Carlos Vicente Abogado

Carlos Vicente Abogado Especialista en derecho laboral. Asesoramiento. Despidos. Suspensiones. Trabajo en Negro. Accidentes laborales. Enfermedades Profesionales. Abogado.

Egresado de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) en 1983. Matrícula del Colegio de Abogados de Córdoba: 1-27898. Matrícula CSJN: T. 64- F ° 138 (Cámara Federal de la Ciudad de Córdoba).

¿ ESTAS TRABAJANDO EN NEGRO?¿SUFRÍS ENFERMEDADES DEBIDO A TU TRABAJO?¿TE ECHARON DEL TRABAJO?¿TENES DUDAS SOBRE LO QUE T...
02/02/2018

¿ ESTAS TRABAJANDO EN NEGRO?
¿SUFRÍS ENFERMEDADES DEBIDO A TU TRABAJO?
¿TE ECHARON DEL TRABAJO?
¿TENES DUDAS SOBRE LO QUE TE ABONARON?
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18/09/2017

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Qué hacer ante un accidente laboral
• Si un trabajador sufre un accidente en ocasión de realizar su tarea laboral, debe informar el hecho ante su empleador quien tiene la obligación de comunicar la novedad a la ART.
• El trabajador puede realizar directamente la denuncia ante la ART de forma fehaciente a fin de quedarse con una constancia a través de un telegrama laboral (gratuito)
• La ART, desde el momento que recibe la denuncia debe otorgar en forma inmediata toda la asistencia médica, farmacológica, prótesis, órtesis o rehabilitación que sean necesarias, sin límites y en forma totalmente gratuita. También debe facilitarle el traslado hacia y desde el prestador médico.
• Para realizar estos pasos el trabajador puede consultar con un abogado de confianza.

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Qué hacer ante un accidente laboral• Si un trabajador sufre un accidente en ocasión de realizar su tarea laboral, debe i...
21/10/2016

Qué hacer ante un accidente laboral
• Si un trabajador sufre un accidente en ocasión de realizar su tarea laboral, debe informar el hecho ante su empleador quien tiene la obligación de comunicar la novedad a la ART.
• El trabajador puede realizar directamente la denuncia ante la ART de forma fehaciente a fin de quedarse con una constancia a través de un telegrama laboral (gratuito)
• La ART, desde el momento que recibe la denuncia debe otorgar en forma inmediata toda la asistencia médica, farmacológica, prótesis, órtesis o rehabilitación que sean necesarias, sin límites y en forma totalmente gratuita. También debe facilitarle el traslado hacia y desde el prestador médico.
• Para realizar estos pasos el trabajador puede consultar con un abogado de confianza.

11/10/2016

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