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Estudio Juridico RVA, Lomas de Zamora (2026)

27/04/2026

⚖️ Prepagas: frenan aumentos y declaran inconstitucional el DNU

Nuevo fallo de Cámara que impacta de lleno en el sistema de medicina prepaga.

📌 Se declaró la inconstitucionalidad de los arts. 267 y 269 del DNU 70/2023
👉 y se restableció el control estatal sobre las cuotas

⚠️ ¿Qué resolvió el tribunal?

❌ Dejó sin efecto los aumentos aplicados sin control
✔️ Ordenó que los futuros incrementos requieran autorización previa del Estado (Ley 26.682)
✔️ Impuso costas a la empresa

🔎 Fundamentos clave:

👉 Falta de “necesidad y urgencia” para dictar el DNU
👉 Afectación del derecho a la salud
👉 Violación del régimen de defensa del consumidor
👉 Impacto regresivo sobre usuarios, especialmente hipervulnerables

💡 Punto central:

👉 El Estado no puede desentenderse del control en materia sanitaria
👉 La salud no es un mercado libre sin límites

📊 Lectura práctica:

✔️ Se abre la puerta a reclamos por aumentos indebidos
✔️ Se refuerza el control judicial sobre políticas tarifarias en salud

24/04/2026

⚖️ Empleo público: indemnización por despido y límite a las contrataciones “temporales”

Nuevo fallo de la CNACAF que refuerza un criterio clave en materia de empleo público.

📌 Se confirmó la procedencia de una indemnización por despido incausado a favor de una trabajadora contratada bajo el art. 9 de la Ley 25.164.

⚠️ Punto central del caso:

🔎 La Administración pretendió encuadrar la relación como contratación transitoria
👉 Pero el tribunal verificó que las tareas eran permanentes y habituales

💡 Clave jurídica:

✔️ No basta la forma del contrato
✔️ Prima la realidad de las funciones desempeñadas

📊 En consecuencia:

➡️ Se desestimó el carácter “temporal” del vínculo
➡️ Se aplicó el precedente “Ramos”
➡️ Se reconoció el derecho a indemnización por despido

🚨 Lectura práctica:

👉 El uso abusivo de contratos del art. 9 no exime de responsabilidad al Estado
👉 Cuando hay tareas permanentes, el vínculo genera derechos indemnizatorios

24/04/2026

⚖️ Reforma laboral: la CNAT reactivó la vigencia de la Ley 27.802

Nuevo giro en la disputa judicial por la reforma laboral.

📌 La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo otorgó efecto suspensivo al recurso interpuesto por el Estado contra la resolución que había suspendido varios artículos de la Ley 27.802.

⚠️ ¿Qué implica esto?

👉 Que la suspensión dispuesta en primera instancia queda sin efecto, de manera provisoria
👉 Y los artículos cuestionados vuelven a estar vigentes hasta que se resuelva el fondo del recurso

🔎 Fundamento central:

El tribunal aplicó el art. 13 de la Ley 26.854:
➡️ cuando se recurre una medida que suspende una norma
➡️ el recurso tiene efecto suspensivo automático

💡 Clave práctica:

👉 No hay una situación definitiva
👉 El escenario es dinámico y judicializado
👉 La vigencia de la reforma depende del resultado final del litigio

📊 Traducción para la práctica profesional:

✔️ Hoy, las normas cuestionadas vuelven a operar
✔️ Pero bajo un contexto de alta litigiosidad e incertidumbre jurídica

21/04/2026

⚖️ Planes de ahorro: sin excusas por demoras en la importación

Un nuevo pronunciamiento en materia de consumo vuelve a poner límites a las administradoras de planes de ahorro.

📌 ¿Qué resolvió la Justicia?

👉 Rechazó que las demoras en la importación del vehículo constituyan caso fortuito o fuerza mayor
👉 Confirmó la responsabilidad de la administradora por la demora en la entrega

⚠️ Punto clave:

🔎 No basta invocar trabas estatales
👉 La empresa debe acreditar concretamente la eximente contractual (y su aprobación por la IGJ)

📊 Además:

✔️ Se absolvió a la concesionaria por actuar como mera mandataria
✔️ Se mantuvo la cláusula penal, aunque recalculada
❌ Se rechazaron rubros como daño moral, punitivo y privación de uso

💡 Lectura estratégica:

👉 En planes de ahorro, el eje sigue siendo el deber de cumplimiento en tiempo oportuno
👉 Las contingencias del mercado o regulatorias no liberan automáticamente de responsabilidad

14/04/2026

⚖️ Pago en cuotas de sentencias laborales: nuevo revés judicial

Un nuevo fallo de la Justicia Nacional del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802, en cuanto habilita el pago en cuotas de créditos laborales reconocidos judicialmente.

📌 ¿Qué dijo el tribunal?

👉 Que permitir el pago en cuotas de una sentencia firme:

❌ desnaturaliza el carácter alimentario del crédito laboral
❌ establece un trato desigual frente a otros acreedores
❌ carece de razonabilidad y proporcionalidad
❌ vulnera el principio protectorio del art. 14 bis CN
❌ afecta la tutela judicial efectiva

⚠️ Punto central:

🔎 El crédito laboral no es una deuda común
👉 es un crédito de naturaleza alimentaria y constitucionalmente protegido

💡 Conclusión:

La Justicia vuelve a marcar límites a la reforma laboral, reafirmando que
👉 los derechos del trabajador no pueden ser licuados ni diferidos en el tiempo

13/04/2026

⚖️ Donación revocada por ingratitud: deber de asistencia incumplido

Un fallo de la Provincia de Buenos Aires vuelve a poner en el centro una figura poco frecuente pero de gran peso jurídico:

📌 la revocación de la donación por ingratitud del donatario.

En el caso:

➡️ Una persona de 94 años donó un inmueble a quien la asistía
➡️ La donataria se negó a brindarle alimentos y asistencia
➡️ La donante debió intimar y luego iniciar juicio de alimentos

⚠️ Clave del fallo:

🔎 El tribunal entendió que la negativa injustificada a asistir al donante en estado de necesidad
👉 configura ingratitud suficiente para revocar la donación.

📊 En consecuencia:

✔️ Se dejó sin efecto la transferencia del inmueble
✔️ Se reafirmó el deber moral y jurídico de asistencia
✔️ Se protegió especialmente a una persona en situación de vulnerabilidad extrema

💡 Punto estratégico:

👉 La donación no es irrevocable:
cuando el beneficiario incumple deberes esenciales, el derecho habilita su reversión.

10/04/2026

⚖️ Empleo público: sin estabilidad, pero con tutela en salud

Un nuevo fallo del fuero contencioso administrativo federal delimita con claridad los alcances de los vínculos contractuales en el Estado.

📌 La Cámara confirmó:

➡️ El rechazo de la reincorporación cautelar de una agente pública contratada
➡️ La inexistencia de derecho a estabilidad o prórroga en vínculos transitorios

⚠️ Pero introdujo un matiz clave:

🔎 Frente a la situación de salud de la actora, el tribunal ordenó el
👉 mantenimiento de la cobertura médica hasta la sentencia definitiva

📊 Claves del fallo:

✔️ Los contratos temporarios en la administración pública
❌ No generan estabilidad
❌ No obligan a su renovación

✔️ Sin embargo, el Estado sigue obligado a:
👉 Garantizar derechos fundamentales como la salud
👉 Evitar daños irreparables durante el proceso

💡 Punto estratégico:

La decisión equilibra dos planos:

⚖️ Legalidad administrativa → sin estabilidad en contratos
❤️ Derechos fundamentales → protección reforzada en contextos de vulnerabilidad

09/04/2026

⚖️ Incumplimiento alimentario: la Justicia endurece las sanciones

Nuevo fallo de Santa Fe que marca una tendencia cada vez más firme:
📌 tolerancia cero frente al incumplimiento alimentario reiterado.

En el caso:

➡️ Se acreditó el incumplimiento sistemático del progenitor
➡️ El tribunal dispuso medidas coercitivas de fuerte impacto personal y económico

⚠️ ¿Qué medidas se aplicaron?

❌ Prohibición de concurrir a bares
❌ Retención de la licencia de conducir
❌ Prohibición de salida del país
❌ Restricción para acceder a créditos y operar con billeteras digitales
❌ Posible bloqueo de redes sociales

📊 Clave del fallo:

🔎 Las medidas no son punitivas, sino instrumentales: buscan forzar el cumplimiento de una obligación esencial.

💡 Punto central:

👉 El derecho alimentario de niños, niñas y adolescentes tiene máxima tutela constitucional.
👉 El incumplimiento habilita medidas cada vez más creativas, intensas y efectivas.

📌 Tendencia:

La Justicia avanza hacia un modelo donde el incumplidor enfrenta restricciones reales en su vida cotidiana hasta cumplir.

07/04/2026

⚖️ Canon locativo entre ex cónyuges: no importa quién ocupa, sino quién dispone

Nuevo fallo en materia de familia y bienes gananciales que deja una definición clave:

📌 Procede el canon locativo aun cuando el ex cónyuge no habite el inmueble, si mantiene el control y excluye al otro.

En el caso:

➡️ El ex marido no ocupaba el inmueble
➡️ Pero cedió su uso gratuito a un tercero
➡️ Mantuvo el poder de disposición exclusivo sobre el bien

⚠️ Clave del fallo:

🔎 El tribunal sostuvo que lo relevante no es la ocupación material, sino el uso exclusivo y la exclusión del otro copropietario.

📊 En consecuencia:

✔️ Se reconoció el derecho de la ex cónyuge a percibir un canon locativo
✔️ Se consolida el criterio de que el uso indirecto también genera obligación
✔️ Se protege el equilibrio en la comunidad postganancial

💡 Punto estratégico:

👉 Ceder gratuitamente el inmueble a un tercero no evita la obligación de compensar.
👉 Lo determinante es quién ejerce el control del bien.

07/04/2026

⚖️ Reforma laboral: la CNAT vuelve a dividirse por los intereses

La Sala II de la CNAT volvió a evidenciar un escenario que ya es tendencia:
📌 no hay consenso sobre cómo deben actualizarse los créditos laborales.

En un nuevo fallo:

➡️ La mayoría ratificó la constitucionalidad del art. 55 de la Ley 27.802
➡️ Consideró razonable el trato diferenciado respecto de otros créditos
➡️ Descartó una afectación concreta al derecho de propiedad

⚠️ Pero no hubo unanimidad:

🔎 La minoría sostuvo que el art. 55:
❌ Vulnera el derecho de propiedad
❌ Afecta el principio de igualdad
❌ No garantiza una reparación integral del crédito laboral

📊 Clave del escenario actual:

✔️ Coexisten criterios contradictorios dentro del mismo fuero
✔️ La discusión ya es constitucional, económica y práctica
✔️ Se profundiza la incertidumbre sobre la tasa aplicable en juicios laborales

💡 Punto estratégico:

👉 Hoy, más que nunca, la liquidación de un crédito laboral depende del tribunal que intervenga.

07/04/2026

⚖️ Reforma laboral: dejan sin efecto la cautelar sobre el art. 55 de la Ley 27.802

Un nuevo pronunciamiento del fuero laboral revierte el escenario en torno a la aplicación del art. 55 de la Ley de Modernización Laboral.

📌 El Juzgado Nacional del Trabajo N° 63:

➡️ Dejó sin efecto la medida cautelar que había suspendido su aplicación en todo el país
➡️ Señaló que dicha cautelar podía perjudicar a los trabajadores, sujetos de preferente tutela constitucional
➡️ Recordó el carácter provisorio de las medidas cautelares

⚠️ Clave del fallo:

🔎 La suspensión generalizada de la norma implicaba, en ciertos casos, la aplicación de criterios menos favorables para la actualización de créditos laborales.

📊 En consecuencia:

✔️ Se habilita nuevamente la aplicación del art. 55 de la Ley 27.802
✔️ Se refuerza el análisis de razonabilidad en materia de intereses laborales
✔️ Se reabre el debate sobre la constitucionalidad y conveniencia del sistema de actualización

💡 Punto estratégico:

La discusión ya no es solo normativa, sino también económica y constitucional:
👉 ¿Qué tasa garantiza una reparación real del crédito laboral?

06/04/2026

⚖️ Privación ilegítima de la libertad: condenan al Estado

Un fallo confirmó la responsabilidad de la Provincia de Buenos Aires por la privación de la libertad de un hombre que permaneció detenido preventivamente por más de dos años y luego fue absuelto.

📌 Claves del caso:

➡️ Se acreditó una detención prolongada sin sustento probatorio suficiente
➡️ Se calificó el hecho como una irregular prestación del servicio de justicia
➡️ Se reconoció una indemnización de $86.000.000

⚠️ Punto central:

🔎 La prisión preventiva no puede transformarse en una pena anticipada.
Cuando el Estado priva de la libertad sin base suficiente, responde patrimonialmente por el daño causado.

📊 En consecuencia:

✔️ Se consolidó la doctrina de la responsabilidad estatal por actividad judicial irregular
✔️ Se reforzó la protección del derecho a la libertad personal
✔️ Se reconoció el daño derivado de una detención injustificada

💡 Clave jurídica:
La absolución posterior no es un dato menor: expone la falta de fundamento de la detención y activa la responsabilidad del Estado.

Estudio Juridico RVA

27/04/2026

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