Estudio Jurídico Criado & ASOC.

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Soluciones legales efectivas y personalizadas
Córdoba, Capital

26/03/2026

¿Chocaste con alguien que no tiene seguro? 🚗💨 No todo está perdido.

Muchos creen que si el otro conductor no tiene seguro, el reclamo termina ahí. ¡Error!. La falta de seguro no anula tu derecho a ser indemnizado. Existen vías judiciales para exigir la responsabilidad correspondiente y que recibas lo que te corresponde.

⚖️ Si estás en esta situación, consultanos para analizar tu caso.

18/03/2026

¿Te dijeron “estoy bien” después de un accidente de tránsito? 🛑 No te confíes. Las lesiones cervicales y lumbares a menudo no muestran síntomas de inmediato. Su manifestación puede tardar días, e incluso semanas.

Por eso, es FUNDAMENTAL realizar un control médico inmediato tras cualquier accidente. No minimices tu salud. Lo que hoy parece nada, mañana podría ser un problema serio. Además, contar con un registro médico temprano es clave para proteger tus derechos en un eventual juicio.

En Criado Estudio Jurídico, te asesoramos y acompañamos. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contáctanos. 💼⚖️

12/03/2026

¿Por qué no deberías postergar una sucesión? ⚖️

Cuando existen bienes registrables, como inmuebles o vehículos, realizar la sucesión no es solo un trámite, es la única forma de garantizar la transmisión legal y segura de ese patrimonio.

Muchos cometen el error de esperar, pero la realidad es que postergarla solo genera:

✅ Mayores costos a futuro.

✅ Conflictos familiares evitables.

✅ Trabas para vender o transferir los bienes.

En Criado Estudio Jurídico, te asesoramos para que este proceso sea lo más ordenado y ágil posible.

¡Consultanos!

Muchas personas creen que cuando sale la declaratoria de herederos la sucesión ya terminó.En realidad, esa resolución so...
10/03/2026

Muchas personas creen que cuando sale la declaratoria de herederos la sucesión ya terminó.

En realidad, esa resolución solo determina quiénes heredan, pero los bienes aún siguen a nombre del fallecido.

Por eso el proceso continúa con la denuncia de bienes, inscripciones registrales y eventual división de la herencia.

Cada sucesión puede tener particularidades que conviene analizar.

📩 Si tenés dudas sobre un proceso sucesorio, podés realizar una consulta.

Cada persona que llega al estudio trae una preocupación, una duda o un momento importante de su vida.Mi trabajo es acomp...
11/02/2026

Cada persona que llega al estudio trae una preocupación, una duda o un momento importante de su vida.

Mi trabajo es acompañar con responsabilidad, claridad y compromiso en cada paso del proceso.

Gracias a quienes confían. 🤝

⚖️ Despido indirecto: cuando el que incumple es el empleadorNo siempre el despido llega con una carta documento.A veces,...
09/02/2026

⚖️ Despido indirecto: cuando el que incumple es el empleador

No siempre el despido llega con una carta documento.
A veces, es el propio trabajador quien se ve obligado a poner fin a la relación laboral por incumplimientos graves.

👉 Falta de pago del sueldo
👉 Trabajo no registrado
👉 Cambios arbitrarios
👉 Maltrato o persecución

Aunque el trabajador “se vaya”, la ley puede considerarlo un despido sin causa imputable al empleador, con derecho a indemnización.

📌 Ojo: no alcanza con irse.
El modo, el momento y la forma de comunicarlo son claves.

Cada caso es distinto y una decisión mal tomada puede costar derechos.

📩 Ante la duda, informarse a tiempo hace la diferencia.

Terminó la feria judicial y los tribunales vuelven a funcionar con normalidad.Si tenés una consulta, una causa pendiente...
02/02/2026

Terminó la feria judicial y los tribunales vuelven a funcionar con normalidad.

Si tenés una consulta, una causa pendiente o estás pensando en iniciar un reclamo, este puede ser un buen momento para hacerlo con asesoramiento profesional.

Estamos para ayudarte y acompañarte en cada paso.

📩 Escribinos.

.¿Te despidieron?No es lo mismo un despido con justa causa que sin causa. • Sin causa: el empleador debe indemnizarte. •...
17/04/2025

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¿Te despidieron?

No es lo mismo un despido con justa causa que sin causa.

• Sin causa: el empleador debe indemnizarte.

• Con justa causa: no corresponde indemnización, pero deben probar el motivo.

Ante cualquier despido, asesorate.

📩 Escribinos por mensaje directo o WhatsApp.

🦺 ACCIDENTES LABORALES: ¿QUÉ DEBÉS SABER?¿Sufriste un accidente mientras trabajabas o en el trayecto hacia tu trabajo?⚠️...
17/04/2025

🦺 ACCIDENTES LABORALES: ¿QUÉ DEBÉS SABER?

¿Sufriste un accidente mientras trabajabas o en el trayecto hacia tu trabajo?

⚠️ Tenés derechos que debes conocer.

🔹 El empleador y la ART deben responder.
🔹 Tenés derecho a atención médica, indemnización y a conservar tu empleo.
🔹 El reclamo puede incluir secuelas físicas y psicológicas.
🔹 Incluso si no estás registrado, podrás reclamar.

📩 Escribinos por mensaje directo o WhatsApp.

🔹 ¿Te despidieron y no sabés qué hacer?Este carrusel es para vos.Si fuiste despedido, tenés derechos.Te contamos qué pod...
16/04/2025

🔹 ¿Te despidieron y no sabés qué hacer?
Este carrusel es para vos.

Si fuiste despedido, tenés derechos.
Te contamos qué podés reclamar y por qué no deberías firmar nada sin asesorarte.

✅ Indemnización

✅ Preaviso

✅ Aguinaldo

✅ Vacaciones no gozadas

✅ Multas si no estabas registrado

📩 En nuestro estudio analizamos tu caso y te ayudamos a reclamar lo que te corresponde.

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