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27/04/2021

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29/08/2020

26/07/2020

Muchas veces se tiene la falsa creencia de que actualmente, la convivencia de años y los hijos en común, equiparan las relaciones de uniones de hecho al matrimonio. Si bien, con el nuevo código civil y comercial, se ampliaron ciertos derechos, NO ES IGUAL.
La institución matrimonial tiene ciertas atribuciones que la unión convivencial no.
Y el más claro ejemplo es el derecho hereditario. Éste sólo lo tienen los cónyuges, nunca los convivientes. Si la relación se mantuvo voluntariamente en esas condiciones, entonces es lo que se eligió, con sus ventajas, desventajas y diferencias respecto al matrimonio.
Si tiene dudas respecto a la decisión que conviene tomar, o en caso de encontrarse en una situación como ésta, CONSULTE UN ABOGADO/A.

La Cámara Nacional en lo Civil negó a una mujer derechos sobre bienes hereditarios de la sucesión de su pareja, con quien había convivido durante casi medio siglo, confirmaron fuentes judiciales.

13/07/2020

Cuidate. Quedate en casa 🏠

21/08/2019

10 TIPS AL MOMENTO DE CONSULTAR UN/A ABOGADO/A

📌 Confía tus asuntos legales a un Abogado/a.
📌 Consulta a un abogado/a antes de firmar y no después, "mas vale prevenir que curar".
📌 No le ocultes detalles de los hechos, ni tus opiniones, pero no quieras suplantar su criterio.
📌 Dale tiempo para estudiar tu caso.
📌 No le pidas que te asegure el éxito de tu caso, no lo puede hacer.
📌 Recuerda que en las cuestiones patrimoniales, es mejor un mal arreglo que un buen juicio.
📌 Recuerda que no se ganan los juicios sólo porque tú creas tener razón.
📌 No dejes a tu abogado/a solo en la lucha por tus derechos, es una lucha en conjunto.
📌Elíge a un/a abogado/a de tu confianza.
📌 Paga los honorarios en tiempo y forma.

08/08/2019

En plena lucha contra la violencia hacia las mujeres, hay algunos malos entendidos y creencias que confunden. Muchas veces la justicia actúa y en ocasiones se ven frustradas las expectativas de víctimas y familiares de ellas ante sus decisiones.
Hay q tener en cuenta que NO TODA VIOLENCIA EJERCIDA CONTRA UNA MUJER ES VIOLENCIA DE GÉNERO.
¿Por qué? Porque se encuadra en violencia de género cuando se ejerce hacia la misma por el hecho de serlo o por odio a su género o preferencia sexual.
No lo es cuando por ejemplo en una discusión callejera un hombre agrede a una mujer como lo harían entre hombres o entre mujeres, NO PORQUE ES MUJER sino porque la situación se puso violenta (al margen de la cuestión física o moral). Ni si un hombre insulta a una mujer por cualquier motivo en el marco de una discusión.
SI LO SERÍA, si un hombre insulta a una mujer haciendo hincapié en su condición de mujer, menoscabando su identidad o menospreciando su condición de mujer. O si la golpea porque le tiene q obedecer por ser él el hombre, o celos. Si se quiere dominar o controlar a una mujer por una cuestión posesiva de "macho". En esos casos, como los q solemos ver en los noticieros, q aparece alguna mujer mu**ta o internada por la violencia ejercida por una pareja, o ex, incluso de parte de un padre o un hijo q creen q la víctima lo merece POR SER MUJER "y no hizo caso", o una violación (porque predomina la creencia de q el hombre no se puede contener y la que debe cuidarse es la mujer) ESO ES VIOLENCIA DE GÉNERO.
Por eso, para diferenciar cada caso y no pensar que el juez se equivocó o el abogado no actuó bien, es bueno conocer en cada caso la circunstancia.

01/12/2018

Un break en la ofi. Trabajo y diversión!

01/05/2018

FELIZ DÍA PARA TODOS LOS TRABAJADORES.
En tiempos tan difíciles, cuando tener trabajo más que un derecho es un privilegio, no dejes q te avasallen. Defendé tu dignidad y reclamá lo q te corresponde. Muchos especulan con la necesidad. Recordá q negociar y ceder está bien siempre que no sientas q cruza el límite de la explotación. Aunque dé miedo, aunque te llene de incertidumbre, a veces es mejor barajar y dar de nuevo. Puede no salir tan bien, pero puede q sea aún mejor. En todo caso será una oportunidad y es muy satisfactorio cuando se da vuelta la cosa y sos VOS quien pone las reglas con tu jefe. Consultá un abogado de confianza.

27/10/2017

LABORAL: ¿Qué hacer ante un DESPIDO?
Cuando te dicen que ya no vuelvas a trabajar a partir del día siguiente, o te llega un telegrama comunicándote el despido, no lo dudes: consultá URGENTE a un abogado.
No dejes pasar mucho tiempo, ya que los plazos de las notificaciones por intercambio telegráfico, en cuestiones laborales son muy cortos, generalmente de 48 hs.
Si se demora, se corre el riesgo de no poder reclamar indemnización o de que la misma se reduzca considerablemente al no poder reclamar algunos derechos.