Abogado Jonathan N. Silvan

Abogado Jonathan N. Silvan Asuntos laborales, accidentes y enfermedades de trabajo, sucesiones, contratos, amparos de salud y derecho de familia.

Te brinda un asesoramiento responsable y eficaz.

06/03/2025

👩‍⚖️ El incumplimiento de la obligación alimentaria fijada en el proceso judicial como cuota alimentaria provisoria determina per se un ejercicio de violencia del varón incumplidor hacia la mujer madre del/de la hijo/a en común.

📌 Dado que es sabido que la madre deberá realizar un mayor esfuerzo para cubrir la totalidad de las necesidades de su hijo cuando la obligación alimentaria recae sobre ambos progenitores.

✍️ En esta nota, Agustín A. Peres realiza observaciones al análisis con perspectiva de género que aplicó el juez y señala los puntos críticos.

Link 👇
https://documento.errepar.com/actualidad/incumplir-la-cuota-alimentaria-es-violencia-economica-20250306143539869

17/02/2025

El tiempo me ha regalado momentos, experiencias y anécdotas invaluables. Me siento orgulloso de mi trayecto en esta profesión

07/11/2024

La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la procedencia de las indemnizaciones agravadas por empleo mal registrado, las que en la actualidad se encuentran derogadas por la llamada ”Ley de Bases".

El tribunal estableció que las indemnizaciones agravadas en cuestión, no tienen naturaleza penal sino contractual.

Más info 👇
https://documento.errepar.com/actualidad/ley-de-bases-la-cnat-ratifico-la-procedencia-de-las-indemnizaciones-agravadas-20241106192658667

24/10/2024

En una demanda por alimentos adeudados, se confirma la imposición de medidas restrictivas contra el demandado hasta que acredite el pago de la prestación alimentaria a favor de sus cuatro hijos: prohibición de expendio de combustible en estaciones de servicio locales, la suspensión de contratación y venta de servicios relacionados con transporte y mudanzas, así como el embargo del 15% de los montos que el demandado perciba por contratos de locación de obras o servicios con la municipalidad.

🔗 Link: https://bit.ly/3C4PRxA

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03/10/2024
03/10/2024

Con votos divididos, la CNAT consideró que el despido sin causa decidido por la patronal ocultaba un despido discriminatorio por razones sindicales; por lo que condenó al empleador a indemnizar por daño moral. Consideró que la actividad sindical ostensible y la contemporaneidad entre el despido y las próximas elecciones sindicales resultaban hechos suficientes para inferir el acto discriminatorio. Señaló que la ley aplicable es la vigente al momento de perfeccionarse el presupuesto fáctico previsto en la norma para obtener el resarcimiento; por lo que no correspondía aplicar la ley 27742.

🔗 Link: https://bit.ly/3BrP3Tb

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10/09/2024

📌La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) eliminó la obligación de informar al organismo sobre las intimaciones laborales que los trabajadores o asociaciones sindicales realizan a los empleadores mediante telegramas o cartas documento.

📝Esta decisión se formalizó a través de la Resolución General 5560/2024, publicada en el Boletín Oficial, que suprime el servicio informático denominado “Telegramas laborales”.

🗓Hasta la fecha, el sistema permitía a los trabajadores remitir copias digitales de las comunicaciones laborales dirigidas a los empleadores, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley 24.013, que regula el empleo no registrado y otras infracciones laborales.



👉Leé la nota completa en lu17.com

20/08/2024

Fallo autoriza la supresión del apellido paterno y la adición del apellido materno debido a la ausencia del padre desde la infancia del actor, sumado a situaciones de violencia familiar, económica y psicológica que marcaron profundamente su vida. El comportamiento del progenitor, caracterizado por abandono y hechos delictivos, justificó la eliminación del apellido, el cual generaba deshonra al actor. Al no haber oposición del padre en el proceso, en concordancia con el art. 69 CCN, se permite el cambio para proteger la identidad y dignidad del actor.

🔗 Link: https://bit.ly/3yNubF9

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