Nos especializamos en:
•›Jubilaciones. Reajustes de haberes.
•› Fraude Laboral. Relación de dependencia encubierta por facturación o suscripción sistemática de contratos. Inexistencia de eventualidad. Pasantías sin fundamento educativo. Fraude por grupos económicos.
•› Trabajo en negro. Relaciones laborales sin registrar o deficientemente registradas.
•› Diferencias salariales. Por aumentos de
cretados por el gobierno o por acuerdos convencionales impagos, horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio, plus presentismo, horas nocturnas, etc. Reclamos de igual remuneración por igual tarea.
•› Diferencias de categoría. Por incorrecto encuadre de las tareas efectivamente desempeñadas con la categoría registrada.
•› Diferencias Indemnizatorias. Originadas en pagos deficientes de indemnizaciones legales.
•› Aportes y Certificados de Trabajo. Por retención de los aportes sin depósito y no entrega de los certificados de trabajo.
•› Accidentes y Enfermedades del Trabajo. Reclamos judiciales tanto contra la AR.T. como contra el empleador (de resultar ello posible).
•› Múltiples reclamos laborales. Por acoso laboral, discriminación, embarazo, maternidad, matrimonio, trabajo nocturno.
•› Reinstalaciones. Acciones de Amparo para obtener la reinstalación de trabajadores despedidos en base a actos discriminatorios. Juicios para reinstalar las condiciones de trabajo modificadas por medio del uso abusivo del ius variandi.
•› Amparos Sindicales. En defensa de los derechos sindicales individuales y colectivos. Acciones de la Ley 23.551.
•› Empleados de la Industria de la Construcción. Todo tipo de reclamos contemplados por la Ley 22.250.
•› Personal de casas particulares. Reclamos ante el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, conforme la ley Ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
•› Administración de Propiedades: Venta de Inmuebles, Alquileres.
