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Nuestro Estudio Jurídico, presta asesoramiento y asistencia a sus clientes en todos los aspectos y

El Estudio Jurídico Laboral, líder en la zona sur del Gran Buenos Aires, está integrado por abogados altamente capacitados, con gran experiencia en la materia, dispuestos a dar a sus clientes respuesta inmediata a sus consultas y un eficaz tratamiento de las cuestiones legales, a fin de garantizar la correcta defensa de sus derechos e intereses, resultando la mejor opción a la hora de requerir ser

vicios profesionales de carácter jurídico laboral. Sin perjuicio que nuestra práctica profesional se desarrolla en la asesoría jurídica preventiva, nos destacamos especialmente como abogados litigantes, ya que sabemos y conocemos de nuestro sistema jurídico y de la práctica tribunalicia y estamos fuertemente comprometidos con nuestros clientes para asesorarlos adecuadamente y proceder a la defensa responsable de sus derechos en los procesos judiciales. Por eso afirmamos que
“sabemos de lo que hablamos,
defendemos tus derechos”

05/04/2022

Compartimos un fragmento del curso dictado por el Dr. Jorge Pastorini, sobre Ley 22.250 - Estatuto de los Trabajadores de la Industria de la Construcción, dictado en la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de la Ciudad de Buenos Aires.

➡️ Podes verlo completo en YouTube 💻📱 youtu.be/AZDkJCANlA8

23/03/2022

⚠️En el día de de la fecha (23/03/2022), el Poder Ejecutivo Nacional, reglamentó el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo.❗

Dispuso que en un plazo máximo de un año a contar desde la fecha, los establecimientos en los que trabajen 100 personas o mas, deberán ofrecer un espacio de cuidado de niñas y niños de entre 45 días a 3 años que se encuentren a cargo de los trabajadoras y/o trabajadores durante la jornada laboral de éstos, sin importar la modalidad de contratación.

Asimismo, por medio del Convenio Colectivo de Trabajo, se podrá establecer la sustitución de dicho servicio de salas maternales y guarderías, mediante el pago de una suma de dinero en concepto de reintegro por dichos gastos, que tendrá carácter de no remunerativa.

Esa suma, será el equivalente al 40% del salario mensual correspondiente a la categoría "Asistencia y Ciudados de Personas" del personal con retiro del régimen previsto en la ley 26.844, que a la fecha es de $ 37.973, por lo cual el 40% de dicho importe resulta de $ 15.189,20.

08/03/2022

El día 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer.

Es una jornada de lucha por los derechos de las mujeres que, desde nuestro estudio jurídico apoyamos, defendiendo sus derechos laborales.✊🏻
Esos mismos derechos laborales que dieron origen a ésta jornada, cuando el 8 de marzo de 1908, 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo.

Esas valientes mujeres reclamaban la reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y la finalización de las malas condiciones de trabajo a las que eran sometidas.

Hoy, a 114 años de esa fecha seguimos reclamando por las mismas cuestiones, denunciando los femicidios, la brecha salarial, el acoso, y las desigualdades producto de la estructura histórica patriarcal que oprime y discrimina a las mujeres.

✊🏻Por eso, seguimos trabajando por los derechos de las mujeres.✊🏻

02/03/2022

Curso práctico
Régimen de los trabajadores de la construcción
Ley 22.250 – Decreto Nº 1342/1981 – CCT Nº 76/75

Miércoles 30 de marzo
18.00hs
Duración: 1 clase

⚖ A cargo del Dr. Jorge PASTORINI
Asesor legal del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SITRAIC) y Docente UBA

Coordinación: Juan José MORENO

📍 Programa:
- Ley 22.250
- Origen del Estatuto y su aplicación, protección contra el despido arbitrario, fondo de cese laboral, su naturaleza jurídica, constitucionalidad y duplicación en el marco de las leyes de emergencia.
- Multas especiales, cómo y cuándo intimar.
- Sistema jubilatorio especial.

Quienes asistan podrán traer sus casos para ser analizados en el curso

SE ENTREGARÁN CERTIFICADOS DE ASISTENCIA

📍Aranceles:
Socios AAL: Gratis
No socios: $2.000
Emp. Poder Judicial: $600
Estudiantes: $600
Miembros AAL Mar del Plata: Gratis
Afiliados sindicales: GRATIS*

* Exclusivo para afiliados de AJB, ATE, ATILRA, APLA, FTCIODyARA, y SIPREBA, organizaciones que apoyan a AAL

Aboná tu inscripción por transferencia bancaria o con tarjeta de crédito por MercadoPago.

Actividad a través de Google Meet

📍 + Info:AAL
[email protected]

📍 Inscribite vía web en: www.laboralistas.net/inscripciones

Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas

24/02/2022

SIMULACIÓN Y FRAUDE LABORAL

⬇️Algunos de los frecuentes engaños laborales ⬇️

• SIMULACIÓN: Contratar un profesional en calidad de monotributista y con contrato civil de locación de servicios profesional a cambio de honorarios, cuando en realidad la prestación es continua y bajo la dirección y observancia del empleador, cumpliendo horarios.
Socio empleado, cooperativa de trabajo, interposición de empleado empleador.

• FRAUDE: Un trabajador tiene varios contratos temporales seguidos. En realidad se trata de un contrato típico, pero el empleador busca evitar indemnización por despido.
Trabajo en negro, cambio de fecha de ingreso, etc.

👨‍⚖️Sanción Legal prevista para estas situaciones: La Ley de Contrato de Trabajo determina la nulidad de todo contrato en que las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, quedando dicha relación regida por la mencionada ley.

Finalmente, lo que va a tenerse en cuenta en una controversia, es la real situación que se produce en los hechos, es decir, la realidad prevalece sobre la apariencia, lo que se conoce como PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD.

⚠️POR LO TANTO, si te encontrás en alguna de las situaciones mencionadas, CONSULTÁNOS📲

📩Podés hacerlo por Instagram
💻Efectuando una consulta online desde nuestra web estudiolaboral.net/consulta-online/
☎️De forma telefónica al 114360-0793
📱Mediante whatsapp +5491165714239
📍De manera presencial en nuestro Estudio, ubicado en el centro de Lomas de Zamora en la calle Gorriti 595 piso 1 Oficina B (con turno previo solicitado mediante Whatsapp)

❗Recordá que la consulta es absolutamente ¡GRATUITA Y CONFIDENCIAL!

07/12/2021

Estimadas/os clientes, les informamos que nuestro nuevo domicilio es Gorriti 595 piso 1° Oficina B de Lomas de Zamora y que nuestro teléfono es 4360-0793, mientras que nuestro whatsapp sigue siendo el mismo +54 9 11 65714239

16/07/2021

Si tenés dudas, consúltanos.
Podés hacerlo a través desde:
💻 Nuestra página Web http://estudio laboral.net/consulta-online/.
📞 De forma telefónica al 6086 3656
📲 Mediante nuestro Whatsapp +54 9 1165714239
👩‍⚖️ Recordá que la consulta es absolutamente GRATUITA y CONFIDENCIAL

08/07/2021

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