27/01/2026
RECIENTE PROYECTO DE LEY llamado “LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL”
Algunas reflexiones...
LIBERTAD DEL TRABAJADOR. El trabajador no puede decir NO porque necesita el trabajo para comer y pagar el alquiler. Quien tiene que decir no a los malos empleadores (no a los buenos) es el derecho laboral. No es libre la negociacion. La negociacion debe ser protegiendo al sujeto d***l, al trabajador sino se protege al más fuerte.
BANCO DE HORAS. El proyecto establece la facultad de cambiar horarios y la jornada máxima de 8 pasa a 12 horas diarias. Se ahorra el pago adicional por horas extraordinarias. Esto destruye el proyecto de vida del trabajador. El trabajador no es solo algo, un engranaje que trabaja. Es persona y tiene una vida social y familiar. Fomenta el stress laboral (falta de descanso) teniendo impacto sobre la salud del trabajador ocasionando riesgos de enfermedades y accidentes. Esto ¿solo para aumentar los rendimientos empresarios?
FONDOS DE ASISTENCIA LABORAL: La creación de un fondo para cubrir los despidos con el 3% de las contribuciones a las jubilaciones. Fomenta los despidos sin causa (no tienen consecuencias para quien los promueve), desfinancia a los jubilados, genera un negocio financiero para ganar dinero con el fondo del 3% dinero que era para el pago de jubilaciones.
DEROGACIÓN DE LA LEY DE TELETRABAJO SIN PROPONER NINGUNA REGULACIÓN (MODERNIZACIÓN?) Al eliminar la ley se elimina el derecho a desconexión y a la limitación del trabajo por objetivos. No permite el descanso al trabajador.
