Mottura - Vallejos Basler

Mottura - Vallejos Basler Un ESTUDIO JURÍDICO con solida formación profesional para un asesoramiento integral. Como profesionales estamos permanentemente actualizandonos.

Nuestros pilares fundamentales son la honestidad, profesionalismo y celeridad.

SI TENES DUDAS SOBRE:🔹Despidos🔹Accidentes de trabajo🔹Incapacidades🔹Derechos de los trabajadoresASESORATE SIEMPRE ANTES D...
05/10/2023

SI TENES DUDAS SOBRE:
🔹Despidos
🔹Accidentes de trabajo
🔹Incapacidades
🔹Derechos de los trabajadores
ASESORATE SIEMPRE ANTES DE ACTUAR!

NATALIA A. MOTTURA - ABOGADA
WERNER VALLEJOS BASLER - ABOGADO

SI TENES DUDAS SOBRE:🔹Despidos🔹Accidentes de trabajo🔹Incapacidades🔹Derechos de los trabajadoresASESORATE SIEMPRE ANTES D...
07/04/2022

SI TENES DUDAS SOBRE:
🔹Despidos
🔹Accidentes de trabajo
🔹Incapacidades
🔹Derechos de los trabajadores

ASESORATE SIEMPRE ANTES DE ACTUAR!

ADEMÁS, recordá siempre!
Cualquier persona, que se encuentre involucrado en un problema laboral que necesite resolver jurídicamente, o tenga dudas respecto a su situación puede contratar a un abogado.

Por más información o para coordinar una entrevista escribinos:

NATALIA A MOTTURA - ABOGADA
WhatsApp (03496) 503 625

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La QUIEBRA DEL CONSUMIDOR o QUIEBRA PERSONAL, es un procedimiento de carácter judicial. Al declararse en quiebra, el deu...
29/10/2021

La QUIEBRA DEL CONSUMIDOR o QUIEBRA PERSONAL, es un procedimiento de carácter judicial. Al declararse en quiebra, el deudor queda limpio de todas sus deudas, reintegrándose a la vida económica.

Es decisión del deudor someterse a este procedimiento y declararse en quiebra siempre y cuando cumpla con los requisitos impuestos por la ley.

En la actualidad muchas financieras, mutuales y entidades bancarias buscan mediante PUBLICIDAD agresiva y engañosa que CONSUMAS bienes y servicios, transacción que muchas veces se concretan mediante el sistema de créditos para consumo.

Este tipo de financieras tienen una característica en común, buscan empleados públicos, tanto activos como pasivos para SOBRE-ENDEUDARLOS, dado que operan con sistema de DESCUENTO DIRECTO sobre su recibo de haberes.

La única herramienta jurídica viable es la solicitud de su QUIEBRA PERSONAL.-

De acuerdo a lo anterior, es importante destacar que antes de solicitar la quiebra, deberán evaluarse previamente todos los pros y contras que implica el sometimiento al mismo.

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El TRABAJO NO REGISTRADO afecta los derechos básicos de las personas que trabajan, por lo que hay leyes que establecen f...
09/09/2021

El TRABAJO NO REGISTRADO afecta los derechos básicos de las personas que trabajan, por lo que hay leyes que establecen fuertes penalidades económicas en favor del trabajador que presta tareas y/o si es despedido bajo esta condición.

Es IMPORTANTE asesorarte con un profesional para intimar a tu empleador a que proceda a la correcta registración.

En caso de que esté se niegue tenes derecho a una indemnización.
RECORDA: El plazo para iniciar cualquier reclamo es de 2 años desde el despido.

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08/09/2021

Saludamos a toda la comunidad en este 165° Aniversario de nuestra tan querida ciudad de Esperanza.

Rotundamente NO!Si tu empleador desea prescindir de tus servicios laborales debe hacértelo saber legalmente y de modo fe...
31/08/2021

Rotundamente NO!

Si tu empleador desea prescindir de tus servicios laborales debe hacértelo saber legalmente y de modo fehaciente, además debe abonarte la indemnización correspondiente.

"Pero me dijo que no fuera más..." Eso no es un despido legal, y en caso que no te presentes a tu puesto laboral puede acusarte por abandono de trabajo. ¡Siempre presentate a trabajar!

"Es que no me paga hace meses..." Tampoco es un despido formal. Debes intimar a que se te abonen los salarios caídos.

"Me dijo que le mandara carta de renuncia y que después arreglamos lo que me debe..." ¡Nooo! Si el empleador quiere prescindir de tus servicios laborales debe justificar las causas de despido y abonar la correspondiente indemnización laboral.

IMPORTANTE!!

SI PRESENTAS LA RENUNCIA NO VAS A PODER RECLAMAR DESPUÉS LA INDEMNIZACIÓN QUE TE CORRESPONDE!

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FELIZ DÍA DE LA ABOGACIA!! ⚖️Saludamos a las/os colegas en nuestro día!!!"Sin abogados no hay leyes,sin leyes no hay der...
29/08/2021

FELIZ DÍA DE LA ABOGACIA!! ⚖️
Saludamos a las/os colegas en nuestro día!!!

"Sin abogados no hay leyes,
sin leyes no hay derecho;
sin derecho no hay justicia,
sin justicia no hay nada."

➡ Te vamos a explicar QUE ES y CUANDO se considera que se produjo un ACCIDENTE DE TRABAJO.👉 Se considera ACCIDENTE DE TR...
12/07/2021

➡ Te vamos a explicar QUE ES y CUANDO se considera que se produjo un ACCIDENTE DE TRABAJO.

👉 Se considera ACCIDENTE DE TRABAJO a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.

👉 Se considera ACCIDENTE IN ITÍNERE a todo acontecimiento súbito y violente ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

➡️ Si el trabajador tiene que modificar el camino de su casa al trabajo y/o viceversa, por razones de:
• Estudio.
• Concurrencia a otro empleo.
• Atención de familiar directo enfermo y no conviviente.
➡️Podrá declararlo por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador.
➡️Debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los 3 días hábiles de requerido.

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