Soluciones Legales

Soluciones Legales ESTUDIO JURIDICO DEL DR.HECTOR TOYOS CON AMPLIA EXPERIENCIA EN SOLUCIONAR PROBLEMAS EN EL AREA JURID

15/12/2022

Fallo considera como injustificado el despido de la trabajadora por “pérdida de confianza” luego de que ésta intimara a la empleadora a la correcta registración de su categoría laboral. Tenga o no razón en su pretensión, el ejercicio de los derechos que la legislación laboral reconoce a la trabajadora, nunca puede configurar la causal de “pérdida de confianza” que habilite el despido. Por otro lado, el fallo analiza los presupuestos que habilitan la responsabilidad solidaria en la tercerización de servicios en los términos del Art. 30 de la Ley 20.744.

https://bit.ly/3WfPvsX

30/11/2022

Fallo consideró extemporáneo el despido del actor, quien había sido excluido de la tutela sindical (en razón de haber retirado de la planta de la demandada ciertos elementos sin autorización y en contravención a las normas de control y prácticas internas de la empresa), por no cumplirse con el principio de contemporaneidad al ejercer el poder disciplinario. Ello así, pues, la demandada Ford dejó transcurrir 8 meses entre la sentencia que excluyó al actor de la tutela sindical y el despido por las causales que la motivaron.

http://bit.ly/3GWg9CB

28/11/2022

Se autoriza a una mujer soltera a adoptar una niña menor de edad que estaba bajo su cuidado de guarda. La sentencia, además, hizo lugar a la solicitud de la madre adoptante, agregando un segundo nombre a la niña y se señaló que la modificación no cambia su identidad, ya que tendrá su primer nombre elegido por su progenitora biológica y el segundo, por su madre adoptiva.

http://bit.ly/3F8mKbM

23/11/2022

El autor comenta un reciente fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Trelew que rechazó la demanda del trabajador que fuera despedido por filmar a un compañero de trabajo mientras se bañaba, luego de la jornada laboral y subir el video a un grupo de WhatsApp. El fallo resulta de interés porque pone de relieve la plena vigencia de los derechos personalísimos del trabajador, en especial, su dignidad, derecho a la propia imagen e intimida, en el ámbito de trabajo y el deber del empleador de evitar su afectación.

Por Carlos Alberto Livellara

http://bit.ly/3U24FQQ

25/10/2022

Se confirma la prisión preventiva del imputado, quien desobedeció la prohibición de acercamiento a la víctima. Los jueces destacan su vulnerabilidad, la falta de conciencia del rol de víctima y la posibilidad de ser manipulada por el imputado; y teniendo en cuenta estos factores, concluyen que su eventual consentimiento a los encuentros producidos no exime de responsabilidad al imputado.

https://bit.ly/3TRyeoS

21/10/2022

En el marco de una demanda por filiación interpuesta por una adolescente, quien reclamó la biológica y al mismo tiempo, quiso conservar la socioafectiva y legal ya inscripta, fallo declara la inconstitucionalidad de los arts. 558 y 578 del CCCN. En consecuencia, se autoriza la emisión de una nueva acta de nacimiento, incorporando su filiación biológica, manteniendo el nombre y apellido actual sin modificación.

https://bit.ly/3TfOfoB

20/10/2022

Trabajador se accidentó cuando bajaba las escaleras del edificio en el que habitaba, para dirigirse al lugar donde prestaba sus tareas laborales. Ante el desconocimiento de su empleador, inició acciones legales y logró que tanto en primera como en segunda instancia se reconociera que se trató de un accidente laboral, in itinere, esto es, ocurrido en el trayecto; sin perjuicio de la disidencia de uno de los camaristas que revisaron el fallo de grado.

https://bit.ly/3giwZAi

20/10/2022

Fallo Plenario de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta interpreta que el Art. 3 de la Ley 26.773, en cuanto fija una indemnización adicional de pago único para el trabajador accidentado, no se aplica a los accidentes in itinere.

https://bit.ly/3D8aAPl

14/10/2022

En el marco de una acción originada ante la cancelación de la compra por internet de teléfonos celulares por inconsistencia en los datos, se consideró rebelde a Movistar y se la condenó a entregar dos teléfonos y al pago de $ 600.000 en concepto de daño punitivo.

https://bit.ly/3TkcCBd

11/10/2022

En el marco de una sucesión ab-intestato, la CNCIV revocó el decisorio de grado que disponía la necesidad de instrumentar por escritura pública la constitución de un usufructo a favor del cónyuge supérstite, previa a la inscripción de la partición hereditaria. Para los magistrados fue relevante que, la presentación del convenio privado al ser incorporado al expediente judicial le da efecto de carácter de instrumento público y la jerarquía de título suficiente para la atribución de los bienes adjudicados a cada heredero, capaces y mayores de edad y con acuerdo unánime de todos.

https://bit.ly/3TehV4W

06/10/2022

El menor de edad concurre al mismo establecimiento educativo desde primer año, en consecuencia, el progenitor no pudo acreditar que desconocía este tipo de viaje de estudios que realizaría su hijo en en cuarto año del nivel secundario.

https://bit.ly/3MaVeN1

03/10/2022

Trabajador fue despedido por cometer una falta grave en su trabajo. Aquél demandó a su empleadora por considerar que nunca se le explicó cuál fue exactamente la causa de la desvinculación. En primera instancia se hizo lugar al reclamo, entendiendo que la accionada no logró justificar debidamente el despido en cuestión, dicha sentencia fue confirmada en Cámara, donde se resaltó que la causa de la rescisión no fue siquiera mencionada en el telegrama remitido al actor oportunamente y, en este sentido, no alcanza con lo manifestado al contestar la demanda de autos.

https://bit.ly/3UXSeat

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