Costa Sebastián & Asoc.

01/05/2025

¡¡¡Feliz día del trabajador!!!

18/03/2025

17/03/2025

𝐸𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑜 𝐽𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑐𝑜 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑎 & 𝐴𝑠𝑜𝑐. ⚖
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17/03/2025

Si sufriste un accidente de trabajo
Nosotros te ayudamos a iniciar el tramite ante Comisión Médica de Santo Tomé.

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10/02/2025

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•Derecho Laboral
•Derecho Civil
•Derecho de Familia
•Derecho Sucesorio

06/02/2025

PROCESO SUCESORIO:
📝Hoy quiero contarles sobre que etapas componen este proceso y cómo se definen.
DESLIZA Y ENTERATE ➡️

💭📞📩Recorda que podes contactarte conmigo por cualquier duda que tengas.

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16/07/2024

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Si sufriste un accidente de trabajo, nosotros te ayudamos a iniciar el tramite ante Comisión Médica de la Superintendencia de riesgo de trabajo de Santo Tomé.

Asesórate con profesionales con experiencia en el área. ⚖️
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18/06/2024

ALQUILER DE TINGLADO ‼️

📍Barrio Vuelta Ombú calle Robert Susteins esquina Beron de Astrada (a una cuadra de ruta Nac 14)

• Cuenta con una Oficina, deposito y baño.

• INTERESADOS COMUNICARSE AL (3756) 448474.

22/04/2024

LABORAL 👩‍🏭👨‍🏭👷‍♂️👷‍♀️⚖️
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31/07/2018

¿CUANDO SE ABRE UNA SUCESIÓN?: Cuando muere una persona. En ese momento se produce la transmisión de su herencia.
¿QUE ES LA HERENCIA?: La herencia contiene todos los bienes, derechos y obligaciones del fallecido. Es decir, se heredan bienes, créditos y deudas. Los herederos responden por las deudas del causante con los bienes que reciben.
¿ES NECESARIO QUE LA PERSONA FALLECIDA DEJE UN TESTAMENTO PARA QUE SE ABRA SU SUCESIÓN?: No. La sucesión también se puede abrir cuando la persona no deja un testamento porque hay DOS tipos de sucesión:
1.Testamentaria: es la que se abre cuando la persona deja un testamento en el que dispone de sus bienes.
2.Por la ley: es la que se abre cuando no hay testamento y se aplican las reglas del Código Civil y Comercial para distribuir el patrimonio de la persona fallecida.

12/06/2018

Vigencia temporal de los alimentos a favor de los hijos:

+ Hasta los 21 años: "Ambos progenitores tienen la obligación y el derecho de criar a sus hijos, alimentarlos y educarlos conforme a su condición y fortuna, aunque el cuidado personal esté a cargo de uno de ellos. La obligación de prestar alimentos a los hijos se extiende hasta los veintiún años, excepto que el obligado acredite que el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para proveérselos por sí mismo").
+ Hasta los 25 años: "La obligación de los progenitores de proveer recursos al hijo subsiste hasta que éste alcance la edad de veinticinco años, si la prosecución de estudios o preparación profesional de un arte u oficio, le impide proveerse de medios necesarios para sostenerse independientemente").
+ Mujer embarazada: "La mujer embarazada tiene derecho a reclamar alimentos al progenitor presunto con la prueba de la filiación”
+ Hijo no reconocido: El hijo extra-matrimonial no reconocido tiene derecho a alimentos provisorios mediante la acreditación del vínculo.

05/06/2018

ALGUNOS DE LOS DERECHOS LABORALES ESCENCIALES QUE TODO ARGENTINO DEBE CONOCER:
1. JORNADA LABORAL: El horario de trabajo legal es de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales.
2. SUELDO Y AGUINALDO: cada trabajador tiene derecho a recibir una prima equivalente a un mes de remuneración, llamada aguinaldo. El pago se realiza todos los años en dos cuotas que se reciben junto a los sueldos de junio y de diciembre.
3. COBERTURA SOCIAL: en cualquier empleo que acepten trabajar tienen que tener el derecho a una cobertura de salud (Obra Social), y ART que les da la garantía de cubrir cualquier clase de gastos que le suponga un accidente laboral e indemnización por incapacidad laboral.
4. APORTES JUBILATORIOS: derecho a tener aportes jubilatorios porque “le da previsibilidad para cuando sean mayores y tengan la edad reglamentaria para acceder a la jubilación.