Estudio Juridico SR

07/01/2015

SI SUFRIÓ UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL TIENE DERECHO A:

Recibir de su ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula que determina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente).

Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo.

Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado, para solicitar atención médica.

Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta su curación completa o mientras duren los síntomas.

Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica.

Recibir de su ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba.

Si su empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándole las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes. Si el empleador no dispone de patrimonio suficiente para ello (lo cual deberá probarse judicialmente), las prestaciones serán financiadas por la SRT a través del Fondo de Garantía previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo.

Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a:

Servicio de sepelio.
Indemnización.

29/10/2014

¿Qué hacer ante un accidente de tránsito?
Todo aquel que sufre un accidente de tránsito, aún cuando crea no haber sido responsable, debe pedirle a los demás intervinientes los datos personales (nombre completo, DNI y domicilio) e intercambiar los datos de los vehículos: marca, modelo, número de póliza y compañía de seguro.
En segundo lugar, de ser posible, se debe requerir los datos de aquellos que hayan sido testigos del accidente, siendo también conveniente tomar fotografías de las partes dañadas del vehículo, todo lo cualpuede ser utilizado como prueba en un futuro juicio si lo hubiere.
Se sabe que los momentos posteriores a un accidente de tránsito siempre están plagados de tensión y nerviosismo, pero hay ciertos trámites que no podemos dejar de realizar, como la denuncia en nuestra compañía de seguros, que debe saber en qué posición se encuentra frente a un eventual reclamo de un tercero.

Tenemos 72 horas desde el accidente para hacer la denuncia en el seguro. Pero primero debemos realizar, dentro de las 48 horas posteriores al accidente, la denuncia policial, en la comisaría de la zona correspondiente al lugar del hecho.

De las dos denuncias, la denuncia policial es la primera que debe realizarse, ya que las compañías de seguros la exigen como requisito para poder denunciar ante ellas el accidente. También es probable que en la aseguradora nos pidan algún presupuesto de un taller mecánico para calcular el monto de los daños.

La documentación que hace falta para realizar la denuncia policial es la cédula verde, la licencia de conducir, la póliza del seguro y todos los datos que hayamos podido recopilar de los otros vehículos y/o personas que participaron del hecho.

En ambos casos, el relato debe ser certero y detallado, ya que es muy importante para determinar la responsabilidad de los participantes y definir cuál de las compañías de seguro tendrá que hacerse cargo de los gastos de arreglo de los vehículos dañados.

29/10/2014

MULTAS DE LA POLICÍA CAMINERA DE CÓRDOBA.
Algunos datos para tener en cuenta...

Nuestra recomendación es que siempre que sea posible HAY QUE PRESENTAR EL DESCARGO y la mayoría de los casos tienen una resolución favorable al conductor.

Cada día son más conocidos los casos de multas arbitrarias, que demuestran el fin recaudatorio que con el que actúa muchas veces la Policía Caminera. Infracciones inexistentes, falta de correcta constatación, o incluso maniobras forzadas por propios agentes de la policía forman parte del relato de los conductores que resultan víctimas de este accionar.

Un dato importante y poco conocido es que ...Cuando el infractor se domicilie a más de sesenta (60) kilómetros del asiento del Juez competente que corresponda a la jurisdicción del lugar de comisión de la infracción, tendrá derecho a tramitar su descargo en la justicia de faltas de la jurisdicción que corresponda a su domicilio, siempre que dicho juzgado esté registrado ante la Autoridad de Aplicación.

17/10/2014

MUCHOS QUIZAS NO LO SEPAN...PERO TODA MUJER EMBARAZADA TIENE UNA PROTECCIÓN ESPECIAL EN SU TRABAJO, CUYA PROTECCION ESTA PREVISTA EN NUESTRA LEY ARGENTINA:

Nuestra legislación prevé una protección especial para la mujer trabajadora, antes y después del parto. Para acceder a dicha protección es imprescindible NOTIFICAR por escrito al empleador el estado de embarazo, certificado por un profesional médico.

Esta protección especial incluye el derecho a una licencia por maternidad, el acceso a una asignación igual al salario durante la licencia, y la conservación del empleo durante un tiempo de 7 meses y medio antes y depués del parto, entre otros derechos.

17/10/2014

http://m.lavoz.com.ar/node/996921

Vive en barrio Las Violetas y falta de su casa desde el lunes. Hay un joven detenido.

16/10/2014

Asesoramiento jurídico integral sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales (laborales), accidentes de transito, entre otros, buscando las soluciones mas convenientes para todos y cada uno de nuestros clientes.
Dejanos tu consulta y nos comunicamos con vos a la brevedad.

15/10/2014

Preguntas frecuentes de todas las personas frente al trabajo en negro:
"TRABAJABA EN NEGRO Y ME DESPIDIERON...¿PUEDO RECLAMAR UNA INDEMNIZACIÓN?"
SÍ, en el caso de relaciones laborales no registradas, o sea en negro, no solo hay derecho a indemnización por despido, sino que ésta incluso es mayor que para los trabajadores en blanco, debido a las multas previstas por ley.
Ley 25323 - ARTICULO 1° — Las indemnizaciones previstas por las Leyes 20.744 (texto ordenado en 1976), artículo 245 y 25.013, artículo 7°, o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no esté registrada o lo esté de modo deficiente.

15/10/2014

A.R.T. - Accidentes y enfermedades profesionales
En caso de sufrir un accidente camino a su trabajo, durante su jornada laboral o regresando a su hogar luego de concluir su jornada, usted posee el derecho de realizar el reclamo de una indemnización justa, a fin de resarcir los daños físicos que pudiese haber padecido.
También tendrá este derecho, en caso de contraer una enfermedad profesional. Este tipo de enfermedades son las que se originan por causas directamente asociadas con el trabajo, ya sea por las condiciones ambientales o por la modalidad del mismo.
¿Qué hacer ante un accidente laboral?
Es muy importante que de a conocer lo antes posible de dicho accidente al empleador, ya sea si este ocurrió dentro del establecimiento o el lugar donde usted efectúa sus tareas o mientras se dirigía desde/hacia el lugar de trabajo. Salvo circunstancias de fuerza mayor, usted debería informar a su empleador dentro del transcurso de la primera jornada de trabajo en la que se encuentre imposibilitado de concurrir.
Luego de ser informado, su empleador está obligado a efectuar inmediatamente la denuncia a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
¿Qué hacer ante una enfermedad profesional?
Le recomendamos comunicarse con nosotros para indicarle la mejor forma de proceder, según su caso particular.
¿Quién se responsabiliza por las prestaciones médicas y la indemnización?
Ante un accidente o enfermedad profesional las A.R.T son las responsables de cubrir ambos aspectos en todo sentido, ya sea económicamente, debiendo abonar la indemnización que corresponda, como también en cuanto a las prestaciones médicas que fueran necesarias.