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Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Despidos Laborales, Abogado laboralista, Junin 367, Buenos Aires.

24/11/2024

🎯 ¡Te estamos buscando!
Secretaria/o para Estudio Jurídico

📍 Ubicación: Lavalle 1567, Piso 9, Of. 908 – CABA
💼 Puesto: Secretaria/o Administrativa/o

🔹 ¿Qué buscamos?

Experiencia previa en estudios jurídicos (¡ideal, pero no excluyente!).
Dominio de herramientas informáticas: Word, Excel y correo electrónico.
Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
Persona organizada, proactiva y resolutiva.
Capacidad para gestionar agendas y tareas administrativas con eficiencia.
🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Atención al cliente, tanto presencial como telefónica.
Organización y manejo de expedientes.
Coordinación de audiencias y agendas del equipo.
Apoyo en tareas administrativas generales, incluyendo manejo de carpetas y trámites.
🔹 ¿Qué te ofrecemos?

Un entorno laboral profesional, dinámico y colaborativo.
Horario de lunes a viernes, ideal para tu equilibrio personal y profesional.
Oportunidades reales de crecimiento dentro del estudio.
📧 ¿Cómo postularte?
Envía un correo a estudiojuridicofoti .com con:

Tu CV actualizado.
Localidad donde vivís.
Disponibilidad horaria.
Pretensiones económicas.
💡 ¡Sumate a nuestro equipo y construyamos el éxito juntos! 🚀

15/10/2024

¡📢 ESTUDIO JURÍDICO BUSCA TALENTO !

🔎 Buscamos hombres y mujeres entre 18 y 89 años , con ganas de trabajar y formar parte de un equipo. No necesitas ser abogado ni profesional , solo tener motivación y compromiso. 💪

🔹 No se requiere experiencia previa
🔹 Horarios flexibles
🔹 Excelente ambiente laboral

💼 Si buscas una oportunidad con horario adaptable y querés sumarte a nuestro equipo , envianos un mensaje privado para más información. 📩

¡No pierdas esta oportunidad, esperamos tu mensaje! 😊

16/02/2024

🚀 ¡Transforma tu vida con nuestro Taller Anual de Hábitos! 🚀
¡Hola a todos los amantes del crecimiento personal! 👋✨
Este es el momento de dar un paso hacia una versión mejor de ti mismo. Estamos emocionados de anunciar nuestro Taller Anual de Hábitos, diseñado para ayudarte a construir hábitos positivos y sostenibles que transformarán tu vida.
📅 ACCESO INMEDIATO (MARZO)
🕒 Horario: A TU RITMO
📍 Lugar: DONDE QUIERAS. VIRTUAL
En nuestro taller, aprenderás:
✅ Estrategias efectivas para desarrollar hábitos duraderos.
✅ Cómo superar obstáculos y mantener la consistencia.
✅ Herramientas prácticas para impulsar tu productividad y bienestar.
✅ Manejar efectivamente tus finanzas.
✅ Impulsar el éxito de tu emprendimiento.
✅ Cultivar una vida placentera y equilibrada.
✅ Maximizar tu productividad en todas las áreas.
✅ Optimizar el uso del tiempo para alcanzar tus metas.
¡No te pierdas la oportunidad de formar parte de esta experiencia única! 🌟
🎁 Beneficios para los participantes:
Materiales exclusivos y recursos descargables.
Sesiones prácticas y dinámicas.
iNVERTÍ EN VOS!!
¡Reserva tu lugar ahora y hace del 2024 el año en que construyes los hábitos que te acercarán a tus metas! 🚀✨
Para más información o para inscribirte, contáctanos directamente por mail [email protected]
¡Comparte esta publicación con amigos y familiares que también estén listos para dar un salto!
́npersonal

02/02/2024

🔍 ¡Buscamos Promotores de Clientes! 💼💡

¡Hola a todos! Soy Alejandra Foti, abogada especializada en las áreas de familia, sucesiones y reclamos civiles. Estamos en busca de personas apasionadas que deseen colaborar como promotores de clientes y ganar una compensación económica.

¿Cómo funciona?

Referencia a amigos, familiares o conocidos que necesiten asesoramiento legal en nuestras áreas de especialización.
Cuando tu referencia se convierta en nuestro cliente, recibirás una compensación económica justa. ¡Ganamos juntos!

Nuestras Áreas de Práctica:
Derecho de Familia
Sucesiones
Reclamos Civiles

Transparencia y Ética:
Dividimos los honorarios de manera justa y transparente.
Cumplimos con todas las regulaciones éticas y legales.
Si estás interesado en colaborar con nosotros o conocer más detalles, envía un mensaje directo, comenta o escribí a este correo: [email protected] ¡Te contactaremos!

Gracias por ayudarnos a hacer crecer nuestra comunidad legal. Juntos, podemos brindar asesoramiento legal de calidad. 🤝📚

02/09/2021

✅El empleador cuenta con la facultad de imponer sanciones disciplinarias, ante las faltas o incumplimientos de sus dependientes.

✅Esas sanciones disciplinarias deben:👇👀
👉Estar permitidas por la Ley
👉Ser proporcionales a la falta cometida
👉Aplicarse de forma progresiva, es decir, de menor a mayor.
👉Comunicarse por escrito al trabajador/a.
👉Fundarse en justa causa.
👉Aplicarse en un tiempo razonablemente inmediato a la comisión de la falta (o al momento en que se toma conocimiento de la misma).

Si necesitás iniciar un reclamo laboral, estamos para asesorarte, tus DERECHOS son nuestra prioridad. No esperes más, contactanos a través de:
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📞Tel: 4951-2695
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19/08/2021

Buenas tardes a todos, cómo están?😀 Hoy les contamos un poco acerca del IUS VARIANDI👇👀

✅¿Qué es el Ius variandi?
Se trata de la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones del contrato individual de trabajo.

👉Según la Ley de Contrato de Trabajo el empleador tiene la facultad de introducir cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto los mismos no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador.

Si necesitás iniciar un reclamo laboral, estamos para asesorarte, tus DERECHOS son nuestra prioridad. No esperes más, contactanos a través de:
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05/08/2021

Muy buenas tardes a todos, cómo están? Hoy les contamos un poco sobre el Sueldo Anual Complementario👇👀

✅¿Qué es el SAC?
Se trata del salario adicional que reciben los trabajadores en relación de dependencia.

✅¿Cuándo debe pagarse?
El SAC se abona en dos cuotas: la primera, con vencimiento el 30 de Junio y, la segunda, con vencimiento el 18 de Diciembre de cada año.

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27/07/2021

👉Te despidieron de palabra? En ese caso, se debe enviar un telegrama a tu empleador, solicitando aclare tu situación laboral; mientras tanto, tenés que seguir yendo a trabajar.

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20/07/2021

¿Qué pasa si no me dejan entrar al trabajo?🛑❎⁉️

👉 Tenés que mandar un telegrama intimando a que te dejen entrar a trabajar; si no lo hacen, podés considerarte despedido.

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05/07/2021

¿Te despidieron de palabra?🚦❌🛑

✅En ese caso, tenés que enviarle un telegrama al empleador, solicitándole que aclare tu situación laboral por escrito, y, mientras tanto, tenés que seguir yendo a trabajar.

Necesitás iniciar un reclamo laboral?... Estamos para asesorarte, tus DERECHOS son nuestra prioridad. No esperes más, contactanos a través de:
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29/06/2021

¿Qué es el PREAVISO?👀
👉Se trata de una notificación obligatoria, que debe ser realizada por escrito y efectuada por la parte que decida dar por concluido el contrato de trabajo, sea el trabajador, o bien, el empleador.

✅La Ley de Contrato de Trabajo establece que es obligatorio dar aviso a la otra parte, con antelación, de la finalización de la relación laboral. Esto es así, tanto para el empleador como para el trabajador.

✅Si el preaviso lo da el trabajador, el plazo es de 15 días.

✅Si el preaviso lo debe dar el empleador, el plazo va a depender de la antigüedad del trabajador:
-el plazo es de 15 días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba;
-el plazo es de 1 mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de 5 años
-el plazo es de 2 meses cuando la antigüedad sea mayor a 5 años.

Te recordamos que somos especialistas en Derecho Laboral, escribinos y reclamá lo que te corresponde!!

Tus DERECHOS son nuestra PRIORIDAD, contactanos a través de:
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1026

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