UATRE Río Negro y Neuquén Escalas salariales Dr Palacios Néstor Abel

UATRE Río Negro y Neuquén Escalas salariales Dr Palacios Néstor Abel Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de UATRE Río Negro y Neuquén Escalas salariales Dr Palacios Néstor Abel, Abogado y bufete de abogados, Belgrano 1646, General Roca.

Dr. Néstor Abel Palacios Defensa del Trabajador y Daños
Escalas salariales para empleados rurales de Río Negro y Neuquén (Sindicato UATRE)
[email protected]
Celular: 2984392463

30/05/2026
26/05/2026

📢 ATENCIÓN TRABAJADORES RURALES Y DEL EMPAQUE
Se encuentra abierta la inscripción al Programa Intercosecha.
El programa está destinado a trabajadores y trabajadoras temporarias del sector agrario y agroindustrial, incluyendo trabajadores rurales, del hielo y del empaque.
📌 Lugar de inscripción:
Delegación de Trabajo de General Roca
San Juan 1341
O en la Delegación de Trabajo más cercana a su domicilio.
🕗 Atención en General Roca:
Lunes a viernes
De 08:00 a 13:00 hs.
📅 Fecha para presentar documentación:
Desde el 18/05 hasta el 05/06
📄 Documentación a presentar:
✅ Fotocopia de DNI, frente y dorso
✅ Constancia actualizada de CUIL
✅ Fotocopia del último recibo de sueldo
✅ Correo electrónico personal
✅ Teléfono de contacto
El Programa Intercosecha brinda una ayuda económica no remunerativa durante el receso estacional para trabajadores temporarios del sector agrario y agroindustrial.
⚠️ Importante: presentar la documentación en tiempo y forma. Ante cualquier duda, consultar en la Delegación de Trabajo correspondiente.

15/05/2026

ACLARACIÓN — Aumento salarial rural homologado (DI-2026-643-APN-DNRYRT )
La disposición homologatoria se firmó el martes 12 de mayo de 2026 con vigencia retroactiva al 1° de marzo, alcanzando tanto al personal permanente de prestación continua como al personal permanente discontinuo y transitorio comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727). ¿Qué significa esto, en concreto, en el bolsillo del trabajador rural?
Que el próximo pago de haberes, correspondiente al sueldo de mayo de 2026 y que conforme al art. 128 LCT debe abonarse dentro de los cuatro días hábiles posteriores al cierre del mes (es decir, primeros días hábiles de junio), tiene que liquidarse con la escala nueva. Pero además, en ese mismo pago, el empleador debe reconocer como reajuste las diferencias retroactivas por marzo y abril, meses que en su momento se abonaron con valores hoy desactualizados.
Dicho con otras palabras: en el recibo de mayo el trabajador tiene que ver tres cosas. El sueldo de mayo liquidado al nuevo valor (peón general, $1.093.693,62; conductor tractorista, $1.213.589,24), la diferencia retroactiva por marzo y la diferencia retroactiva por abril. Esas diferencias se calculan restando lo efectivamente percibido a lo que correspondía conforme a la escala homologada.
No es una concesión del empleador. Es un derecho que emerge directamente de la homologación y de la cláusula de retroactividad pactada en paritaria, exigible prima facie sin necesidad de reclamo previo. La omisión hace nacer la actio por cobro de diferencias salariales, con los intereses que correspondan conforme art. 55 inc. a) Ley 27.802.
Recordamos también que la base de cálculo del adicional por antigüedad se compone del básico remunerativo más la suma no remunerativa, conforme expresamente lo dispone el acuerdo paritario homologado.

06/05/2026

ESCALAS SALARIALES TRABAJADORES RURALES – CNTA 2026

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario suscribió el nuevo acuerdo paritario aplicable al personal permanente de prestación continua comprendido en la Ley 26.727.

El incremento salarial fue pautado en tramos sucesivos para marzo, abril y mayo/julio de 2026.

Para la categoría “Peón General”, los valores quedaron establecidos de la siguiente manera:

• Marzo 2026: $44.913,61 + suma no remunerativa $660,49
• Abril 2026: $46.485,59 + suma no remunerativa $455,74
• Mayo a Julio 2026: $47.880,16 + suma no remunerativa $234,71

El acuerdo mantiene además:
• adicional por antigüedad conforme art. 38 Ley 26.727
• provisión de ropa de trabajo según resoluciones CNTA vigentes

Importante: el acuerdo se encuentra actualmente sujeto a homologación. Una vez homologado, las diferencias salariales se liquidarán con efecto retroactivo al período pactado.

Se comparte la escala únicamente con fines informativos, para facilitar el acceso rápido a los valores actualizados de trabajadores rurales de la región.

Escala salarial completa:
https://drive.google.com/drive/folders/19RUNbukV0emmiA-M_aHca7d_LenNsh-w?usp=drive_link

Dirección

Belgrano 1646
General Roca
8332

Página web

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