21/06/2023
☑El plazo de prescripción para todo reclamo laboral en sede judicial viene dispuesto por la propia ley de contrato de trabajo.
📣En efecto, la ley laboral establece que todos los reclamos judiciales que se pretendan realizar con origen en un contrato de trabajo o una relación laboral prescriben a los 2 años.
Esto quiere decir que si transcurren más de 2 años desde que ocurrió el hecho (el despido, el accidente, etc.) el trabajador pierde pierde la posibilidad de iniciar acciones judiciales laborales. Del mismo modo, el trabajador tiene 2 años desde el despido para iniciar el reclamo.
❌¿TE DESPIDIERON Y NUNCA HICISTE EL RECLAMO? ¿TRABAJASTE EN NEGRO Y NO TE PAGARON LA INDEMNIZACIÓN CORRESPONDIENTE?
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TEL. 3513902673
ESTUDIO JURIDICO AD