Consulta y Asesoramiento Legal

23/02/2022

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12/02/2022

LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.

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📌A quiénes protege la ley❓

✔️ A los niños, niñas y adolescentes hasta los 18 años de edad.

✔️ La ley los protege para que puedan disfrutar y ejercer en forma plena y permanente todos los derechos reconocidos por las normas nacionales y los Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

📌 Es por ello que los niños, niñas y adolescentes tienen:

♦️ Derecho a la igualdad, sin distinción de raza, religión o nacionalidad.

♦️ Derecho a una protección especial que garantice el desarrollo físico, social y mental de todos los menores, tanto en condiciones normales como en situaciones adversas o crisis humanitarias.

♦️ Derecho a un nombre y a una nacionalidad desde el día del nacimiento.

♦️ Derecho a la alimentación, la vivienda y la asistencia médica adecuada.

♦️ Derecho a la educación. Si los niños sufrieran alguna discapacidad o una limitación física o mental, tendrán derecho a un tratamiento especial.

♦️ Derecho a la comprensión, el amor y el buen trato, tanto de padres, tutores o responsables como de la propia sociedad.

♦️ Derecho a una educación gratuita y a actividades recreativas.

♦️ Derecho a estar entre los primeros en una circunstancia adversa, como en las crisis humanitarias de cualquier índole.

♦️ Derecho a la protección ante el abandono, la crueldad y la explotación.

♦️ Derecho a ser educado con espíritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos y hermandad universal.

📌 Quienes deben están obligados a protegerlos❓

Las familias, los Organismos del Estados y la Comunidad en General en razones de solidaridad, están obligados a hacer cumplir los derechos inherentes a los niños, niñas y adolescentes.







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12/02/2022

AUMENTO DE MARZO 2022 PARA JUBILADOS, PENSIONADOS Y ASIGNACIONES

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📌 Las jubilaciones, pensiones y asignaciones aumentarán 12,28% a partir del mes de marzo, se trata del primero de los cuatro aumentos que se aplicarán durante el año con la fórmula de movilidad sancionada en 2020.

📌 El haber mínimo para las jubilaciones y pensiones será de $32.630 mientras que la Asignación Universal por Hija/o y por Embarazo aumentarán a $6.375. De esta forma, desde diciembre de 2019 a marzo de 2022, la jubilación y la pensión mínima aumentaron de $14.067 a $32.630 y la Asignación Universal por Hija/o y por Embarazo de $2.746 a $6.375.

📌 Este aumento del 12,28% supera en 2,4% al que se hubiese otorgado con la fórmula anterior, permitiendo que los haberes de las jubiladas y jubilados comiencen el año ganándole a la inflación.

📌 Asimismo, también se actualizan por la Ley de Movilidad:

♦️ La Asignación por Embarazo
♦️ La Asignación por Prenatal
♦️ La Asignación por Nacimiento
♦️ La Asignación por Adopción
♦️ La Asignación por Matrimonio
♦️ La Asignación por Cónyuge
♦️ La Ayuda Escolar Anual.

📌 Esta medida de recomposición progresiva de los haberes se suma a dos políticas muy importantes de inclusión previsional como son el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado y la Jubilación Anticipada, que permiten que miles de argentinas y argentinos que no contaban con la protección de la Seguridad Social puedan acceder a una jubilación.

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28/01/2022

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02/11/2021

30/10/2021

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📌 Quienes pueden pedirlo❓

✔️ Mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios.
✔️ Podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.

Computa:

✔️ 1 año de aporte por cada hijo o hija.
✔️ 2 años por hijo o hija adoptado o adoptada siendo menor de edad.
✔️ 1 año adicional por cada hijo o hija con discapacidad.
✔️ 2 años adicionales en caso de que el niño o niña haya percibido la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.

📌 Además, el reconocimiento incluye los plazos de licencia por maternidad y de licencia por excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.

📌 Cabe destacar que esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes.

📌 Como realizar el Trámite❓

Revisa que tus hijos se encuentren registrados en Mi ANSES con tu CUIL y Clave de Seguridad Social.
Solicita un turno para “Asesoramiento por tareas de cuidado” en la web para ser atendida en una oficina de ANSES.

📌 Es importe que lleves la siguiente Documentación:

✔️ DNI de la madre.
✔️ Partidas de nacimiento de tus hijas o hijos.
✔️ Si tenés hijas e hijos con discapacidad, es necesario que lleves el Certificado de Discapacidad (CUD).
✔️ Si tus hijas e hijos son adoptados, es necesario presentar la sentencia de adopción.

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Miriam Alejandra Gregorio (Abogada)

22/10/2021

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El Cuidado Personal es el conjunto de deberes y facultades que tienen los progenitores en la vida cotidiana de sus hijos. Es lo que antes se llamaba “tenencia de los hijos”.

📌 Si los progenitores viven juntos:
Ambos tienen los mismos derechos y obligaciones sobre sus hijos.

📌 En aquellos casos en donde los progenitores no conviven:
El cuidado personal de los hijos puede ser ejercido por uno o por ambos progenitores. A éste último se lo llama "Cuidado Compartido".

Qué es el CUIDADO COMPARTIDO❓

Es aquel que ejercen los progenitores sobre los hijos cuando no conviven.

Cómo se ejerce el cuidado compartido❓

Puede ser:

♦️ Alternado: Cuando el hijo pasa períodos de tiempo con cada uno de los progenitores.

♦️ Indistinto: Cuando el hijo reside en el domicilio de uno de los progenitores pero ambos comparten las decisiones y se distribuyen las labores.
Por Ej.: El hijo vive con uno de ellos pero el otro se ocupa de llevarlo al colegio y al club mientras que el otro lo lleva al pediatra. Ambos deciden sobre las cuestiones relativas al colegio –actos, reuniones de padres-, vacaciones, etc.

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📌 Hace valer tus derechos.

📌Comunícate con un abogado/a Matriculado.

📌 Miriam Alejandra Gregorio (ABOGADA)

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▶️Horario de Atención:
✅ Lu - Ma - Mi de 10:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00 ha.
✅ Ju- Vi de 10:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:00 hs.

▶️ Dirección Calle Bahía el Paraiso B° 2 de Abril.

21/10/2021

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📌 Qué es la compensación económica❓

✔️ Es una suma de dinero o equivalente que le corresponde al cónyuge que sufre un desequilibrio económico como consecuencia del divorcio.
✔️ Puede ser un pago único o una renta.
✔️ Puede pagarse con dinero, con el usufructo de algunos bienes o de cualquier otro modo.

📌 Se puede pedir tanto en el Divorcio como en la ruptura de la Unión Convivencial.

📌 Siempre corresponde una compensación económica❓

No. Para que te corresponda la compensación económica tenés que probar que sufriste un desequilibrio económico a causa del divorcio.

📌 Qué pasa si no se ponen de acuerdo sobre la compensación económica❓

La fija el juez. Para ello, tiene en cuenta, entre otras cosas:
▶️El patrimonio de los cónyuges cuando se casaron y el patrimonio que tenían al momento de pedir el divorcio.
▶️Dedicación de cada uno a la familia, crianza y educación de los hijos.
▶️ Edad y estado de salud de los cónyuges y de los hijos.
▶️ Capacidad laboral y posibilidad de acceder a un empleo del cónyuge que pide la compensación.

📌 Cuál es el plazo para pedir la compensación económica❓

Se debe pedir la compensación económica antes de que pasen 6 meses de la fecha en que se dictó la sentencia de divorcio.
En el caso de la Unión Convivencial el plazo es: 6 meses desde que se produjo la ruptura de la Convivencia.

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