17/07/2020
La prohibición de despedir del DNU 329/2020 ¿Qué contratos laborales comprende?
¿Sabías que todos los contratos laborales están incluidos en la prohibición de despido del DNU 329/2020?
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos “Pereira, Erika c/ Pérez Gerrero, Andy Jacqueline /Medida Cautelar) en donde se afirma la prohibición de despidos de aquellos trabajadores, que se encuentran transitando los primeros tres meses de prueba. Considerando la cesantía de la trabajadora nula y ordenó la reinstalación a su puesto de trabajo.
Es interesante destacar que se fundó la decisión en la regla de interpretación que reza “donde la ley no distingue, no debe hacerlo el intérprete” y, por ello, concluyó que el DNU 329/2020 no hace distinción de contratos laborales, en relación a la prohibición de despidos.
En tales términos, la Sala de Feria de la Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo, resolvió en los autos “Grasso Viola, Melisa c/ Chevron Business Center / Acción de amparo” revocar sentencia de primera instancia, que no había hecho lugar al planteo del trabajador demandante, entendiendo que el propósito del DNU 329/2020 es evitar que los trabajadores queden sin una fuente de ingresos durante la pandemia.
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