Estudio Jurídico Coronas Vigue

Estudio Jurídico Coronas Vigue DERECHO CIVIL Y COMERCIAL. DIVORCIOS. SUCESIONES. LABORAL.ACCIDENTES DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS Hacemos seguimiento
personalizado del deudor.

Se trata de un estudio jurídico integral que atiende cuestiones laborales, asuntos de familia, divorcios, alimentos, tenencia de hijos, Sucesiones, Prescripciones adquisitivas y todo tipo de tramite en general dentro de la Provincia de Corrientes , Chaco . Contamos con profesionales expertos en cobranzas extrajudiciales y judiciales, deudores incobrables .Disponemos de medios
electrónicos de últi

ma generación en informática y telecomunicaciones, con una base de datos sobre deudores de todo tipo. Facilitamos la recuperación del deudor mediante planes de refinanciación que posibilitan la cancelación total de la deuda. Permitimos que su empresa olvide los problemas que ocasiona una cartera de morosos y fundamentalmente de lo relacionado con los gastos que origina la persecución y obtención del cobro,
posibilitando que Usted concentre sus mejores esfuerzos en el objetivo principal que es la actividad comercial de su empresa, sin distraer recursos humanos y económicos. Tramitamos su Jubilación, Pensión, Reajustes de haberes. Lo asesoramos en tramites previsionales, para lo cual contamos con las herramientas y conocimientos especiales en la materia, para analizar y determinar su derecho al beneficio, calcular el haber inicial de su jubilación, o verificar si tiene derecho a un reajuste de haberes.Contamos con una vasta experiencia en temas laborales, despidos, accidentes de trabajo. Realizamos el calculo de la indemnización que le corresponde en caso de despido injustificado, o de muerte estando en actividad. Todo lo descripto es parte de los servicios profesionales que brindamos a nuestros clientes, quienes se encuentran conformes con la atención personalizada dispensada a los mismos y la pronta como efectiva resolución de todos sus conflictos.

24/02/2026

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24/02/2026

La sentencia avaló la constitucionalidad de la reforma laboral de 2024, aunque aclaró que el trabajador aún puede reclamar daños si los acredita.

19/12/2025

En el marco de una acción por daños y perjuicios, fallo rechazó la demanda promovida por un jugador de rugby amateur que alegaba haber sufrido lesiones como consecuencia de una patada antirreglamentaria propinada por otro jugador durante un partido. Los magistrados destacaron que el actor no logró acreditar de manera suficiente quién habría sido el autor de la supuesta agresión ni que el hecho revistiera carácter ilícito, tratándose de una contingencia propia de la práctica deportiva.

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10/12/2025

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05/12/2025

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02/12/2025

Se aplicará a las pólizas emitidas y/o renovadas a partir del 1° de enero de 2026.

24/10/2025

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24/10/2025

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26/09/2025

ARCA detalló cuánto dinero se puede tener en la billetera virtual sin que las fintech estén obligadas a informar sobre los movimientos.

Publicacion de IIgnacio online
21/08/2025

Publicacion de IIgnacio online

Liquidación de Agosto 2025 para Empleados de Comercio: Cómo aplicar el 1%, los $40.000 no remunerativos, feriados y no laborales. Resumen del acuerdo salarial Las partes pactaron un incremento salarial del 6% sobre las escalas de las remuneraciones básicas vigentes, tomando como base de cálcu...

20/08/2025

En septiembre, las jubilaciones y pensiones aumentan un 1,9% según el IPC de julio informado por INDEC.

💸 Además, si ANSES confirma la continuidad del bono de $70.000, los montos quedarían así:
🔹 Jubilación mínima: $390.277,17
🔹 PUAM: $326.221,74
🔹 PNC (Invalidez o vejez): $294.194,02
🔹 Jubilación máxima: $2.155.162,17

Si tenés alguna duda sobre lo que estás cobrando ¡contactános!
📞 3989-4301
📱 11 2783 3307
📧 [email protected]

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20/08/2025

Rechazo de la compensación económica: Ambas partes desarrollaron actividades laborales durante la relación y no existió resignación de oportunidades laborales ni una afectación significativa en la autonomía económica de la solicitante

https://aldiaargentina.microjuris.com/2025/08/18/fallos-rechazo-de-la-compensacion-economica-ambas-partes-desarrollaron-actividades-laborales-durante-la-relacion-y-no-existio-resignacion-de-oportunidades-laborales-ni-una-afectacion-significativa-e/

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