15/09/2020
REINSTALACIÓN DE TRABAJADORA.
El Estudio logró un nuevo fallo de gran importancia para la trabajadora en el marco del aislamiento preventivo y obligatorio.
El establecimiento gastronómico demandado se ve obligado a reincorporar a nuestra clienta que fue despedida en período de prueba y en plena crisis sanitaria. Deberá abonar además, los salarios adeudados.
El juzgado nacional de primera instancia en lo laboral N° 28 resolvió otorgar una medida cautelar ordenando la reinstalación inmediata de nuestra representada, que desempeñaba sus labores en una nueva cadena de hamburguesas como ayudante de cocina. La empresa había pretendido eludir la prohibición de despido alegando que estaba excluido de la prohibición por tratarse del período de prueba.
Consultá tus derechos.