26/01/2017
ATENCIÓN TRABAJADORES!!!...
Una enfermedad profesional es la que se genera como resultado directo del trabajo que realiza una persona.
Se diferencian radicalmente de los accidentes (hechos súbitos y violentos) porque las enfermedades profesionales se van dando, por lo general, en forma paulatina. Y es más, las enfermedades profesionales suelen no manifestarse hasta que se revelan los síntomas graves o irreversibles.
Claro está, una enfermedad profesional genera derechos y obligaciones, para los trabajadores y para las A.R.T.
Los trabajadores tienen derecho a cobrar una indemnización de la ART o patrón autoasegurado ante una enfermedad profesional.
El origen de las enfermedades son las que llevan a que se considere si son o no profesionales.
¿Qué hacer ante una enfermedad laboral?
El procedimiento para denunciar un enfermedad profesional es bastante simple, y lo que se buscará es darle tratamiento medico al damnificado y una posterior recalificación e indemnización de la ART en el caso de corresponder.
En primer lugar tenés que procurar que tu empleador efectue la correspondiente denuncia ante la A.R.T. Para el supuesto que se niegue a realizarla, puede ser efectuada por el mismo trabajador.
Es importante que la A.R.T. tome conocimiento de la enfermedad laboral para posteriormente poder iniciar algún reclamo.
Sin perjuicio de las prestaciones médicas que te brinde la A.R.T. y una vez que te otorgue el alta médica, no te va a abonar la indemnización que realmente te corresponde y acorde al verdadero porcentaje de incapacidad que sufris en virtud del accidente. Por tal motivo, te asesoramos para que inicies juicio y puedas reclamar y hacer valer tus derechos.
La A.R.T. te brindará atención médica, pero en definitiva, su único objetivo es brindarte el alta médica en forma apresurada y así evitar mayores gastos. Así mismo, una vez otorgada el alta médica, te otorgará un porcentaje de incapacidad mezquino e insuficiente, que no reflejará tu verdadera dificultad para realizar las tareas que desempeñabas antes del accidente.
La finalidad del juicio es que sea un juez competente en la justicia laboral, quien determine la indemnización que te corresponde por ley y quien valore el porcentaje de incapacidad que padecés en virtud del infortunio a través de la designación de un perito médico.
El juicio se inicia solamente contra la A.R.T. y no contra el empleador, por lo que tu puesto de trabajo no se vería afectado.
