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Estudio Jurídico Laboral - Dr. Luis Pedro D'amico

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Argentina
Córdoba
Estudio Jurídico Laboral - Dr. Luis Pedro D'amico

Despidos - Trabajo en negro - Asesoramiento - Reclamos

18/04/2022

¿Sufrís estres laboral?😫

El stress es una de las causas más comunes de enfermedades laborales que derivan en atención psicológica y licencia por enfermedad.🧘‍♂️

Según tu antigüedad y si tenes cargas de familia va a depender la cantidad de meses en los que goces de la licencia por enfermedad.

👉🏼 Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

13/04/2022

El monotributo es un régimen de tributación para los pequeños contribuyentes que prestan servicios de forma independiente. La idea de dicha figura es que los pequeños emprendedores puedan ofrecer sus servicios de acuerdo a la ley, pagando impuestos, aportando para su jubilación y teniendo atención medica tanto de una prepaga como de una obra social.
Como ya dije, dicho régimen es para emprendedores independientes. Pero muchos empleadores obligan a sus trabajadores registrarse y facturar como monotributistas mientras estos prestan tareas bajo dependencia. Esto es ilegal y configura fraude laboral. Si esta es tu situación entonces tu relación laboral no está registrada, ósea que estas en negro.
Debido a esto tenés derecho a considerarte despedido y reclamar la indemnización que te corresponde por no estar registrado.

👉🏼 Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

12/04/2022

¿Sabías que la jornada no puede ser de más de 8 horas por día o 48 horas semanales?

👉El resto de las horas trabajadas son horas extras, y deben pagarse como tal.

Si no te están pagando lo que te corresponde no dudes en comunicarte!

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11/04/2022

La violencia y la discriminación existen en nuestra sociedad y se manifiestan en multiples ámbitos.

El de las relaciones de trabajo es uno donde suceden muchos casos de violencia y acoso.

Las discriminaciones laborales suelen ocurrir en las búsquedas de empleo y en la selección del personal.

Si estas atravesando una situación de acoso, violencia o discriminación no dudes en comunicarte!

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08/04/2022

¿Te despidieron sin una causa?

• Lo primero que debes hacer es, recurrir a tu abogado de confianza para que te asesore y ayude.

• Reclamar el cobro de todos tu créditos laborales, incluidos los agravamientos indemnizatorios.

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07/04/2022

Es importante recordar que frente a las actitudes abusivas del empleador, el trabajador puede reclamar y obtener que se le restablezcan las condiciones de trabajo.

Si estás en esta situación, no dudes en asesorarte!

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06/04/2022

¿Qué pasa si no puedo cumplir las mismas tareas luego de sufrir un accidente?

• Tu empleador deberá asignarte tareas que puedas realizar sin disminuir tu remunaración

• En caso contrario, podrías considerarte despedido y percibir las indemnizaciones correspondientes

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05/04/2022

La ley establece que frente a situaciones muy especiales, el trabajador debe colaborar con la empresa, más allá de su jornada de trabajo, en general esto sucede cuando:

➡️Hay un peligro o accidente
➡️En caso de fuerza mayor
➡️ Por exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa.

En los 2 primeros casos, no deben ser situaciones generadas por la propia empresa. Además deben ser de tal urgencia o magnitud que no puedan solucionarse en la jornada normal.

En caso de las exigencias económicas extraordinarias se debe contar con permiso previo del ministerio de trabajo.

Así que ya sabés, son casos muy puntuales, pero nunca está de más conocerlos.

• Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

04/04/2022

Las ART - Aseguradoras de Riesgos del Trabajo -, son compañías de seguro que contratan los empleadores para protegerse frente un ACCIDENTE DE TRABAJO y/o ENFERMEDAD PROFESIONAL que sufran los trabajadores.

💥Si sufriste un accidente de trabajo o te diagnosticaron una enfermedad relacionada con tus tareas DEBE SER DENUNCIADO ante la ART.

💥Si a raíz de ello te quedaron secuelas TENES DERECHO a reclamar una INDEMNIZACION a cargo de la ART.

☝🏽Es importante que sepas que si TU EMPLEADOR se NIEGA a efectuar la denuncia, vos TENES DERECHO a efectuarla en forma directa.

• Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

01/04/2022

Si en tu recibo de sueldo figuran menos horas de las que estás trabajando
⚠️ATENCIÓN⚠️

👉🏽Estas perdiendo tus derechos y beneficios:

• Tus aportes son menores a los que corresponden
• En caso de despido el fondo de desempleo también será menor
• Si tienes un accidente la ART tomará el cálculo del monto que figura en tu recibo para indemnizarte

• • Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

31/03/2022

ATENCIÓN EMPLEADAS DOMÉSTICAS 📢

¿Te contactaron para ofrecerte un puesto, pero se niegan a ponerte en blanco? ESTO NO ES LEGAL❌

Si te sucedió, te sucede o conoces a alguien que está en esta situación, contáctate con nosotros 👇🏽

Estamos para ayudarte: No dudes en consultar

29/03/2022

Como abogado laboralista te garantizo que mediante estrategias legales obtendras el mayor benéfico posible para vos.

• Comunícate vía WhatsApp a través del siguiente número 📱 3513847660.

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