?

29/05/2026

⚖️El acoso laboral existe. Y cada día está más normalizado. Los derechos laborales existen y deben ser respetados

🚨Tenés derecho a tomar licencia por enfermedad.

🚩Algunos empleadores hacen sentir culpable al trabajador que se enferma o directamente los obligan a ir a trabajar igual.

⛔Cómo sociedad no podemos permitir que se naturalice el maltrato en el trabajo.

💡Que opinas sobre estás situaciones?

📩Si estás atravesando una situación de acoso laboral o tenés dudas al respecto, enviame un mensaje directo y analizamos tu situación.

21/05/2026

Si estás sufriendo acoso laboral o te interesa el tema, deja un comentario o dale me gusta a la publicación, asi hago una guía gratuita sobre el acoso laboral en el próximo video.

👉Compartí con tus compañeros de trabajo

⚖️Si necesitas asesoramiento escribime 📩

20/05/2026

19/05/2026

17/05/2026