Gabriela Laurela Abogada

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Gabriela Laurela Abogada Desde acá estaré para asesorarte y acompañarte
⚖️ Derecho laboral y de familia
⚖️ Divorcios - sucesiones - contratos

👉Hola!! Si te estás preguntando si necesitas permiso del otro progenitor para viajar, te cuento que:Si van a salir del p...
04/11/2021

👉Hola!! Si te estás preguntando si necesitas permiso del otro progenitor para viajar, te cuento que:

Si van a salir del país, la autorización debe pasar por escribano. Así que necesitarás su firma.

Ahora, si las vacaciones son dentro del país, si bien no se requiere permiso escrito, si debes comunicarlo fehacientemente al otro progenitor.

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¡Un Beso! Gabriela.


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Hola!!! Hoy te traigo está info, muy consultada. Si renuncias, tenés derecho a cobrar el salario adeudado, el aguinaldo ...
04/11/2021

Hola!!! Hoy te traigo está info, muy consultada. Si renuncias, tenés derecho a cobrar el salario adeudado, el aguinaldo y vacaciones proporcionales, el aguinaldo proporcional sobre las vacaciones, horas extras trabajadas y cualquier otro rubro salarial q se adeude.

Tenes que saber que la renuncia solo será válida si es por escrito.
Una vez que la hagas, ya no tendrás derecho a reclamar indemnización alguna por registración deficiente, diferencias salariales o cualquier otro rubro que posiblemente te corresponda.
Por ello, antes hacerla, te aconsejo te asesores.
Si tenés dudas, escribime por privado o al Whatsapp al +549 2214633389 (Link en bio)

¡Un Beso! Gabriela.


Hola! A muchos empleadores les preocupa como abordar estas situaciones cotidianas. Si este es tu caso, coméntame cual es...
28/10/2021

Hola! A muchos empleadores les preocupa como abordar estas situaciones cotidianas.
Si este es tu caso, coméntame cual es el más frecuente y subiré info.

😃Hola!!! Una consulta muy recurrente es..hasta cuándo se deben alimentos a los hij@s? Y si estudia?...y si trabaja?👉La o...
20/10/2021

😃Hola!!! Una consulta muy recurrente es..hasta cuándo se deben alimentos a los hij@s? Y si estudia?...y si trabaja?

👉La obligación de alimentos se extiende hasta los 21 años. Excepto que el que debe alimentos, pueda probar que el hij@ mayor de edad, más de 18 y menor de 21, trabaja y cuenta con ingresos suficientes.
👉Si el hijo estudia, la obligación subsiste hasta los 25 años, cuando la carrera o capacitación le impida trabajar y así poder mantenerse sol@.

17/10/2021

Amor más puro, de quién lo da y de quién lo recibe.

Hola!!! Hoy te traigo información valiosa si es que estás pensando en iniciar un juicio de usucapión.👉Si estás en posesi...
29/09/2021

Hola!!! Hoy te traigo información valiosa si es que estás pensando en iniciar un juicio de usucapión.

👉Si estás en posesión de una propiedad y no tenes título, quizás puedas iniciar el juicio de usucapión para que esa propiedad sea finalmente tuya.
👉Pero esto no es tan simple como a veces se ha escuchado decir, "pago los impuestos y listo"
👉Los requisitos que exige la ley son más amplios. Necesitarás que esa posesión sea pública, no clandestina, continua en el tiempo e ininterrumpida durante 20 años. No hace falta tener buena fe ni título (ojo que el boleto de compra venta no es justo título).
👉Por ello, se puede dar que un usurpador termine adquiriendo la propiedad a pesar que exista un verdadero propietario, pero debe existir necesariamente una INACCIÓN por parte de este último, es decir, que no aparezca a reclamar su derecho en esos 20 años.
👉También existe la posibilidad que las posesiones se sumen y así llegar a completar los 20 años, pero este es un tema extenso que requiere de otro post😉
👉Si querés saber cómo probar esa posesión y los requisitos necesarios para iniciar el juicio de usucapion, escribime por privado o al Whatsapp al +549 2214633389 (Link en bio)

¡Un Beso! Gabriela.


Hola! Casos como este y otros tantos requieren simpleza y agilidad.👉 Soy abogada y estoy para asesorarte y acompañarte e...
22/09/2021

Hola! Casos como este y otros tantos requieren simpleza y agilidad.

👉 Soy abogada y estoy para asesorarte y acompañarte en procesos tanto de Familia, laborales, sucesiones y contratos. ⚖️

Decidí crear este espacio para acompañarte y guiarte con información útil y muy valiosa!

¡Quiero que trabajemos codo a codo con sinceridad y armonía! Porque tu tranquilidad es lo más importante para mí.🤝

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Hola mi nombre es Gabriela Laurela 🙋‍♀️👉 Soy abogada y estoy para asesorarte y acompañarte en procesos tanto de Familia ...
09/09/2021

Hola mi nombre es Gabriela Laurela 🙋‍♀️

👉 Soy abogada y estoy para asesorarte y acompañarte en procesos tanto de Familia como laborales, sucesiones y contratos. ⚖️

Decidí crear este espacio para acompañarte y guiarte con información útil y muy valiosa!

¡Quiero que trabajemos codo a codo con sinceridad y armonía! Porque tu tranquilidad es lo más importante para mí.🤝

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¡Un Beso! Gabriela.


Sí al llegar a tu puesto puesto te dicen que "por ahora no hay trabajo" "cualquier cosa te llaman"... Manda con urgencia...
08/09/2021

Sí al llegar a tu puesto puesto te dicen que "por ahora no hay trabajo" "cualquier cosa te llaman"...

Manda con urgencia un telegrama para que te aclaren tu situación laboral. Caso contrario pueden acusarte de abandono de puesto de trabajo.

👉La ley obliga a tu empleador a registrarte.

🚫El trabajo en negro es ilegal

Si sos un trabajador y dudas de tus condiciones registrales, escribime.📲 Contactame vía mensaje privado o a mi Whatsapp +5492214633389 (Link en bio)

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Hoy quiero contarte qué es la violencia laboral 👉Al igual que todas las demás violencias esta se ejerce desde el poder y...
02/09/2021

Hoy quiero contarte qué es la violencia laboral 👉Al igual que todas las demás violencias esta se ejerce desde el poder y tiene como fin someter o excluir a las personas de su lugar de trabajo.

Implica a todas aquellas acciones que, durante un tiempo prolongado, afectan la dignidad del trabajador. Su objetivo principal es la anulación de la persona,

👉Ejemplos de actos de violencia son cuando cambian tus tareas habituales sin sentido, cuando te encargan tareas que son inejecutables o te sobrecargan de trabajo, bromas sarcásticas reiteradas, discriminación negativa, desvalorización de la tarea realizada, imposición, inequidad salarial, traslados compulsivo, maltrato verbal entre tantos ejemplos.

👉Tambien puede ser una situación de acoso que refiere a las acciones persistentes y reiteradas realizadas con el fin de incomodar con palabras o gestos, bromas o insultos al trabajador/a en razón de su, nacionalidad, edad, s**o, color, religión, origen étnico, capacidades diferentes, aspecto físico, elección sexual, preferencias o situación familiar, entre otros.

👉Tenemos distintos tipos de acoso:

👉 Acoso sexual es: Toda conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder, no consentido por quien lo recibe.

👉Acoso psicológico es aquella situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa.

Si tenés dudas escribime.📲 Contactame vía mensaje privado o a mi Whatsapp +5492214633389 (Link en bio)

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🙌Hace unos días me llego un mensaje que me hizo emocionar... Una seguidora me agradecía por la info proporcionada y me c...
01/09/2021

🙌Hace unos días me llego un mensaje que me hizo emocionar... Una seguidora me agradecía por la info proporcionada y me contaba que gracias a uno de mis posteos, había decidido asesorarse conmigo.

Este mensaje me hizo sentir que este es el camino correcto. Decidí crear este espacio para acompañarte y guiarte con información útil y muy valiosa! 🙌

¡Quiero que trabajemos codo a codo con sinceridad y armonía! Porque tu tranquilidad es lo más importante para mí.🤝

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¡Un Beso! Gabriela.


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