Abogados Laborales - Buenos Aires

Casa
Argentina
Buenos Aires
Abogados Laborales - Buenos Aires

Abogados especialistas en Derecho Laboral. Consultas laborales gratuitas para los trabajadores.

DESPIDOS - RENUNCIAS - ACCIDENTES DE TRABAJO - DIFERENCIA SALARIAL - TRABAJO EN NEGRO
Titular del Estudio Martín Salama T* 81 F* 604 CPACF.

09/07/2024

Viva la patria!!!

🇦🇷

10/04/2024

❌❌ DESPIDO ❌❌

🌀Te despidieron invocando una CAUSA FALSA??
🌀Cómo trabajador, tenes derecho a IMPUGNAR y RECHAZAR la causa de despido que invocó el empleador, y reclamar la totalidad de las INDEMNIZACIONES que te corresponden por despido.
🌀No firmes nada antes de asesorarte‼️
🔱Somos abogados especialistas en derecho laboral, defendiendo siempre a los trabajadores.🔱
Cualquier duda, consúltanos en forma gratuita por WhatsApp al 1162162056

Abogados Laborales de Buenos Aires

RECLAMÁ LO QUE POR DERECHO TE CORRESPONDE.
🌀 Consúltanos ante cualquier duda! 🌀
Abogados Laborales de Buenos Aires, siempre defendiendo los derechos de los trabajadores.
Tel Whatsapp 📲📲 1162162056

11/03/2024

⚠️🌀❌ ESCALA DE SALARIOS EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES QUE DEBIERON SER ABONADOS EN EL MES FEBRERO 2024 ⚠️🌀 ❌

🌀Recuerden que se debe adicionar por “Antigüedad”, el equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales, debiendo computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020.

🌀Cualquier duda, estamos a disposición para asesorarte!

🔱Abogados Laborales, siempre defendiendo los derechos de
los trabajadores〽️〽️🔱
📱WhatsApp 116216-2056

05/12/2023

⚠️🌀❌ ESCALA DE SALARIOS EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES A PARTIR DEL MES DE NOVIEMBRE 2023 ⚠️🌀 ❌

🌀Acompañamos la nueva escala salarial vigente para empleadas de casas particulares a partir del mes de noviembre de 2023!

🌀Recuerden que se debe adicionar por “Antigüedad”, el equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales, debiendo computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020.

🌀Cualquier duda, estamos a disposición para asesorarte!

🔱Abogados Laborales, siempre defendiendo los derechos de
los trabajadores〽️〽️🔱
📱WhatsApp 116216-2056

15/10/2023

Feliz día a todas las mamás en su día!!

Les desea
🔱Abogados Laborales de Buenos Aires 🔱

#1162162056

03/10/2023

‼️ATENCION EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES!‼️

🌀EN EL DIA DE LA FECHA, LES ACERCAMOS LA ESCALA SALARIAL VIGENTE PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES A PARTIR DEL 1º DE SEPTIEMBRE DE 2023

🌀Asimismo, recuerden que deben cobrar un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad y que este adicional se abona mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

¿TENES DUDAS?
LLAMANOS O ESCRIBINOS POR WHATSAPP Y ASESORATE SOBRE TUS DERECHOS

🌀ANTE CUALQUIER CONSULTA, NO DUDES EN PREGUNTARNOS.🌀

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires 🔱
📲 WhatsApp: 1162162056

12/09/2023

🔥 BONO PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES❗❗

Conforme Decreto N° 438/2023 las Empleadas de Casas Particulares, tienen derecho a cobrar el “Bono” de la siguiente manera y según la cantidad de horas trabajadas:

✴ Trabajadoras “SIN RETIRO” y “CON RETIRO” (que presten tareas entre 32 y 48 horas semanales) deben cobrar $25.000 en dos cuotas: ($12.500 retroactivo a agosto y $12.500 con el sueldo de septiembre).-

✴Trabajadoras de todas las categorías, que realicen tareas entre 1 y 31 horas semanales, para un empleador; deben cobrar el bono en forma proporcional a la cantidad de horas que trabajan. (Ver tablas adjuntas) ▶▶

Importante: El bono también lo deben cobrar las trabajadoras que al 31 de agosto de 2023 se encuentren con licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable u otras, en cuyo caso el monto total de bono se determinara en función de la jornada laboral que venía desempeñando antes de iniciar la licencia.

✴ Si trabajás para más de 1 empleador, el bono lo tenés que cobrar por cada casa en que trabajes (en proporción a las horas que trabajes). –

¿TENES DUDAS?
LLAMANOS O ESCRIBINOS POR WHATSAPP Y ASESORATE SOBRE TUS DERECHOS
🌀ANTE CUALQUIER CONSULTA, NO DUDES EN PREGUNTARNOS.🌀

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires🔱
Siempre junto a los trabajadores
📲 WhatsApp: 1162162056

28/08/2023

‼️ATENCION EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES!‼️

🌀EN EL DIA DE LA FECHA, LES ACERCAMOS LA ESCALA SALARIAL VIGENTE PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES A PARTIR DEL 1º DE AGOSTO DE 2023

🌀Asimismo, recuerden que deben cobrar un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad y que este adicional se abona mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

¿TENES DUDAS?
LLAMANOS O ESCRIBINOS POR WHATSAPP Y ASESORATE SOBRE TUS DERECHOS

🌀ANTE CUALQUIER CONSULTA, NO DUDES EN PREGUNTARNOS.🌀

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires 🔱
📲 WhatsApp: 1162162056

01/05/2023

Feliz día a todos los que trabajamos
Por un futuro mejor‼️‼️

🌀Con el cariño de siempre 🌀

🔱 Abogados Laborales de Buenos Aires 🔱

28/04/2023

‼️ATENCION EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES!‼️

🌀EN EL DIA DE LA FECHA, LES ACERCAMOS LA ESCALA SALARIAL VIGENTE PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES A PARTIR DEL 1º DE ABRIL DE 2023

🌀Asimismo, recuerden que deben cobrar un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad y que este adicional se abona mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

¿TENES DUDAS?
LLAMANOS O ESCRIBINOS POR WHATSAPP Y ASESORATE SOBRE TUS DERECHOS
🌀ANTE CUALQUIER CONSULTA, NO DUDES EN PREGUNTARNOS.🌀

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires🔱
Siempre junto a los trabajadores
📲 WhatsApp: 1162162056

23/04/2023

¿Cuánto dura el período de prueba?

El contrato se considera celebrado a prueba durante:

🌀Los primeros treinta días de su vigencia para el personal sin retiro.

🌀 Los primeros quince días de trabajo en tanto no supere los tres meses para el personal con retiro.

🔱 Durante el Periodo de Prueba, debes estar Registrada! 🔱

🌀En caso de despido, no se abona indemnización por antigüedad.

🌀El empleador no podrá contratar a una misma trabajadora más de una vez utilizando el período de prueba.

NO DEJES DE HACER VALER TUS DERECHOS!

¿TENES DUDAS?
LLAMANOS O ESCRIBINOS POR WHATSAPP Y ASESORATE SOBRE TUS DERECHOS

🌀ANTE CUALQUIER CONSULTA, NO DUDES EN PREGUNTARNOS.🌀

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires🔱
Siempre junto a los trabajadores
📲 WhatsApp: 1162162056

09/04/2023

Nuestros mejores deseos de paz y amor para estas fiestas.

Felices Pascuas!

🔱Abogados Laborales de Buenos Aires🔱
Siempre junto a los trabajadores
📲 WhatsApp: 1162162056

Dirección

Avenida Rivadavia 6747 Piso 13 Of. 118 Capital Federal
Buenos Aires
1406

Teléfono

+541162162056

Página web

https://abogadoslaboralesba.com/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Abogados Laborales - Buenos Aires publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.