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📍 Estamos para asesorarte.
26/02/2025

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¡Hola! Hoy queríamos contarles un poco de nosotros, la cara visible de Enlace Legal. Mi nombre es Uriel Garcia Moran soy...
16/09/2024

¡Hola! Hoy queríamos contarles un poco de nosotros, la cara visible de Enlace Legal.

Mi nombre es Uriel Garcia Moran soy Abogado Penalista Egresado de la U.N.C.
Sintéticamente mi formación profesional es la siguiente: 
Abogado litigante. MP: 1-44092 y MF: T511-F334.
Profesor invitado en Materia Opcional Técnicas y Habilidades en LItigación en Audiencias Orales.
Adscripto en la Cátedra de Derecho Penal I Parte General.

Tengo una diplomatura en Litigación Oral Penal por la U.C.C.
He participado en numerosos Concurso Nacionales Universitarios de Litigación Penal, organizados por INECIP y la Embajada de EE.UU.
Actualmente me encuentro especializándome en el fuero penal. 

Soy un creyente de que la justicia es un ideario al que en todo momento hay que aspirar a alcanzar.

“La abogacía es una vocación de servicio, no un mero ejercicio profesional.” Nelson Mandela
29/08/2024

“La abogacía es una vocación de servicio, no un mero ejercicio profesional.” Nelson Mandela

📍La legítima defensa: un derecho ante la injusticia.El ordenamiento jurídico no es indiferente ante las injusticias. Por...
23/08/2024

📍La legítima defensa: un derecho ante la injusticia.

El ordenamiento jurídico no es indiferente ante las injusticias. Por ello, surge el instituto de la legítima defensa ante un ataque injusto. En nuestro Código Penal, el artículo 34, inciso 6, regula esta figura y establece las siguientes circunstancias para su justificación:

1. Agresión ilegítima: debe existir un ataque sin justificación.
2. Necesidad racional: el medio empleado debe ser necesario para impedir o repeler la agresión.
3. Falta de provocación: quien se defiende no debe haber provocado el ataque.

La legítima defensa es un derecho fundamental que permite protegerse a sí mismo o a terceros de una agresión injusta, siempre y cuando se cumplan estos requisitos."

📥Queremos conocer vos que opinas de estas figura? La conocías? Te leemos.
Si necesitas más información no dudes en consultar.

10/04/2023

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TEMARIO :1. Rol del Secretario Jurídico. Asistencia. Confección de Curriculum Vitae. Búsqueda laboral. Responsabilidades. Consecuencias. 2. Relación con los clientes. Deber de información. Facturación y recibos. Comunicación y trato. 3. Rol del procurador. Concepto. Diferenciación. Notas particulares. 4. Derecho. Conceptos básicos. Capacidad. Tipo de domicilios. Renuncia y Revocacion. Código Civil y Comercial de la Nación. 5. Sujetos de derecho. 6. Organización del Poder Judicial. Competencia. Jurisdicción. Fueros. 7.Funcionamiento de un Juzgado. Gestiones ante órganos administrativos.ANSES. 8 . Escritos iniciales: Redacción de cartas documentos y telegramas. 9. Escritos Judiciales: Confección de escritos. 10.Demanda: legitimación activa. Concepto. Medidas preparatorias. Requisitos formales. 11. Contestación de demanda. 12. Doctrina y Jurisprudencia. Forma de hallarla. Cita. Normas APA. 13. Notificaciones Oficios y exhortos. Resoluciones judiciales. Cédulas Ley 22.172. 14. Procuración general. Control y seguimiento de expedientes. Barandilla Virtual. 15 Expediente Electrónico.16 Herramientas Digitales.

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⚠️Si la ART rechaza tu denuncia de accidente  o enfermedad profesional se debe impugar dicho rechazo y concurrir ante la...
17/03/2023

⚠️Si la ART rechaza tu denuncia de accidente o enfermedad profesional se debe impugar dicho rechazo y concurrir ante la SRT, para iniciar el reclamo correspondiente.

📍Recorda: debes asistir con Abogado.

💡Importante: tenes tiempo hasta 2 años desde la fecha de rechazo para iniciar el reclamo.

📍¡ Estamos para ayudarte!✔️ Accidente laboral o enfermedad profesional. ✔️Si te suspendieron o recibiste un apercibimien...
17/03/2023

📍¡ Estamos para ayudarte!

✔️ Accidente laboral o enfermedad profesional.
✔️Si te suspendieron o recibiste un apercibimiento.
✔️ Acuerdos ante el ministerio de trabajo. - acompañamiento por accidente de trabajo. (junta medica)
✔️ Acciones de trabajo - ART (discrepancias, comisiones médicas)

🔊¿Sufriste un accidente en tu trabajo y no sabes que hacer? ⚠️En primer lugar debes avisarle a tu empleador a traves de ...
17/03/2023

🔊¿Sufriste un accidente en tu trabajo y no sabes que hacer?

⚠️En primer lugar debes avisarle a tu empleador a traves de una nota, quien debe informar lo ocurrido ante la aseguradora de riesgo de trabajo (ART).

📍También podes vos realizar la denuncia ante la ART. Así como cualquier testigo que haya tomado conocimiento del hecho tiene la posibilidad de realizarla.

📅 La aseguradora tiene 10 días para responderte sobre si aceptan o rechazan tu denuncia.

💡Recorda son días hábiles y que pueden prorrogarse.

✒️Importante: guarda nota de aviso, certificados médicos o constancias de pago/ gastos médicos.

Si te quedaste con dudas o consultas estamos para ayudarte.

📞 351- 6834803

📍Aumento del Salario Minimo vital y móvil ⬇️El incremento será de forma escalonada en cuatro tramos consecutivos, a abon...
17/03/2023

📍Aumento del Salario Minimo vital y móvil ⬇️

El incremento será de forma escalonada en cuatro tramos consecutivos, a abonar desde diciembre 2022 a marzo 2023

De esta forma, el SMVM alcanzará:

✔️[$61.953 diciembre 2022.]
❗️$65.427 a partir del 1 de enero de 2023
❗️$67.743 a partir del 1 de febrero de 2023
❗️$69.500 a partir del 1 de marzo de 2023.

⚠️INFO IMPORTANTE : Si tenes cuota alimentaria fijada conforme al SMVM la suba gradual del mismo implica el aumento proporcional de la cuota.

Si tenes dudas llámanos, estamos para ayudarte! 🙋‍♀️

🔊¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?El artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo define el Salario Mínimo Vital...
23/08/2022

🔊¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?
El artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo define el Salario Mínimo Vital, como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.Actualmente es fijado por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo.

Se alcanzó un acuerdo para aplicarle un aumento del 7% y que sea de 51.200 a partir de septiembre, $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre. (En ese mes, habrá una revisión del monto)

📍INFO IMPORTANTE : Si tenes cuota alimentaria fijada conforme al SMVM la suba gradual del mismo implica el aumento proporcional de la cuota.

Si tenes dudas llámanos, estamos para ayudarte! 🙋‍♀️

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