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Gallo - Torrens Elgueta Abogados

Casa
Argentina
Córdoba
Gallo - Torrens Elgueta Abogados

Estudio juridico

25/05/2026

🇦🇷⚖️ Hoy celebramos una fecha que nos recuerda la importancia de construir una sociedad más libre, justa y comprometida con las personas.

En G-TE Abogados creemos en la defensa de los derechos, en el valor de la cercanía y en el compromiso con cada historia que llega a nuestro estudio.

Porque la verdadera libertad también implica poder acceder a justicia, ser escuchado y hacer valer tus derechos.

¡Feliz 25 de Mayo!
G-TE Abogados

22/05/2026

¿Sos docente y tu voz ya no responde como antes? 🎙️⚠️

Dar clases durante años implica un desgaste constante que muchas veces se naturaliza:
• Disfonías
• Nódulos en las cuerdas vocales
• Afonías recurrentes
• Dolor al hablar
• Fatiga vocal

Lo que muchos no saben es que estos problemas pueden ser considerados enfermedades laborales. ⚖️
Tu voz es una herramienta de trabajo. Y si tu actividad afectó tu salud, tenés derechos.
En G-TE Abogados analizamos tu caso y te asesoramos sobre cómo proceder para hacer valer tus derechos frente a la ART.

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20/05/2026

Antes de firmar cualquier acuerdo, es importante entender exactamente qué estás aceptando. 📄⚖️

Muchas veces, por desconocimiento o apuro, se toman decisiones que pueden afectar tus derechos a futuro.

En G-TE Abogados te brindamos asesoramiento legal claro, personalizado y pensado para protegerte en cada paso del proceso.

✔️ Atención presencial
✔️ Consultas virtuales
✔️ Asesoramiento laboral y ART

Tu tranquilidad también se defiende.

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18/05/2026

¿Tu trabajo implica un gran esfuerzo físico, y te ha ocasionado problemas de salud?
⚠️ Tu cuerpo también tiene derechos. ⚠️

Las tareas exigentes, repetitivas o de esfuerzo físico pueden generar consecuencias en la salud.
Dolores crónicos, lesiones o enfermedades que muchas veces se naturalizan, en realidad son enfermedades laborales que deben ser cubiertas por tu ART, tanto en el aspecto médico como dinerario.
Habitualmente, las aseguradoras te rechazan la cobertura en primer término, pero este rechazo es muchas veces injustificado y puede revertirse. ⚖️

No todo desgaste es “parte del trabajo”. Si tu actividad afectó tu salud, es importante evaluarlo correctamente. Cada caso merece un análisis profesional.

Consultanos sin cargo. Analizamos tu caso y te brindamos toda la información sobre cómo proceder para hacer valer tus derechos.

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14/05/2026

Creyó que no tenía caso… y tenía más de uno. ⚖️
Muchos trabajadores piensan que no pueden reclamar: por problemas de salud derivados de un accidente laboral o una enfermedad del trabajo porque pasó el tiempo o porque la ART rechazó su caso,
La realidad es que, en muchos casos, existen más derechos de los que se conocen.
Un análisis profesional puede identificar oportunidades que no son evidentes.
Antes de descartar tu situación, es importante revisarla con criterio jurídico.

Consultanos sin cargo. Analizamos tu caso y te brindamos toda la información sobre cómo proceder para hacer valer tus derechos.

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12/05/2026

Despido, conflicto con tu empresa y dudas: ¿qué hacés primero? ⚠️

Ante un conflicto laboral o un despido, es común no saber cómo actuar.
Firmar documentos, dejar de asistir al trabajo o tomar decisiones apresuradas puede afectar tus derechos. ⚖️

Lo primero es informarte y entender tu situación legal antes de actuar.

Cada caso es distinto y requiere un análisis profesional para definir los pasos correctos.
Una decisión tomada a tiempo puede marcar la diferencia.

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08/05/2026

¿Te jubilás pronto o te jubilaste hace menos de 2 años? ⚠️ Esto te puede interesar. ⚠️

Muchos trabajadores desconocen que pueden iniciar reclamos contra su ART, por daños en la salud vinculados con sus tareas, incluso cerca o después de jubilarse.

⚖️ Enfermedades profesionales o secuelas de accidentes de trabajo pueden recibir cobertura, aunque ya no estés en actividad.

El paso del tiempo no siempre implica perder tus derechos.
Cada situación debe analizarse según sus particularidades.

Si tenés dudas, es importante asesorarte.
Consultanos sin cargo. Analizamos tu caso y te brindamos toda la información sobre cómo proceder para hacer valer tus derechos.

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01/05/2026

En cada jornada laboral hay esfuerzo, compromiso y derechos que merecen ser respetados. 💼

En este Día del Trabajador, reconocemos a quienes con dedicación construyen, producen y sostienen el funcionamiento de nuestra sociedad. 👏

Desde G-TE Abogados, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del trabajo digno y el acompañamiento legal en cada etapa laboral. 🤝📄

Feliz Día del Trabajador. 🇦🇷✨

29/04/2026

⚠️ ¿Cuándo tenés derecho a reclamar por un accidente de trabajo? ⚠️

Si sufriste un accidente mientras trabajabas o en el trayecto hacia o desde tu lugar de trabajo, la ART tiene la obligación de brindarte cobertura. ⚖️

También corresponde cuando tenés una enfermedad por causa de tus tareas habituales, especialmente cuando implican realizar esfuerzos repetitivos, adoptar posiciones forzadas, permanecer de pie durante largos períodos o encontrarte expuesto a altos niveles de ruido, entre otras.

La cobertura implica que te tienen que brindar el tratamiento médico, farmacológico, realizarte estudios, brindarte rehabilitación, sin que vos tengas que hacerte cargo de costo alguno.

Además, en caso de corresponder, tienen la obligación de abonarte la indemnización por la disminución en tu salud.

Muchas veces se minimizan situaciones que, legalmente, deben ser cubiertas por la ART.

Contar con información clara desde el inicio es fundamental para proteger tu salud y tus derechos.
Si tuviste un accidente laboral o padeces de una enfermedad por causa de tu trabajo y no sabés cómo proceder, contactanos para que analicemos tu situación y te asesoremos integralmente sin cargo.

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13/04/2026

Retiros voluntarios…
¿Son realmente voluntarios? ⚖️

Muchas veces se presentan como una “oportunidad”.
Otras veces, como la única salida posible.

Pero no siempre existe una verdadera libertad de decisión cuando hay presión, desgaste o temor a perder el trabajo. ⚠️

Aceptar un retiro “voluntario” implica:
– Extinguir la relación laboral
– Renunciar a reclamos futuros

Por eso resulta fundamental evaluar si la suma ofrecida y demás condiciones impuestas son realmente convenientes en tu caso particular.

Cada caso debe analizarse en función de la antigüedad, el salario y las circunstancias concretas en las que se ofrece.

Una decisión apresurada puede afectar derechos importantes.

Si te ofrecieron un retiro voluntario, asesorate previamente.
La información clara es la mejor herramienta para decidir con seguridad. 🤝

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Consultas sin cargo.

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