Estudio Geddes & Asoc.

21/04/2021

No dude en consultarnos.

10/04/2021

No dude en consultar. Informes de dominio.

17/03/2021

Consúltenos!

12/02/2021

La Resolución 60/2021 del Ministerio de Trabajo, dispone que se considerará justificada la inasistencia del progenitor/a o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niño/a o adolescente en edad escolar para el ciclo lectivo 2021. Esta licencia rige para:

Los días en que no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo.

Los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento.

Las personas alcanzadas por esta justificación deberán notificar tal circunstancia a su empleador/a completando una declaración jurada que deberá contener:

- Los datos del niño/a o adolescente.

- Grado o año que cursa y datos del establecimiento educativo.

- El régimen de presencialidad que se haya dispuesto en la institución.

- Declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable para el cuidado del niño/a o adolescente.

Podrá acogerse a esta justificación solo un progenitor o persona responsable de los cuidados, por hogar.

29/01/2021

PROHIBICION DESPIDOS
Estimado Cliente: queremos tenerlo informado sobre la siguiente
resolucion: NUEVA EXTENSIÓN DE PROHIBICION DE DESPIDOS.
El pasado 23/01/2021, se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 39/2021 que amplió la emergencia pública en materia ocupacional hasta el 31 de diciembre 2021.
Asimismo, legisló sobre las siguientes cuestiones:
a) PROHIBICION DE DESPIDOS:
Se prorrogó por 90 días más la prohibición de despidos sin justa causa como así también las extinciones y suspensiones por causales de tu erza mayor o falta o disminución de trabajo.
Los despidos y/o suspensiones que se realicen en violación a esta prohibición, no tendrán efecto por lo que las relaciones laborales se mantienen con sus actuales condiciones.
Una vez más, quedaron exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis LCT.
De esta manera, la prohibición de despidos quedó prorrogada hasta el 25/04/2021.
b) DUPLICACION INDEMNIZATORIA
Hasta la finalización de la emergencia pública en material ocupacional, es decir, hasta el 31/12/2021, se mantiene el pago de la
duplicación indemnizatoria en caso de un despido sin justa causa sin que el trabajador cuestione su eficacia extintiva.
La novedad es que esa duplicación no puede exceder de $500.000.
Por otro lado, ni la prohibición de despidos ni la duplicación indemnizatoria son aplicables en el sector público nacional ni en contratos laborales privados celebrados con posterioridad al 13.12.2019 (entrada en vigencia del DNU 34/2019)
c)COVID-19 ENFERMEDAD PROFESIONAL A CUBRIR POR LA ART
Por el término de 90 días corridos contados a partir de la vigencia del DNU 39/2021, la enfermedad COVID-19 se considerará presuntivamente una enfermedad de carácter profesional -no listada- respecto de la totalidad de las trabajadores dependientes y que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular.
No para quienes teletrabajan.
Se acompaña link para acceder al DNU 39/2021
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/240024/20210123

Cordiales Saludos,
________________________
Ruben Plaschinsky
Abogado
www.estudiogeddes.com

Realizamos el correcto análisis jurídico junto con nuestro cliente, para dar con la solución más eficaz a sus intereses.

23/12/2020

Estimados Clientes
Nos comunicamos con Ud. a fin de desearles unas felices fiestas y esperando lo mejor para el año entrante. Siempre a su disposición para asistirlo en cualquiera de las nuestras especializaciones, ya sea LABORAL, DIVORCIOS, SUCESIONES, COMPRA Y VENTA DE INMUEBLES, o responder a cualquier duda sobre sus derechos, de su familia o pasos a seguir. Tenemos más de 50 años en el rubro, ya trabajamos con dos generaciones de clientes que siguen estando junto a nosotros. Gracias por confiar.
Cordiales Saludos.

16/07/2020

Hoy toca capacitación.

Tema muy interesante en estos momentos de Pandemia !

09/07/2020

10/06/2020

https://www.parlamentario.com/2020/06/09/dieron-dictamen-favorable-al-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-en-el-ambito-laboral/

Fue durante un plenario de comisiones del Senado, que terminó con una fuerte discusión entre oficialistas y opositores. La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, defendió el proyecto enviado por el Ejecutivo.