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08/08/2026

¡Si estás esperando para escriturar tu propiedad, podrías estar perdiendo mucha plata! 🏠💵

Existe un momento estratégico para regularizar la escritura de tu inmueble o realizar una donación. Para muchas escrituras, el cálculo de costos no se toma sobre la valuación fiscal actual, sino sobre la valuación fiscal del año 2025 actualizada a la fecha.

¿Qué significa esto para vos? Que si tenés una casa, un departamento, un lote o querés hacer una donación, este puede ser el mejor momento para hacerlo y ahorrarte una suma importante de dinero en los costos de escrituración.
Antes de seguir esperando o firmar a ciegas, hacé los números con profesionales.

En Fraire & Asociados analizamos tu caso particular, calculamos los costos reales y te decimos si te conviene escriturar ya mismo.

💬 ¿Querés saber cuánto te podés ahorrar en tu escritura?

04/08/2026

✈️🛑 Quedarse varado en el aeropuerto NO es algo que tengas que aguantar sin respuestas.

La cancelación de un vuelo no solo arruina vacaciones o compromisos laborales, sino que genera gastos inesperados en comida, taxis y noches de hotel que nadie te quiere reconocer.

Muchas aerolíneas se aprovechan del desconocimiento del pasajero y ofrecen como “solución” un voucher o una nota de crédito que vence a los pocos meses. ¡Eso no es lo que exige la ley!

Como usuario de un servicio de transporte aéreo, tenés derecho a exigirlos: 1️⃣ Reubicación inmediata o devolución del dinero.

2️⃣ Cobertura total de tus gastos de hospedaje y alimentación durante la espera.

3️⃣ Indemnización por los perjuicios económicos o días perdidos que la cancelación te causó.

Guardá esta publicación para tu próximo viaje 📌

💬 ¿Te cancelaron un vuelo o te dejaron varado recientemente? No pierdas tu dinero. Dejanos tu comentario o mandanos un mensaje directo (DM) y te ayudamos a reclamar la indemnización que te corresponde.

31/07/2026

¡Rechazado por la ART y la Comisión Médica, pero ganó $33.000.000! ⚖️💥
Trabajó 18 años como chofer de ambulancia. Con el paso del tiempo, el esfuerzo diario le causó una lesión grave en la columna. ¿La respuesta de la ART? “No es una enfermedad laboral”. ¿La Comisión Médica? Le dio la razón a la ART y confirmó el rechazo.
Casi cualquiera se hubiera dado por vencido ahí... pero no nos quedamos de brazos cruzados.
Iniciamos un Juicio Laboral Abreviado y, en apenas 5 meses, el Juez le reconoció la enfermedad profesional y condenó a la ART a pagar casi $33.000.000 por el daño sufrido.
💡 La lección más importante: Que la ART o la Comisión Médica le digan “NO” a tu reclamo no significa que no tengas razón. La última palabra la tiene la Justicia.
En Fraire & Asociados hacemos valer tus años de trabajo y tu salud.
💬 Comentá la palabra “ART” o mandanos un mensaje privado con tu caso y analizamos si estás a tiempo de hacer tu reclamo.

26/07/2026

¿Te cancelaron o demoraron el vuelo? No te resignes. ✈️🛑
Quedarse varado en un aeropuerto o perder días de vacaciones por culpa de la aerolínea es una de las situaciones más frustrantes, pero no tenés por qué perder tu tiempo ni tu dinero sin más.
Como consumidor, tenés derechos amparados por la ley. Dependiendo de la causa de la cancelación o demora, la aerolínea tiene la obligación de brindarte:
🔹 Reprogramación inmediata en el siguiente vuelo disponible.
🔹 Asistencia mientras esperás (comida, hospedaje y traslados si corresponde).
🔹 Compensación económica si la demora o cancelación te causó un daño o gasto extra.
No dejes que las aerolíneas se laven las manos con vouchers que no sirven o respuestas evasivas.
En Fraire & Asociados te ayudamos a iniciar el reclamo para que recibas la indemnización que te corresponde.
💬 ¿Tuviste un problema con tu vuelo recientemente? Dejanos tu comentario o escribinos por mensaje privado (DM) y evaluamos tu caso sin cargo.

22/07/2026

⚠️ Que tu trabajo no te cueste la salud.

Cuando pensamos en la ART, casi siempre se nos viene a la cabeza un accidente grave o un golpe repentino. Pero la ley también te protege de los daños silenciosos: esos dolores que aparecen con los meses por levantar peso, hacer movimientos repetitivos o posturas forzadas.

Muchas aseguradoras intentan lavarse las manos diciendo que son “achaques de la edad” o problemas “preexistentes” para no hacerse cargo de los estudios ni de la indemnización que te corresponde.

Tenés derecho a recibir la atención médica adecuada y el resarcimiento económico por el desgaste de tu cuerpo.

💬 ¿Sentís dolores crónicos por tu trabajo actual o anterior? Escribinos un mensaje directo para evaluar tu situación sin compromiso.

20/07/2026

¿Tu tiempo fuera de horario vale lo que corresponde? ⏱️💰

Quedarse un rato más para terminar una tarea es común, pero que esas horas de trabajo no se liquiden según la ley es un abuso que afecta directamente a tu bolsillo.

Las horas extras no son un “favor” ni un bono voluntario: tienen porcentajes de recargo obligatorios por convenio y deben figurar registradas en tu recibo de sueldo. Cuando te las pagan por fuera o te las compensan mal, están achicando la base sobre la que se calculan tus aguinaldos, tus vacaciones y tu futura jubilación.

Hacé valer cada minuto de tu jornada laboral.

📥 ¿Dudas sobre cómo te liquidan las horas de más? Mandanos un mensaje privado y nuestro equipo analiza tu caso bajo absoluta reserva.

13/07/2026

⚠️ CUIDADO: Forzar tu renuncia también es una infracción legal.
El “despido silencioso” es la estrategia que usan algunos empleadores para que te canses, tires la toalla y te vayas de la empresa por tu cuenta, perdiendo el valor de tus años de esfuerzo.
Como te mostramos en el video, el aislamiento, la quita de responsabilidades y las modificaciones arbitrarias en tu jornada laboral son conductas que la ley penaliza. El silencio no es una opción cuando están tocando tus derechos.
Si sentís que te están empujando a la puerta de salida:
1️⃣ No envíes ningún telegrama de renuncia sin consultar.
2️⃣ Registrá por escrito los cambios o exclusiones que sufras.
3️⃣ Buscá el respaldo legal adecuado para hacer valer tu posición.
Tu tranquilidad y tu futuro laboral se defienden con información clara.
En Fraire & Asociados estamos para acompañarte en cada paso.
💬 Dejanos tu comentario o escribinos por DM si te identificás con lo que contamos en el video. ¡Tu consulta es 100% privada!

06/07/2026

⚠️ ¿Tu empresa está realmente respaldada ante un reclamo laboral?
No documentar el día a día de la relación laboral es el camino más rápido a un juicio costoso. Las ausencias, las sanciones y las faltas reiteradas no pueden quedar solo en palabras; necesitan un registro técnico y legal válido.
En Fraire & Asociados ordenamos la gestión legal de tu negocio desde el inicio para que cuentes con el respaldo necesario cuando haga falta.
Proteger tu inversión de años es una decisión inteligente.
👉 Escribinos un DM para conocer cómo podemos ayudarte a prevenir riesgos en tu empresa.

29/06/2026

¿Hacés tareas de una categoría superior pero te pagan como si fueras principiante? 💸🛑

Este es uno de los abusos más silenciosos en el mundo del trabajo. Muchas empresas te registran bajo una categoría baja en el recibo de sueldo para pagar menos cargas sociales y un básico inferior, pero en el día a día te exigen responsabilidades y tareas complejas que corresponden a un puesto mejor pago.

Como te contamos en la placa, tu puesto en los papeles debe reflejar tu función real. Si no coincide, estás perdiendo plata todos los meses.

La buena noticia que tenés que saber: ⚖️ Las diferencias salariales no se pierden. Se pueden reclamar de manera retroactiva. Esto significa que podés exigir legalmente que te devuelvan todo el dinero que te debieron haber pagado por esas tareas durante el tiempo trabajado (con el límite de prescripción que establece la ley).

No regales tu esfuerzo ni tu tiempo. Tu capacidad y tu responsabilidad valen.

En Fraire & Asociados analizamos tu recibo de sueldo y tus tareas diarias para ayudarte a cobrar lo que legítimamente te corresponde.

📥 ¿Sentís que estás cobrando menos de lo debido por tu función? Mandanos un mensaje privado y evaluamos tu caso con absoluta confidencialidad.

23/06/2026

¿Te despidieron sin avisarte con tiempo? Ojo con esto.
Muchos trabajadores creen que un despido es algo que pasa de un momento para el otro y listo, pero la ley exige que tu empleador cumpla con ciertos pasos obligatorios. Uno de los más importantes es el preaviso.
Como te explicamos en el video, los plazos legales según tu antigüedad son claros:
🔹 Menos de 5 años de antigüedad: Te tienen que avisar con 30 días de anticipación.
🔹 Más de 5 años de antigüedad: Te tienen que avisar con 60 días de anticipación.
¿Qué pasa si te echan de un día para el otro sin preaviso?
La empresa está incumpliendo la ley y tenés el derecho a cobrar la indemnización sustitutiva de preaviso, es decir, te tienen que pagar esos días que no te dieron para buscar un nuevo empleo.
Conocer tus derechos marca la diferencia al momento de defender tu bolsillo y tu esfuerzo de años.
En Fraire & Asociados analizamos tu liquidación final para garantizar que no te falte un solo peso.
📥 ¿Te despidieron recientemente o tenés dudas sobre tu preaviso? Mandanos un mensaje privado. Tu consulta es 100% confidencial.

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